Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O033260616000797
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants et leur famille, organiser des activités d’éveil en lien avec le personnel encadrant les enfants, assurer un travail de prévention et d’observation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Favoriser l’éveil et l’épanouissement du jeune enfant en lui proposant des ateliers et des jeux divers adaptés à son âge et ses capacités, proposer des sorties,
- Organiser et animer des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles au quotidien
- Prise en charge individuelle d’enfants en difficultés dans un soucis de prévention,
- Gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l’équipe,
- Participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie,
- Participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places.
Temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 18h00 avec alternance de journées continues et journées avec pause de 1 à 2 heures (36h30).
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Favoriser l’éveil et l’épanouissement du jeune enfant en lui proposant des ateliers et des jeux divers adaptés à son âge et ses capacités, proposer des sorties,
- Organiser et animer des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles au quotidien
- Prise en charge individuelle d’enfants en difficultés dans un soucis de prévention,
- Gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l’équipe,
- Participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie,
- Participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places.
Temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 18h00 avec alternance de journées continues et journées avec pause de 1 à 2 heures (36h30).
Profils recherchés
Agent titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.
Bonnes connaissances spécifiques du développement global du jeune enfant et notions de base de psychologie du jeune enfant.
Avoir de bonnes connaissances des techniques de base d'observation.
Savoir organiser et animer des ateliers destinés aux enfants.
Capacité à soutenir et appliquer le projet pédagogique auprès de l'équipe.
Bonnes connaissances en gestion de commandes de matériel consommable et des jouets.
Expérience d'encadrement des stagiaires
Capacité à adapter sa pratique professionnelle en fonction de chaque enfant, chaque famille, chaque situation sans jugement.
Grande capacité d’écoute, Excellent Sens relationnel, esprit positif.
Être Créativif(ve).
Avoir le sens de l'observation.et capacité de prise d'initiative.
Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques (Open Office)
Avoir des connaissances de base sur le management
Avoir le sens du respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Avoir une sens avéré du service public
Bonnes connaissances spécifiques du développement global du jeune enfant et notions de base de psychologie du jeune enfant.
Avoir de bonnes connaissances des techniques de base d'observation.
Savoir organiser et animer des ateliers destinés aux enfants.
Capacité à soutenir et appliquer le projet pédagogique auprès de l'équipe.
Bonnes connaissances en gestion de commandes de matériel consommable et des jouets.
Expérience d'encadrement des stagiaires
Capacité à adapter sa pratique professionnelle en fonction de chaque enfant, chaque famille, chaque situation sans jugement.
Grande capacité d’écoute, Excellent Sens relationnel, esprit positif.
Être Créativif(ve).
Avoir le sens de l'observation.et capacité de prise d'initiative.
Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques (Open Office)
Avoir des connaissances de base sur le management
Avoir le sens du respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Avoir une sens avéré du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Madame Sophie Barre, directrice du Multi Accueil Gribouille au 05 56 70 71 28. Candidatures (lettre de motivation, CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.