Chargé-e de mission territoriale (H/F)
Offre n° O033260615001189
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission territoriale aura pour missions de :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction
Activités principales
Pilotage de la politique contractuelle territoriale
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les contrats de territoire sur plusieurs périmètres
- Animer la gouvernance partenariale avec les élus et les acteurs locaux
- Mobiliser les directions sectorielles et assurer le reporting auprès des parties prenantes
Appui en ingénierie territoriale et développement local
- Accompagner les territoires en mode gestion de projet
- Mobiliser les ressources internes et externes (expertises, études, partenariats)
- Favoriser l'émergence de projets innovants et faciliter l'appropriation des politiques régionales
Instruction et suivi des projets financés
- Analyser les demandes, instruire les dossiers et déterminer leur éligibilité
- Assurer le suivi opérationnel des projets soutenus
- Contribuer aux processus décisionnels (rédaction de rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance plénière) et au suivi financier en collaboration avec les gestionnaires du Secrétariat général
Coordination transversale et contribution aux politiques régionales
- Travailler en transversalité avec les directions pour territorialiser les politiques publiques
- Développer une expertise thématique et harmoniser les pratiques internes
- Participer au déploiement territorial des autres politiques portées par les services de la DATAR (ruralité, centres-bourgs, SRADDET, Ferrocampus), en lien notamment avec le Service d'appui spécialisé (SAS)
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT), aux démarches stratégiques territoriales
- Piloter des chantiers transversaux avec les directions sectorielles
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission territoriale aura pour missions de :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction
Activités principales
Pilotage de la politique contractuelle territoriale
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les contrats de territoire sur plusieurs périmètres
- Animer la gouvernance partenariale avec les élus et les acteurs locaux
- Mobiliser les directions sectorielles et assurer le reporting auprès des parties prenantes
Appui en ingénierie territoriale et développement local
- Accompagner les territoires en mode gestion de projet
- Mobiliser les ressources internes et externes (expertises, études, partenariats)
- Favoriser l'émergence de projets innovants et faciliter l'appropriation des politiques régionales
Instruction et suivi des projets financés
- Analyser les demandes, instruire les dossiers et déterminer leur éligibilité
- Assurer le suivi opérationnel des projets soutenus
- Contribuer aux processus décisionnels (rédaction de rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance plénière) et au suivi financier en collaboration avec les gestionnaires du Secrétariat général
Coordination transversale et contribution aux politiques régionales
- Travailler en transversalité avec les directions pour territorialiser les politiques publiques
- Développer une expertise thématique et harmoniser les pratiques internes
- Participer au déploiement territorial des autres politiques portées par les services de la DATAR (ruralité, centres-bourgs, SRADDET, Ferrocampus), en lien notamment avec le Service d'appui spécialisé (SAS)
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT), aux démarches stratégiques territoriales
- Piloter des chantiers transversaux avec les directions sectorielles
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des collectivités locales et intérêt pour le développement local,
- Ingénierie territoriale et développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
- Techniques de gestion de projet
Savoir-faire
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitriser les outils bureautiques
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Travailler en mode projet et en transversalité
Savoir-être
- Capacités d'écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Prise d'initiative et force de proposition
- Disponibilité
- Connaissance des collectivités locales et intérêt pour le développement local,
- Ingénierie territoriale et développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
- Techniques de gestion de projet
Savoir-faire
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitriser les outils bureautiques
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Travailler en mode projet et en transversalité
Savoir-être
- Capacités d'écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Prise d'initiative et force de proposition
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.