ATSEM en alternance (CAP AEPE) - F/H
Offre n° O033260611000080
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Bordeaux, Ambarès-et-Lagrave est une ville nature par excellence. Nichée au...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Enfance-Éducation, vous êtes accompagné tout au long de votre apprentissage pour découvrir et développer les compétences du métier d'ATSEM.
Au quotidien, vous apprenez à soutenir l'enseignant et à contribuer à l'accueil, au bien-être et à l'éveil des enfants. Vous participez à la préparation des activités, à l'entretien des locaux et du matériel, tout en découvrant les bonnes pratiques du milieu scolaire.
Vous prenez également part à la vie de l'école en encadrant le temps du repas et, selon l'organisation, en contribuant à la surveillance de la sieste ou à l'animation du temps méridien.
Une expérience concrète et formatrice pour construire votre projet professionnel au plus près des enfants.
Au quotidien, vous apprenez à soutenir l'enseignant et à contribuer à l'accueil, au bien-être et à l'éveil des enfants. Vous participez à la préparation des activités, à l'entretien des locaux et du matériel, tout en découvrant les bonnes pratiques du milieu scolaire.
Vous prenez également part à la vie de l'école en encadrant le temps du repas et, selon l'organisation, en contribuant à la surveillance de la sieste ou à l'animation du temps méridien.
Une expérience concrète et formatrice pour construire votre projet professionnel au plus près des enfants.
Profils recherchés
Vous préparez un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et souhaitez vous investir dans un apprentissage concret auprès des enfants.
Vous êtes une personne sérieuse, bienveillante et motivée, avec une réelle envie d'apprendre et de vous former sur le terrain.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les jeunes enfants. Vous faites preuve de patience, d'écoute et d'adaptabilité. Dynamique et impliqué, vous avez à coeur de participer activement à la vie de l'école et de contribuer au bien-être des enfants.
Une première expérience (stage, babysitting...) serait un plus, mais votre motivation et votre engagement feront la différence.
Vous êtes une personne sérieuse, bienveillante et motivée, avec une réelle envie d'apprendre et de vous former sur le terrain.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les jeunes enfants. Vous faites preuve de patience, d'écoute et d'adaptabilité. Dynamique et impliqué, vous avez à coeur de participer activement à la vie de l'école et de contribuer au bien-être des enfants.
Une première expérience (stage, babysitting...) serait un plus, mais votre motivation et votre engagement feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Kelly Bonnefoy, Chargée de l'emploi et des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.