Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O033260603000543
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
23 place paul doumer, Barsac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service :
- Animer et encadrer un groupe d’enfant durant la pause méridienne
- Accompagner les enfants dans une posture éducative
- Animer des cycles d’activités périscolaires
- Surveiller la sieste
Rythme de 4 jours d’école par semaine
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants
- accompagne et surveille les enfants pendant le temps de sieste
Profils recherchés
- Vous avez de l'expérience en lien avec les enfants
- Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie et de patience
- Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de contribuer à une ambiance de travail agréable
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez rendre compte
- Vous faite preuve de bienveillance, d’écoute et d’adaptation
- Vous êtes diplômé(e) du BAFA ou CAP petite enfance ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0556274300
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à : mairie@barsac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.