Educateur·trice de jeunes enfants (F/H)
Offre n° O033260611001645
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service petite enfance et parentalité et sous la hiérarchie directe la directrice de la structure, l’éducateur·trice de jeunes enfants exerce ses missions dans un établissement d’accueil du jeune enfant de 46 places. Il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Vous soutenez et accompagnez les assistants d’accueil petite enfance dans leurs missions. Il/Elle accompagne les familles dans leur parentalité et assure des missions d’adjointe à la direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Participer à la définition des modalités pédagogiques du projet de la structure d’accueil, veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques pédagogiques.
- Elaborer, mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de l’établissement, évaluer le déroulement et les effets des activités menées.
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, conduire des entretiens, animer des réunions d’échanges d’information.
- Animer et mettre en œuvre des temps d’éveil.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Coordonner, animer, former une équipe d’agents, fixer des priorités, organiser, planifier les tâches et activités, faire évoluer les compétences professionnelles des agents, assurer l’interface entre les équipes et la direction.
- Effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires, réaliser des analyses ou des études diverses et proposer des stratégies, constituer une aide à la décision dans le pilotage de la structure.
- Assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son domaine, faire la liaison avec l'Administration et les élus du secteur.
- Participer à la définition des modalités pédagogiques du projet de la structure d’accueil, veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques pédagogiques.
- Elaborer, mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de l’établissement, évaluer le déroulement et les effets des activités menées.
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, conduire des entretiens, animer des réunions d’échanges d’information.
- Animer et mettre en œuvre des temps d’éveil.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Coordonner, animer, former une équipe d’agents, fixer des priorités, organiser, planifier les tâches et activités, faire évoluer les compétences professionnelles des agents, assurer l’interface entre les équipes et la direction.
- Effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires, réaliser des analyses ou des études diverses et proposer des stratégies, constituer une aide à la décision dans le pilotage de la structure.
- Assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son domaine, faire la liaison avec l'Administration et les élus du secteur.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de jeunes enfants.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Polyvalence, Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Polyvalence, Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste relevant du cadre d’emplois des Educatrices de jeunes enfants (catégorie A de la filière sociale).
CDD de remplacement à pourvoir du 22 septembre 2026 au 25 janvier 2027 (renouvellement possible).
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 11 juillet 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
CDD de remplacement à pourvoir du 22 septembre 2026 au 25 janvier 2027 (renouvellement possible).
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 11 juillet 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.