Agent d'accueil -Périscolaire-APC
Offre n° O033260602000739
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36, rue du Pont de Cotet, Laruscade (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
381/372
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi suite à une demande de mutation dans une autre collectivité.
Catégorie C
Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la mairie, assure l’accueil physique et téléphonique des administrés, l’information et l’orientation du public. Gère les inscriptions et le suivi administratif des services périscolaires (cantine, garderie, transports scolaires), ainsi que les opérations courantes de l’agence postale communale. Participe à l’encaissement des prestations, au traitement du courrier et au suivi des dossiers administratifs dans le respect des procédures et du service public.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances):
Connaissance du fonctionnement d'une mairie et du service public territorial.
Connaissance des procédures administratives liées au périscolaire et à l'agence postale communale.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Connaissance des règles d'accueil du public et de la réglementation relative à la protection des données.
Notions de comptabilité et de gestion des encaissements.
Savoir-faire (compétences techniques):
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Gérer les inscriptions et le suivi administratif des services périscolaires.
Réaliser les opérations postales courantes (affranchissement, retrait, dépôt, services financiers autorisés).
Assurer l'encaissement des prestations et tenir une caisse.
Rédiger des courriers, saisir et mettre à jour des dossiers administratifs.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Organiser et prioriser les tâches administratives.
Savoir-être (qualités professionnelles):
Sens de l'accueil et du service au public.
Aisance relationnelle et qualité d'écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et autonomie.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Réactivité et gestion des priorités.
Patience, diplomatie et maîtrise de soi face aux situations délicates.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Connaissance du fonctionnement d'une mairie et du service public territorial.
Connaissance des procédures administratives liées au périscolaire et à l'agence postale communale.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Connaissance des règles d'accueil du public et de la réglementation relative à la protection des données.
Notions de comptabilité et de gestion des encaissements.
Savoir-faire (compétences techniques):
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Gérer les inscriptions et le suivi administratif des services périscolaires.
Réaliser les opérations postales courantes (affranchissement, retrait, dépôt, services financiers autorisés).
Assurer l'encaissement des prestations et tenir une caisse.
Rédiger des courriers, saisir et mettre à jour des dossiers administratifs.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Organiser et prioriser les tâches administratives.
Savoir-être (qualités professionnelles):
Sens de l'accueil et du service au public.
Aisance relationnelle et qualité d'écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et autonomie.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Réactivité et gestion des priorités.
Patience, diplomatie et maîtrise de soi face aux situations délicates.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557686962
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
Dossier de candidature :
Les candidats devront adresser :
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Une copie des diplômes et/ou titres de formation ;
Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires (le cas échéant) ;
Les trois derniers entretiens professionnels ou évaluations (le cas échéant).
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (ou préciser la quotité de travail). Polyvalence requise entre les missions d'accueil, de gestion administrative périscolaire et d'agence postale communale. Une expérience dans l'accueil du public ou dans un environnement administratif territorial serait appréciée.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
Dossier de candidature :
Les candidats devront adresser :
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Une copie des diplômes et/ou titres de formation ;
Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires (le cas échéant) ;
Les trois derniers entretiens professionnels ou évaluations (le cas échéant).
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (ou préciser la quotité de travail). Polyvalence requise entre les missions d'accueil, de gestion administrative périscolaire et d'agence postale communale. Une expérience dans l'accueil du public ou dans un environnement administratif territorial serait appréciée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.