Enseignant (e) de FORMATION MUSICALE
Offre n° O033260616000415
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique culturelle de la Communauté de Communes et de ses services a la population, l'agent enseignera la formation musicale en adéquation avec le projet pédagogique de l’école de musique intercommunale.Liens hiérarchiques:*
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint Animation territoriale et Services a la population et du Directeur de l’école de musique * Directement rattache au Directeur de l’école de
musique intercommunale Relations fonctionnelles: *
Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d’élèves•
Relations avec les autres enseignants de l'EMI
Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de Grand Cubzaguais communauté de communes* Relations avec les communes et les écoles lors d’éventuelles interventions pédagogiques en temps scolaire ou périscolaire, et lors des concerts.•
Relations avec les services petite enfance, enfance et jeunesse de Grand Cubzaguais dans le cadre des partenariats mis en place
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint Animation territoriale et Services a la population et du Directeur de l’école de musique * Directement rattache au Directeur de l’école de
musique intercommunale Relations fonctionnelles: *
Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d’élèves•
Relations avec les autres enseignants de l'EMI
Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de Grand Cubzaguais communauté de communes* Relations avec les communes et les écoles lors d’éventuelles interventions pédagogiques en temps scolaire ou périscolaire, et lors des concerts.•
Relations avec les services petite enfance, enfance et jeunesse de Grand Cubzaguais dans le cadre des partenariats mis en place
Missions / conditions d'exercice
- Enseigner la formation musicale jusqu'au niveau 2C2
- Accompagner la direction de l'école dans le travail de réflexion du développement des pratiques de formation musicale,
- Accueillir un public enfant et adulte,
- Participer, en dehors des heures de cours, a la concertation pédagogique régulier dans le cadre du projet d’établissement
- Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement
- Assurer les bonnes relations avec les parents d’élèves
- Veiller a sa propre formation pédagogique et permanente
Lieu des cours : Château Robillard a Saint-André de Cubzac,annexe de Cubzac-les-Ponts, annexe de Val-de-Virvee
- Possibilité de déplacement dans des salles communales
déplacements possibles dans les écoles du Grand Cubzaguais •
Dans le cadre des interventions dans les crèches,
RAM et ALSH, déplacements dans les structures du Grand Cubzaguais
- Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire, organise selon le calendrier scolaire de l'Éducation Nationale
- Accompagner la direction de l'école dans le travail de réflexion du développement des pratiques de formation musicale,
- Accueillir un public enfant et adulte,
- Participer, en dehors des heures de cours, a la concertation pédagogique régulier dans le cadre du projet d’établissement
- Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement
- Assurer les bonnes relations avec les parents d’élèves
- Veiller a sa propre formation pédagogique et permanente
Lieu des cours : Château Robillard a Saint-André de Cubzac,annexe de Cubzac-les-Ponts, annexe de Val-de-Virvee
- Possibilité de déplacement dans des salles communales
déplacements possibles dans les écoles du Grand Cubzaguais •
Dans le cadre des interventions dans les crèches,
RAM et ALSH, déplacements dans les structures du Grand Cubzaguais
- Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire, organise selon le calendrier scolaire de l'Éducation Nationale
Profils recherchés
Qualifications obligatoires
- Connaissances musicales, instrumentale et artistique
- Connaissances pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Maitrise technique et artistique de la discipline enseignée
- Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Compétences dans la planification du travail Savoir faire
- Être autonome dans le travail,faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif Savoir être
- Avoir l'esprit d’équipe et le sens du travail en équipe
- Être respectueux du fonctionnement pedagogique et administratif de établissement
- Disponibilité envers les élèves et les parents d’élèves
- Savoir planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
- Connaissances musicales, instrumentale et artistique
- Connaissances pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Maitrise technique et artistique de la discipline enseignée
- Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Compétences dans la planification du travail Savoir faire
- Être autonome dans le travail,faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif Savoir être
- Avoir l'esprit d’équipe et le sens du travail en équipe
- Être respectueux du fonctionnement pedagogique et administratif de établissement
- Disponibilité envers les élèves et les parents d’élèves
- Savoir planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter par mail le Directeur de l'école de Musique : Mr ROULET Eric
e.roulet@grandcubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL
IMPERATIVEMENT.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les
lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Le jury de recrutement se tiendra dans la quinzaine suivant la date limite de candidature: par conséquent toute candidature
incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RlFSEEP (lFSE+ClA annuel +CNAS+ participation employeur à la prévoyance et participation
employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable
e.roulet@grandcubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL
IMPERATIVEMENT.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les
lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Le jury de recrutement se tiendra dans la quinzaine suivant la date limite de candidature: par conséquent toute candidature
incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RlFSEEP (lFSE+ClA annuel +CNAS+ participation employeur à la prévoyance et participation
employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.