Chargé-e du projet santé F/H
Offre n° O033260603000278
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre expertise en santé publique en animant le projet santé de Mérignac !
Rejoignez une équipe engagée pour améliorer l’accès aux soins et la prévention sur le territoire. Vous piloterez le plan local de santé, fédérerez les acteurs locaux et développerez des actions concrètes pour répondre aux besoins des Mérignacais.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2ème ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, elle agit pour l’inclusion, la santé et le bien-être de ses habitants. Au sein de la Direction Action Solidaire et Sociale, vous contribuerez à des projets innovants au service du territoire.
Vous intégrerez le Service Développement Social du Pôle Ages de la Vie, sous la responsabilité du chef de service. Votre mission s’inscrit dans une démarche partenariale avec les acteurs locaux (CCAS, Ateliers Santé Ville, Bordeaux Métropole, CPTS, etc.). Vous travaillerez en transversalité avec les services municipaux et les institutions pour co-construire des solutions adaptées aux enjeux de santé publique.
Rejoignez une équipe engagée pour améliorer l’accès aux soins et la prévention sur le territoire. Vous piloterez le plan local de santé, fédérerez les acteurs locaux et développerez des actions concrètes pour répondre aux besoins des Mérignacais.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2ème ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, elle agit pour l’inclusion, la santé et le bien-être de ses habitants. Au sein de la Direction Action Solidaire et Sociale, vous contribuerez à des projets innovants au service du territoire.
Vous intégrerez le Service Développement Social du Pôle Ages de la Vie, sous la responsabilité du chef de service. Votre mission s’inscrit dans une démarche partenariale avec les acteurs locaux (CCAS, Ateliers Santé Ville, Bordeaux Métropole, CPTS, etc.). Vous travaillerez en transversalité avec les services municipaux et les institutions pour co-construire des solutions adaptées aux enjeux de santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
- Piloter le projet santé : Réaliser un diagnostic territorial, définir les priorités et rédiger le Plan Local de Santé de Mérignac.
- Animer les Ateliers Santé Ville (ASV) : Coordonner le réseau, développer des outils de suivi et renforcer la visibilité des actions.
- Développer des partenariats : Travailler avec les acteurs institutionnels (éducation, jeunesse, santé) et les professionnels de santé du territoire.
- Organiser le Conseil Sanitaire Local : Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus et proposer des axes d’amélioration.
- Veiller et innover : Assurer une veille active sur les projets santé d’autres territoires et répondre aux appels à projets.
- Évaluer et communiquer : Mesurer l’impact des actions et valoriser les résultats auprès des partenaires et du public.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre expertise en santé publique prendra tout son sens. Vous travaillerez sur des projets concrets qui améliorent le quotidien des habitants, dans un environnement stimulant où votre initiative sera valorisée. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une politique sociale ambitieuse, en lien avec des partenaires engagés, et bénéficier d’un cadre de travail dynamique au service de l’intérêt général.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
- Piloter le projet santé : Réaliser un diagnostic territorial, définir les priorités et rédiger le Plan Local de Santé de Mérignac.
- Animer les Ateliers Santé Ville (ASV) : Coordonner le réseau, développer des outils de suivi et renforcer la visibilité des actions.
- Développer des partenariats : Travailler avec les acteurs institutionnels (éducation, jeunesse, santé) et les professionnels de santé du territoire.
- Organiser le Conseil Sanitaire Local : Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus et proposer des axes d’amélioration.
- Veiller et innover : Assurer une veille active sur les projets santé d’autres territoires et répondre aux appels à projets.
- Évaluer et communiquer : Mesurer l’impact des actions et valoriser les résultats auprès des partenaires et du public.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre expertise en santé publique prendra tout son sens. Vous travaillerez sur des projets concrets qui améliorent le quotidien des habitants, dans un environnement stimulant où votre initiative sera valorisée. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une politique sociale ambitieuse, en lien avec des partenaires engagés, et bénéficier d’un cadre de travail dynamique au service de l’intérêt général.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
Profils recherchés
Etes vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Master en santé publique, promotion de la santé ou équivalent.
- Expérience en ingénierie de projet et en animation de réseaux (idéalement dans le secteur public ou associatif).
- Connaissance des politiques sociales et sanitaires (CLS, ASV, CPTS, etc.).
- Maîtrise des méthodes d’enquête (diagnostics territoriaux, analyses statistiques).
- Capacité à répondre aux appels à projets et à gérer des subventions.
- Connaissance des acteurs locaux (collectivités, ARS, associations, etc.).
- Utilisation d’outils collaboratifs (partage de documents, visioconférence).
- Autonomie et rigueur pour piloter des projets complexes.
- Sens du relationnel et esprit d’équipe pour fédérer des partenaires variés.
- Dynamisme et créativité pour proposer des solutions innovantes.
- Aisance rédactionnelle et orale pour restituer des travaux et animer des réunions.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Et votre environnement de travail ?
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Mme Julie TETARD par mail : j.tetard@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Master en santé publique, promotion de la santé ou équivalent.
- Expérience en ingénierie de projet et en animation de réseaux (idéalement dans le secteur public ou associatif).
- Connaissance des politiques sociales et sanitaires (CLS, ASV, CPTS, etc.).
- Maîtrise des méthodes d’enquête (diagnostics territoriaux, analyses statistiques).
- Capacité à répondre aux appels à projets et à gérer des subventions.
- Connaissance des acteurs locaux (collectivités, ARS, associations, etc.).
- Utilisation d’outils collaboratifs (partage de documents, visioconférence).
- Autonomie et rigueur pour piloter des projets complexes.
- Sens du relationnel et esprit d’équipe pour fédérer des partenaires variés.
- Dynamisme et créativité pour proposer des solutions innovantes.
- Aisance rédactionnelle et orale pour restituer des travaux et animer des réunions.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Et votre environnement de travail ?
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Mme Julie TETARD par mail : j.tetard@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7170&idOrigine=2962&LCID=1036
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Mme Julie TETARD par mail : j.tetard@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7170&idOrigine=2962&LCID=1036
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Mme Julie TETARD par mail : j.tetard@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.