Auxiliaire de puériculture - F/H
Offre n° O033260602001170
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Bordeaux, Ambarès-et-Lagrave est une ville nature par excellence. Nichée au...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche collective, vous accueillez les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant. Vous assurez la référence d'une section de 15 enfants : encadrement, animation et accompagnement de l'équipe, tout en veillant au développement, au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant. Vous participez également activement aux projets éducatifs portés par la Direction Famille et contribuez à la dynamique collective de l'établissement.
Missions :
Garantir une qualité d'accueil optimale pour chaque enfant et sa famille :
- Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents (ou représentants légaux),
- Accueillir et accompagner chaque enfant de manière individualisée, en tenant compte de ses besoins et de son environnement,
- Accueillir les familles avec bienveillance, dans le respect de leurs valeurs et principes éducatifs,
- Assurer des transmissions claires, régulières et de qualité auprès des familles,
- Créer un environnement sécurisant et stimulant, propice au développement sensori-moteur de l'enfant,
- Proposer des activités d'éveil et de soins (repas, sieste, etc.) favorisant le bien-être, l'autonomie et le développement harmonieux de l'enfant, en lien avec le projet pédagogique,
- Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les risques d'accident
- Administrer les traitements selon les protocoles en vigueur (PAI, ordonnances),
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien de la structure en lien avec les soins quotidiens,
- Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la section.
Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet de la structure :
- Observer les enfants et partager ses analyses dans une démarche professionnelle,
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réflexions autour des projets pédagogiques,
- Apporter son expertise pour soutenir et dynamiser l'équipe dans la mise en oeuvre du projet éducatif,
- Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage, soutenir leur réflexion et les aider à atteindre leurs objectifs,
- Échanger régulièrement avec l'éducatrice de jeunes enfants afin d'ajuster et faire évoluer les pratiques éducatives,
- Collaborer avec l'infirmière pour améliorer les conditions d'accueil, notamment pour les enfants à besoins spécifiques.
Assurer le rôle de référent de section :
- Évaluer les conditions d'accueil (matériel, organisation, ressources humaines) et faire remonter les besoins à la direction,
- Participer aux réunions hebdomadaires des auxiliaires,
- Réaliser les entretiens annuels des professionnels de sa section,
- Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans l'exercice de leurs missions.
Missions :
Garantir une qualité d'accueil optimale pour chaque enfant et sa famille :
- Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents (ou représentants légaux),
- Accueillir et accompagner chaque enfant de manière individualisée, en tenant compte de ses besoins et de son environnement,
- Accueillir les familles avec bienveillance, dans le respect de leurs valeurs et principes éducatifs,
- Assurer des transmissions claires, régulières et de qualité auprès des familles,
- Créer un environnement sécurisant et stimulant, propice au développement sensori-moteur de l'enfant,
- Proposer des activités d'éveil et de soins (repas, sieste, etc.) favorisant le bien-être, l'autonomie et le développement harmonieux de l'enfant, en lien avec le projet pédagogique,
- Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les risques d'accident
- Administrer les traitements selon les protocoles en vigueur (PAI, ordonnances),
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien de la structure en lien avec les soins quotidiens,
- Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la section.
Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet de la structure :
- Observer les enfants et partager ses analyses dans une démarche professionnelle,
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réflexions autour des projets pédagogiques,
- Apporter son expertise pour soutenir et dynamiser l'équipe dans la mise en oeuvre du projet éducatif,
- Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage, soutenir leur réflexion et les aider à atteindre leurs objectifs,
- Échanger régulièrement avec l'éducatrice de jeunes enfants afin d'ajuster et faire évoluer les pratiques éducatives,
- Collaborer avec l'infirmière pour améliorer les conditions d'accueil, notamment pour les enfants à besoins spécifiques.
Assurer le rôle de référent de section :
- Évaluer les conditions d'accueil (matériel, organisation, ressources humaines) et faire remonter les besoins à la direction,
- Participer aux réunions hebdomadaires des auxiliaires,
- Réaliser les entretiens annuels des professionnels de sa section,
- Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans l'exercice de leurs missions.
Profils recherchés
Professionnel de la petite enfance investi et passionné, vous disposez de solides connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant, notamment en matière de diététique, d'hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez également le développement et la psychologie de l'enfant, ainsi que les gestes d'urgence et de premiers secours, vous permettant d'agir avec réactivité et sérénité au quotidien. À l'aise dans la réalisation des soins, vous vous inscrivez naturellement dans une pratique professionnelle structurée et de qualité.
Dans ce cadre, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de planifier et de suivre des projets éducatifs, tout en adaptant vos pratiques aux besoins spécifiques des enfants et de leurs familles. Grâce à votre sens des priorités et à votre écoute attentive, vous apportez des réponses pertinentes et adaptées à chaque situation.
Par ailleurs, vos qualités relationnelles constituent un véritable atout : discret et respectueux du secret professionnel, vous faites preuve d'un excellent sens de l'accueil et d'une réelle aisance dans la relation. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer disponible et adaptable dans votre environnement professionnel.
Enfin, animé par une véritable dynamique professionnelle, vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes force de proposition, pleinement engagé dans une démarche d'amélioration continue au service de la qualité d'accueil.
Dans ce cadre, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de planifier et de suivre des projets éducatifs, tout en adaptant vos pratiques aux besoins spécifiques des enfants et de leurs familles. Grâce à votre sens des priorités et à votre écoute attentive, vous apportez des réponses pertinentes et adaptées à chaque situation.
Par ailleurs, vos qualités relationnelles constituent un véritable atout : discret et respectueux du secret professionnel, vous faites preuve d'un excellent sens de l'accueil et d'une réelle aisance dans la relation. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer disponible et adaptable dans votre environnement professionnel.
Enfin, animé par une véritable dynamique professionnelle, vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes force de proposition, pleinement engagé dans une démarche d'amélioration continue au service de la qualité d'accueil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.