Directeur Adjoint ACM (h/f)
Offre n° O033260605001519
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci de 20 000 à 40 000 habitants.
Lieu de travail
26 rue de l'abbé frémont, Arsac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à l’entrée du Médoc, proche de l’océan et de l’estuaire de la Gironde, la Communauté de Communes Médoc Estuaire regroupe 10 communes et compte plus de 30 000 habitants. Avec 6 ALSH, un accueil périscolaire dans chaque commune dont 3 multi-sites, un service d’actions jeunes itinérant et plus de 100 collaborateurs au sein du service Enfance-Jeunesse, la Communauté de Communes Médoc-Estuaire recherche, pour son Accueil Collectif de Mineurs de LUDON-MEDOC, un (e) Directeur-rice Adjoint(e) ACM à partir du 15/06/2026, à temps complet annualisé sur un contrat de remplacement de 3 mois.
Le directeur adjoint (f/h) de l’ACM dirigera et coordonnera l’activité de l’établissement dans le cadre des objectifs du projet éducatif intercommunal enfance et jeunesse, en partenariat avec l’équipe d’animation.
Le directeur adjoint (f/h) de l’ACM dirigera et coordonnera l’activité de l’établissement dans le cadre des objectifs du projet éducatif intercommunal enfance et jeunesse, en partenariat avec l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM), l’adjoint participe à la gestion, à l’organisation et au bon fonctionnement de la structure. Il contribue à l’encadrement et à l’accompagnement de l’équipe d’animation, assure la continuité de direction en cas d’absence du directeur et veille à l’application du projet éducatif et pédagogique.
Il participe également à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants sur les différents temps d’accueil (périscolaires, pause méridienne et extrascolaires), tout en assurant une relation de qualité avec les familles.
Enfin, il contribue à la gestion administrative de la structure à travers le suivi des inscriptions et des présences, la participation aux réunions de service et l’organisation du transport scolaire, garantissant ainsi le bon déroulement des activités et l’accueil des enfants.
Il participe également à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants sur les différents temps d’accueil (périscolaires, pause méridienne et extrascolaires), tout en assurant une relation de qualité avec les familles.
Enfin, il contribue à la gestion administrative de la structure à travers le suivi des inscriptions et des présences, la participation aux réunions de service et l’organisation du transport scolaire, garantissant ainsi le bon déroulement des activités et l’accueil des enfants.
Profils recherchés
Le directeur/la directrice adjoint(e) sera titulaire du BPJEPS (avec UC de direction), BPJEPS + Certificat Complémentaire de Direction d’un ACM ou équivalent ou cadre B de la Fonction Publique. Horaires irréguliers avec amplitude variable, rythme de travail lié aux périodes extrascolaires et périscolaires, disponibilité, mobilité, présence sur les temps d’ouverture et de fermeture au contact des équipes et des familles, autonome et force de proposition. Maîtrise des techniques et valeurs de l’animation. Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, le directeur/la directrice disposera d'aptitudes au management d'équipes. Maîtrise de l’outil informatique. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Titulaire du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0524731491
Informations complémentaires
Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, annualisé. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@medoc-estuaire.fr ou par courrier à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Renseignements auprès du Chef de service Enfance Jeunesse, Mohamed TAJDIRT : mo.tajdirt@medoc-estuaire.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 12/06/2026
Poste à pourvoir : 15/06/2026
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@medoc-estuaire.fr ou par courrier à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Renseignements auprès du Chef de service Enfance Jeunesse, Mohamed TAJDIRT : mo.tajdirt@medoc-estuaire.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 12/06/2026
Poste à pourvoir : 15/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.