Responsable des agents d’entretien des locaux - CDD de 6 mois
Offre n° O033260608000954
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des moyens généraux
de la ville de Cenon recrute
un responsable des agents d’entretien des locaux F/H
CDD de 6 mois
Au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, la direction des moyens généraux assure une mission d’appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d’apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.
Direction récente et en plein évolution, elle regroupe les services de régie technique, logistique, un service conciergerie-entretien et une cellule d’appui administratif et comptable. L’ensemble de ces services intervient sur les bâtiments de la ville pour des missions d’entretien de locaux et de gardiennage, d’entretien bâtimentaire et de logistique courante.
Le service conciergerie-entretien est composé de 18 agents d’entretien et de 12 concierges assurant le gardiennage et l’entretien de différentes structures de la ville. Leur périmètre d’intervention comprend des sites sportifs (4 gymnases, 1 stade de foot, 1 complexe de tennis), des sites culturels ainsi que des bâtiments associatifs et administratifs.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service conciergerie-entretien, vous encadrez les équipes d’entretien intervenant sur les différents bâtiments communaux. Vous organisez et coordonnez l’activité des agents afin de garantir la qualité des prestations d’entretien, la continuité du service et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Cadre d’emploi : technicien territorial F/H
Poste : non permanent à temps complet
Vos horaires :
• 36h15 / semaine
• Horaires variables avec présence fixe de 6h à 12h
Lieu de travail :
• poste basé au pôle administratif de la Mairie de Cenon
• déplacements réguliers sur la commune avec véhicule de service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des moyens généraux attentive au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
de la ville de Cenon recrute
un responsable des agents d’entretien des locaux F/H
CDD de 6 mois
Au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, la direction des moyens généraux assure une mission d’appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d’apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.
Direction récente et en plein évolution, elle regroupe les services de régie technique, logistique, un service conciergerie-entretien et une cellule d’appui administratif et comptable. L’ensemble de ces services intervient sur les bâtiments de la ville pour des missions d’entretien de locaux et de gardiennage, d’entretien bâtimentaire et de logistique courante.
Le service conciergerie-entretien est composé de 18 agents d’entretien et de 12 concierges assurant le gardiennage et l’entretien de différentes structures de la ville. Leur périmètre d’intervention comprend des sites sportifs (4 gymnases, 1 stade de foot, 1 complexe de tennis), des sites culturels ainsi que des bâtiments associatifs et administratifs.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service conciergerie-entretien, vous encadrez les équipes d’entretien intervenant sur les différents bâtiments communaux. Vous organisez et coordonnez l’activité des agents afin de garantir la qualité des prestations d’entretien, la continuité du service et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Cadre d’emploi : technicien territorial F/H
Poste : non permanent à temps complet
Vos horaires :
• 36h15 / semaine
• Horaires variables avec présence fixe de 6h à 12h
Lieu de travail :
• poste basé au pôle administratif de la Mairie de Cenon
• déplacements réguliers sur la commune avec véhicule de service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des moyens généraux attentive au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
• Vous encadrez et accompagnez les équipes d’entretien sur les différents sites municipaux
• Vous organisez et coordonnez les interventions afin d’assurer la continuité du service
• Vous contrôlez la qualité des prestations et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• planifier et coordonner les interventions des agents sur les différents sites municipaux
• organiser les remplacements et adapter les plannings en fonction des besoins du service
• contrôler l’état de propreté des locaux et la qualité des prestations réalisées
• veiller à la bonne exécution des taches et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• assurer le suivi des besoins en matériels, équipements et consommables
• échanger avec les référents de sites et les directions utilisatrices afin de garantir un service de qualité
Vos missions s’effectuent en lien avec le chargé des moyens généraux et la cheffe du service conciergerie-entretien.
• Vous encadrez et accompagnez les équipes d’entretien sur les différents sites municipaux
• Vous organisez et coordonnez les interventions afin d’assurer la continuité du service
• Vous contrôlez la qualité des prestations et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• planifier et coordonner les interventions des agents sur les différents sites municipaux
• organiser les remplacements et adapter les plannings en fonction des besoins du service
• contrôler l’état de propreté des locaux et la qualité des prestations réalisées
• veiller à la bonne exécution des taches et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• assurer le suivi des besoins en matériels, équipements et consommables
• échanger avec les référents de sites et les directions utilisatrices afin de garantir un service de qualité
Vos missions s’effectuent en lien avec le chargé des moyens généraux et la cheffe du service conciergerie-entretien.
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l’hygiène et de la propreté des locaux
• Permis B obligatoire (manuel)
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d’encadrement
• Expérience en collectivité territoriale serait appréciée
• Expérience dans le secteur de la propreté ou de l’entretien des locaux constituerait
un atout
Compétences
Savoirs
• Connaissance des techniques de nettoyage et des protocoles d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des matériels, produits et équipements liés à l’entretien des locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
Savoir-faire
• Aptitude à l’encadrement d’équipes
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Capacité à planifier les activités et à gérer les priorités
• Aptitude à contrôler la qualité des prestations réalisées
• Capacité à identifier les besoins en matériels et consommables
• Aptitude à rendre compte de l’activité et à alerter en cas de dysfonctionnement
• Aptitude à proposer des solutions d’amélioration organisationnelle et technique
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Goût pour le travail de terrain
Complément d’informations
• Dans le public ou le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps complet
• Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Formation
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l’hygiène et de la propreté des locaux
• Permis B obligatoire (manuel)
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d’encadrement
• Expérience en collectivité territoriale serait appréciée
• Expérience dans le secteur de la propreté ou de l’entretien des locaux constituerait
un atout
Compétences
Savoirs
• Connaissance des techniques de nettoyage et des protocoles d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des matériels, produits et équipements liés à l’entretien des locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
Savoir-faire
• Aptitude à l’encadrement d’équipes
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Capacité à planifier les activités et à gérer les priorités
• Aptitude à contrôler la qualité des prestations réalisées
• Capacité à identifier les besoins en matériels et consommables
• Aptitude à rendre compte de l’activité et à alerter en cas de dysfonctionnement
• Aptitude à proposer des solutions d’amélioration organisationnelle et technique
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Goût pour le travail de terrain
Complément d’informations
• Dans le public ou le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps complet
• Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.