Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O033260605000533
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Filière médico-sociale / Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (Catégorie B).
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil, vous accueillez et encadrez les enfants de moins de 3 ans.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Filière médico-sociale / Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (Catégorie B).
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil, vous accueillez et encadrez les enfants de moins de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants : organiser le temps de familiarisation avec les familles, communiquer avec les parents et vos collègues. Réaliser les soins courants d’hygiène et les activités adaptées à l’âge des enfants (jeux d’eau, ateliers manuels et culturels, jeux psychomoteurs ou activités en extérieur).
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif : assister aux réunions d’équipe et ajuster vos actions auprès des enfants et de leur famille.
- Contribuer aux tâches courantes de l’établissement : entretenir et désinfecter les surfaces et le matériel, vérifier le stock de produits d’hygiène et ranger le matériel après utilisation.
- Participer à l’accompagnement des stagiaires le cas échéant.
- Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants : organiser le temps de familiarisation avec les familles, communiquer avec les parents et vos collègues. Réaliser les soins courants d’hygiène et les activités adaptées à l’âge des enfants (jeux d’eau, ateliers manuels et culturels, jeux psychomoteurs ou activités en extérieur).
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif : assister aux réunions d’équipe et ajuster vos actions auprès des enfants et de leur famille.
- Contribuer aux tâches courantes de l’établissement : entretenir et désinfecter les surfaces et le matériel, vérifier le stock de produits d’hygiène et ranger le matériel après utilisation.
- Participer à l’accompagnement des stagiaires le cas échéant.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, vous savez réagir et alerter en cas d’accident et connaissez les techniques d’animation en rapport avec l’âge et les besoins des enfants.
Vous maîtrisez les protocoles d’accueil des enfants et de leurs familles, savez pratiquer les soins aux enfants ne nécessitant pas d’ordonnance et proposer des jeux en lien avec le projet éducatif.
Vous avez le sens de l’accueil, êtes patient.e, calme et savez faire preuve d’adaptabilité et d’écoute.
Diplômes et habilitations :
Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Moyens mis à disposition :
Salles de jeux, salles d’activités, pataugeoire, dortoirs, zone de restauration, jardin.
Matériel de puériculture, jeux et jouets, poussettes, structures de motricité.
Vestiaire et salle de repos, chaussures professionnelles.
Biberonnerie, lingerie, buanderie, chariot de ménage.
Temps et conditions de travail :
Temps complet de 35h/semaine selon un roulement hebdomadaire du lundi au vendredi (ouvert de 07h30 à 18h30).
Poste basé au Multi-accueil Nicolas et Pimprenelle - Avenue F.Mitterrand, Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, vous savez réagir et alerter en cas d’accident et connaissez les techniques d’animation en rapport avec l’âge et les besoins des enfants.
Vous maîtrisez les protocoles d’accueil des enfants et de leurs familles, savez pratiquer les soins aux enfants ne nécessitant pas d’ordonnance et proposer des jeux en lien avec le projet éducatif.
Vous avez le sens de l’accueil, êtes patient.e, calme et savez faire preuve d’adaptabilité et d’écoute.
Diplômes et habilitations :
Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Moyens mis à disposition :
Salles de jeux, salles d’activités, pataugeoire, dortoirs, zone de restauration, jardin.
Matériel de puériculture, jeux et jouets, poussettes, structures de motricité.
Vestiaire et salle de repos, chaussures professionnelles.
Biberonnerie, lingerie, buanderie, chariot de ménage.
Temps et conditions de travail :
Temps complet de 35h/semaine selon un roulement hebdomadaire du lundi au vendredi (ouvert de 07h30 à 18h30).
Poste basé au Multi-accueil Nicolas et Pimprenelle - Avenue F.Mitterrand, Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 05/07/2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Annabelle DUSART MAGNAT – Responsable du service petite enfance // a.dusartmagnat@floirac.fr// 06.17.28.86.93
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Date limite de candidature : 05/07/2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Annabelle DUSART MAGNAT – Responsable du service petite enfance // a.dusartmagnat@floirac.fr// 06.17.28.86.93
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.