RESPONSABLE TERRITORIAL.E AUTONOMIE - PTS LIBOURNAIS
Offre n° O033260612001485
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Jules Védrines, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e RESPONSABLE TERRITORIAL.E AUTONOMIE - PTS LIBOURNAIS (Catégorie A - Filière.s Administrative, Sociale ou Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux socio-éducatifs ou des Médecins territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Représentant le Conseil Départemental sur le territoire, exerce le chef de file des dossiers autonomie. Encadre les équipes Autonomie (APA, CLIC, puis dans le cadre du projet d'administration du département, la MDPH) et participe au comité de direction du pôle territorial de solidarité.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Représentant le Conseil Départemental sur le territoire, exerce le chef de file des dossiers autonomie. Encadre les équipes Autonomie (APA, CLIC, puis dans le cadre du projet d'administration du département, la MDPH) et participe au comité de direction du pôle territorial de solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le rapport annuel d'activité de l'équipe territoriale autonomie et du Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) et suivre les indicateurs de pilotage via le SID
Représenter le département auprès des partenaires liés à l'Autonomie : chef de file sur les dossiers Autonomie. Accompagner les structures présentes sur le territoire dans leur projet de développement
Encadrer l'équipe Autonomie sur le territoire : conseil technique, validation APA, contrôle qualité (taux de recours, ...). Piloter l'entité. Organiser le lien fonctionnel avec le médecin autonomie et organiser la continuité de service
Veiller au respect des enveloppes déléguées au territoire, notamment l'enveloppe des remplacements
Décliner les schémas départementaux sur les territoires.Etre force de propositions au regard de spécificités territoriales
Garantir le respect des délais légaux en matière d'ouverture de droits (APA). Favoriser le maintien à domicile des usagers. Participer à l'élaboration des projets stratégiques concernant le secteur de l'autonomie
Faciliter la mise en oeuvre des missions de la MDPH sur le territoire, et plus particulièrement dans le cadre du projet d'administration départemental
Impulser, encadrer et participer à des projets de développement social du territoire ou des réflexions thématiques, en lien avec les autres cadres et les partenaires du territoire
Veiller à la cohérence des actions conduites avec les autres actions menées sur le territoire et à l'articulation de l'accompagnement social avec le CLIC et les autres équipes du territoire
Représenter le département auprès des partenaires liés à l'Autonomie : chef de file sur les dossiers Autonomie. Accompagner les structures présentes sur le territoire dans leur projet de développement
Encadrer l'équipe Autonomie sur le territoire : conseil technique, validation APA, contrôle qualité (taux de recours, ...). Piloter l'entité. Organiser le lien fonctionnel avec le médecin autonomie et organiser la continuité de service
Veiller au respect des enveloppes déléguées au territoire, notamment l'enveloppe des remplacements
Décliner les schémas départementaux sur les territoires.Etre force de propositions au regard de spécificités territoriales
Garantir le respect des délais légaux en matière d'ouverture de droits (APA). Favoriser le maintien à domicile des usagers. Participer à l'élaboration des projets stratégiques concernant le secteur de l'autonomie
Faciliter la mise en oeuvre des missions de la MDPH sur le territoire, et plus particulièrement dans le cadre du projet d'administration départemental
Impulser, encadrer et participer à des projets de développement social du territoire ou des réflexions thématiques, en lien avec les autres cadres et les partenaires du territoire
Veiller à la cohérence des actions conduites avec les autres actions menées sur le territoire et à l'articulation de l'accompagnement social avec le CLIC et les autres équipes du territoire
Profils recherchés
Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité
Capacité à réaliser un diagnostic de l'activité d'une entité ou d'un territoire
Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation
Capacité à animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
Capacité à identifier et à analyser les enjeux dans le domaine
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des procédures, des modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique
Connaissance des techniques de gestion et de planification de l'activité
Capacité à réaliser un diagnostic de l'activité d'une entité ou d'un territoire
Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation
Capacité à animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
Capacité à identifier et à analyser les enjeux dans le domaine
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des procédures, des modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique
Connaissance des techniques de gestion et de planification de l'activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.