Professeur de formation musicale
Offre n° O033260604001204
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bruges complète son équipe pédagogique de son École Municipale de Musique (EMM), située au sein de l’Espace Culturel Treulon, en recrutant 1 professeur de formation musicale.
Condition de travail :
1. Horaires de travail :
• Calendrier scolaire de l’Académie de Bordeaux incluant les activités accessoires du projet d’établissement (pose des congés annuels sur les périodes de fermeture complète de l’établissement).
• Être présent lors des réunions pédagogiques et lors des réunions de projets de services.
• Possibilité de travail en soirée les mercredis et samedis.
• Déplacements sur le territoire possibles, pour les besoins d’interventions ponctuelles.
2.Moyens mis à disposition :
• Salle de cours, matériel pédagogique et parc instrumental.
• Les activités accessoires doivent être exercées (après déclaration écrite préalable) en dehors
des obligations de service
Condition de travail :
1. Horaires de travail :
• Calendrier scolaire de l’Académie de Bordeaux incluant les activités accessoires du projet d’établissement (pose des congés annuels sur les périodes de fermeture complète de l’établissement).
• Être présent lors des réunions pédagogiques et lors des réunions de projets de services.
• Possibilité de travail en soirée les mercredis et samedis.
• Déplacements sur le territoire possibles, pour les besoins d’interventions ponctuelles.
2.Moyens mis à disposition :
• Salle de cours, matériel pédagogique et parc instrumental.
• Les activités accessoires doivent être exercées (après déclaration écrite préalable) en dehors
des obligations de service
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service « École Municipale de Musique », sous l’autorité du Directeur de l’École Municipale de Musique et en lien avec l’ensemble des collègues de l’EMM et du service culturel situé au sein de l’espace Treulon, et dans le cadre du projet de service des personnels de l’EMM, vos missions principales sont :
• L’enseignement de la Formation Musicale à des élèves de Cycles 1 et 2
• Une heure hebdomadaire dédiée au développement d’un projet d’enseignement musical à destination des scolaires (écoles primaires, structures petites enfance) et à terme à sa mise en œuvre,
• L’encadrement et le suivi pédagogique des élèves de Cycles 1 et 2, en tenant compte de la diversité des publics de tous âges, origines et attentes,
• Le développement et l’accompagnement de la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d’établissement de l’EMM et des orientations et valeurs qu’il porte,
• De travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différents acteurs et partenaires du territoire brugeais, en développant de manière constante l’innovation pédagogique, en favorisant son partage et les échanges au sein de l’établissement,
• De participer pleinement aux instances de l’établissement que sont le conseil pédagogique et le cas échéant le conseil d’établissement en étant source de propositions et en conduite de projets en fonction des priorités posées pour chaque année scolaire,
• De participer pleinement aux manifestations et actions de diffusion participant de l’action culturelle de l’EMM,
• De conseiller les élèves et leurs familles dans une attention à la diversité des publics et aux réponses personnalisées à y apporter le cas échéant,
• De constamment veiller à votre formation continue professionnelle tout au long de la carrière.
Une mission de référent·e à la scolarisation des élèves en situation de handicap pourra être confiée à l’enseignant·e pour accompagner élève, famille et collègue professeurs dans l’adaptation de l’accueil des élèves concernés (le cas échéant, attribution d’une heure hebdomadaire dédiée).
• L’enseignement de la Formation Musicale à des élèves de Cycles 1 et 2
• Une heure hebdomadaire dédiée au développement d’un projet d’enseignement musical à destination des scolaires (écoles primaires, structures petites enfance) et à terme à sa mise en œuvre,
• L’encadrement et le suivi pédagogique des élèves de Cycles 1 et 2, en tenant compte de la diversité des publics de tous âges, origines et attentes,
• Le développement et l’accompagnement de la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d’établissement de l’EMM et des orientations et valeurs qu’il porte,
• De travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différents acteurs et partenaires du territoire brugeais, en développant de manière constante l’innovation pédagogique, en favorisant son partage et les échanges au sein de l’établissement,
• De participer pleinement aux instances de l’établissement que sont le conseil pédagogique et le cas échéant le conseil d’établissement en étant source de propositions et en conduite de projets en fonction des priorités posées pour chaque année scolaire,
• De participer pleinement aux manifestations et actions de diffusion participant de l’action culturelle de l’EMM,
• De conseiller les élèves et leurs familles dans une attention à la diversité des publics et aux réponses personnalisées à y apporter le cas échéant,
• De constamment veiller à votre formation continue professionnelle tout au long de la carrière.
