Educateur/ice jeune enfant
Offre n° O033260601000548
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Vignau Anglade, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : - Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + IFSE + CIA + prime annuelle - Forfait mobilités durables (sur justificatif)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous accompagnez les assistantes maternelles de la crèche familiale dans leurs pratiques professionnelles. Vous assurez également la référence du Lieu d’Accueil Enfants Parents qui compte 2 autres accueillants.
En cas d’absence de la directrice, vous assurez la continuité de direction de la structure.
L’équipe est composée d’une directrice infirmière puéricultrice, d’une psychologue et d’assistantes maternelles.
La maison petite enfance de Carbon Blanc c’est :
- Une crèche familiale
- Une crèche
- Un Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Un Relais Petite Enfance intercommunal
En cas d’absence de la directrice, vous assurez la continuité de direction de la structure.
L’équipe est composée d’une directrice infirmière puéricultrice, d’une psychologue et d’assistantes maternelles.
La maison petite enfance de Carbon Blanc c’est :
- Une crèche familiale
- Une crèche
- Un Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Un Relais Petite Enfance intercommunal
Missions / conditions d'exercice
Fort/e de votre expérience et en lien avec la directrice, vous exercez les missions suivantes à la crèche familiale :
Accompagnement pédagogique :
- Participer à l'élaboration, aux modifications et veiller à l’application du projet d'établissement au quotidien, par toutes les professionnelles,
- Participer à l'animation des réunions, formations et projets du service
- Planifier, mettre en place et effectuer les visites à domicile,
- Assurer les entretiens professionnels des assistantes maternelles,
- Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle,
Suivi des enfants et lien aux familles :
- Assurer le suivi du développement des enfants en collaboration avec toutes les professionnelles lors des différents temps (ateliers, visites à domicile, réunions…),
- Assurer l'élaboration et l'animation d'ateliers pour les enfants de 0 à 4 ans en fonction de ses besoins globaux,
- Mettre en place et gérer le calendrier des animations avec les partenaires,
- Recevoir et accompagner les familles,
Travail administratif et transversalité au sein du service :
- Transmettre les informations importantes à chaque membre de l’équipe,
- Gérer les présences et replacements des enfants au sein du service,
- Collaborer avec l'EJE (et le reste de l’équipe) de la crèche, les animatrices du Relais Petite Enfance et autres partenaires pour la mise en place de projets/animations,
- Mener des actions de valorisation du service,
- Assurer le suivi du matériel et faire les achats nécessaires,
- Accueillir, accompagner/tutorer des stagiaires,
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice,
En tant que référente du LAEP, vos missions seront les suivantes :
- Assurer un rôle d’accueillant auprès des familles (comme l’attend la CAF),
- Gérer le planning des accueillants,
- Assurer le suivi de l’activité du service (bilan quantitatif et qualitatif) et les renouvellements de conventions,
- Participer aux réunions et journées de formations,
- Contribuez à la dynamique partenariale et à la promotion du dispositif sur le territoire,
- Gestion du budget alloué et réalisation des commandes.
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions d’équipe, aux conseils d’établissement et aux autres évènements en soirée.
Accompagnement pédagogique :
- Participer à l'élaboration, aux modifications et veiller à l’application du projet d'établissement au quotidien, par toutes les professionnelles,
- Participer à l'animation des réunions, formations et projets du service
- Planifier, mettre en place et effectuer les visites à domicile,
- Assurer les entretiens professionnels des assistantes maternelles,
- Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle,
Suivi des enfants et lien aux familles :
- Assurer le suivi du développement des enfants en collaboration avec toutes les professionnelles lors des différents temps (ateliers, visites à domicile, réunions…),
- Assurer l'élaboration et l'animation d'ateliers pour les enfants de 0 à 4 ans en fonction de ses besoins globaux,
- Mettre en place et gérer le calendrier des animations avec les partenaires,
- Recevoir et accompagner les familles,
Travail administratif et transversalité au sein du service :
- Transmettre les informations importantes à chaque membre de l’équipe,
- Gérer les présences et replacements des enfants au sein du service,
- Collaborer avec l'EJE (et le reste de l’équipe) de la crèche, les animatrices du Relais Petite Enfance et autres partenaires pour la mise en place de projets/animations,
- Mener des actions de valorisation du service,
- Assurer le suivi du matériel et faire les achats nécessaires,
- Accueillir, accompagner/tutorer des stagiaires,
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice,
En tant que référente du LAEP, vos missions seront les suivantes :
- Assurer un rôle d’accueillant auprès des familles (comme l’attend la CAF),
- Gérer le planning des accueillants,
- Assurer le suivi de l’activité du service (bilan quantitatif et qualitatif) et les renouvellements de conventions,
- Participer aux réunions et journées de formations,
- Contribuez à la dynamique partenariale et à la promotion du dispositif sur le territoire,
- Gestion du budget alloué et réalisation des commandes.
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions d’équipe, aux conseils d’établissement et aux autres évènements en soirée.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, avez suivi la formation d’accueillant LAEP de la CAF et possédez idéalement une première expérience professionnelle en EAJE.
Vous maitrisez les connaissances techniques et réglementaires de base : notions en management, développement physique, psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, règles d'hygiène et de sécurité, politique de la CAF...
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et vous accordez une grande importance au travail en équipe et au sens du service public.
Conditions de travail :
- 37h/semaine
- 25 CA - 12 RTT (4 semaines imposées, fermeture de la structure)
- Matériel informatique à disposition
Formations et expériences requises :
Diplôme d’Etat d’EJE exigé
Formation Accueillant LAEP souhaitée
Permis B et véhiculé exigé
Expérience préalable fortement appréciée
Vous maitrisez les connaissances techniques et réglementaires de base : notions en management, développement physique, psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, règles d'hygiène et de sécurité, politique de la CAF...
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et vous accordez une grande importance au travail en équipe et au sens du service public.
Conditions de travail :
- 37h/semaine
- 25 CA - 12 RTT (4 semaines imposées, fermeture de la structure)
- Matériel informatique à disposition
Formations et expériences requises :
Diplôme d’Etat d’EJE exigé
Formation Accueillant LAEP souhaitée
Permis B et véhiculé exigé
Expérience préalable fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de publication (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et m.harnois@carbon-blanc.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.