Une mission de référent·e à la scolarisation des élèves en situation de handicap pourra être confiée à l’enseignant·e pour accompagner élève, famille et collègue professeurs dans l’adaptation de l’accueil des élèves concernés (le cas échéant, attribution d’une heure hebdomadaire dédiée).
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique ou du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), ou d’un diplôme équivalent attestant d’une formation artistique initiale supérieure ainsi que d’une formation à la pédagogie et à la transmission.
Vous disposez du sens du service public, êtes disponible sur votre territoire d’exercice et connaissez et comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve de capacités d’écoute et de compréhension.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, avez le sens du contact et de la communication.
Vous êtes force de proposition pour le projet d’établissement, sa mise en œuvre et son actualisation.
Vous avez le goût du travail partenarial et transversal.
Vous êtes en mesure d’inscrire votre activité dans un projet collectif de réseau d’établissements.
Vous manifestez un intérêt marqué pour la diversité des répertoires et pour la création.
Vous êtes ouvert(e) à des pratiques pédagogiques diversifiées, notamment tournées vers le collectif et l’innovation pédagogique.
Vous êtes également ouvert(e) à la diversité des publics et des territoires.
Enfin, vous connaissez les textes cadres de référence de la Fonction Publique Territoriale et du ministère de la Culture.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique ou du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), ou d’un diplôme équivalent attestant d’une formation artistique initiale supérieure ainsi que d’une formation à la pédagogie et à la transmission.
Vous disposez du sens du service public, êtes disponible sur votre territoire d’exercice et connaissez et comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve de capacités d’écoute et de compréhension.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, avez le sens du contact et de la communication.
Vous êtes force de proposition pour le projet d’établissement, sa mise en œuvre et son actualisation.
Vous avez le goût du travail partenarial et transversal.
Vous êtes en mesure d’inscrire votre activité dans un projet collectif de réseau d’établissements.
Vous manifestez un intérêt marqué pour la diversité des répertoires et pour la création.
Vous êtes ouvert(e) à des pratiques pédagogiques diversifiées, notamment tournées vers le collectif et l’innovation pédagogique.
Vous êtes également ouvert(e) à la diversité des publics et des territoires.
Enfin, vous connaissez les textes cadres de référence de la Fonction Publique Territoriale et du ministère de la Culture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Si vous êtes pédagogue, impliqué.e, dynamique et souhaitez contribuer au bien-être et au développement des élèves, postulez dès maintenant !
Pour candidater, vous devez envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur l'adresse mail suivante :
e-recrutement@mairie-bruges.fr.
Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous souhaitez participer à la mission référent.e à la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Les titulaires doivent fournir leur dernier arrêté de situation.
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame NOBLE Perrine, Directrice générale adjointe : pe.noble@mairie-bruges.fr
Madame BENOIST Mathilde, Directrice des affaires culturelles : m.benoist@mairie-bruges.fr
Pour candidater, vous devez envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur l'adresse mail suivante :
e-recrutement@mairie-bruges.fr.
Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous souhaitez participer à la mission référent.e à la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Les titulaires doivent fournir leur dernier arrêté de situation.
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame NOBLE Perrine, Directrice générale adjointe : pe.noble@mairie-bruges.fr
Madame BENOIST Mathilde, Directrice des affaires culturelles : m.benoist@mairie-bruges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.