Directeur Général des Services techniques mutualisé
Offre n° O033260616000903
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 Place Abel Surchamp, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grilles PFT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali - 45 communes et plus de 90 000 habitants), porte un projet de territoire ambitieux conciliant attractivité économique, transition écologique, excellence des services publics et qualité du cadre de vie.
Territoire en dynamique, la Communauté d'Agglomération et la Ville de Libourne conduisent d'importants investissements dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, de l'aménagement urbain, de la transition énergétique, de la gestion patrimoniale et des infrastructures publiques.
Ville-centre de l'agglomération, Libourne, avec plus de 25 000 habitants, mène une politique volontariste de transformation urbaine, de rénovation de son patrimoine, de modernisation de ses équipements et de requalification de ses espaces publics.
Afin d'accompagner cette ambition, la Ville de Libourne et La Cali recherchent un Directeur Général (H/F) des Services Techniques mutualisé, à temps complet.
Territoire en dynamique, la Communauté d'Agglomération et la Ville de Libourne conduisent d'importants investissements dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, de l'aménagement urbain, de la transition énergétique, de la gestion patrimoniale et des infrastructures publiques.
Ville-centre de l'agglomération, Libourne, avec plus de 25 000 habitants, mène une politique volontariste de transformation urbaine, de rénovation de son patrimoine, de modernisation de ses équipements et de requalification de ses espaces publics.
Afin d'accompagner cette ambition, la Ville de Libourne et La Cali recherchent un Directeur Général (H/F) des Services Techniques mutualisé, à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
vous êtes le principal conseiller technique du Président de La Cali, du Maire de Libourne et de la Direction Générale pour l'ensemble des politiques publiques relevant de votre champ de compétences.
À la tête d'une direction mutualisée d'environ 150 agents, vous pilotez les grandes politiques techniques du territoire, assurez la conduite des projets structurants, garantissez la performance des services techniques et êtes le garant de la qualité du cadre de vie, de la gestion de l'espace public et de la mise en œuvre des politiques de propreté urbaine.
1. PILOTER LES POLITIQUES PUBLIQUES TECHNIQUES STRATÉGIQUES
• Piloter les politiques publiques relatives à l'eau potable, à l'assainissement collectif et non collectif, à la gestion des eaux pluviales et à la GEMAPI
• Assurer le suivi des schémas directeurs, programmes pluriannuels d'investissement et contrats d'exploitation
• Coordonner les relations avec les délégataires, syndicats, concessionnaires et partenaires institutionnels
• Apporter aux élus et à la Direction Générale les éléments techniques, réglementaires et financiers nécessaires à la prise de décision
• Participer à la définition et au pilotage des politiques publiques relatives au cadre de vie, à la gestion de l'espace public et à l'amélioration de la propreté urbaine
• Proposer aux exécutifs les orientations stratégiques et les investissements nécessaires à l'amélioration durable des espaces publics
2. PILOTER LES GRANDS PROJETS D'AMÉNAGEMENT ET LE CADRE DE VIE
• Piloter les opérations majeures d'aménagement urbain, de renouvellement urbain et de requalification des espaces publics
• Superviser les politiques d'espaces publics, de voirie, de mobilité, d'éclairage public et de propreté urbaine
• Définir, mettre en œuvre et évaluer un nouveau Plan Propreté à l'échelle de la Ville
• Élaborer une stratégie globale de gestion de l'espace public visant à améliorer durablement la qualité du cadre de vie
• Assurer la coordination des interventions sur l'espace public : voirie, espaces verts et patrimoine végétal, propreté, mobilier urbain, signalisation, évènementiel et travaux
• Développer des indicateurs de qualité de l'espace public et de satisfaction des usagers
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations structurantes
3. DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE PATRIMONIALE, IMMOBILIÈRE ET ÉNERGÉTIQUE
• Élaborer et piloter un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique mutualisé
• Définir la stratégie patrimoniale des collectivités
• Construire la programmation pluriannuelle des investissements patrimoniaux
• Superviser les opérations de construction, réhabilitation, rénovation énergétique et maintenance lourde
• Piloter les programmes de décarbonation et de sobriété énergétique
• Optimiser les coûts d'exploitation et garantir la valorisation du patrimoine public
4. PILOTER L'INGÉNIERIE TERRITORIALE ET LES MOYENS TECHNIQUES
• Assurer l'organisation générale des services techniques en lien avec les responsables de pôles
• Encadrer directement le Bureau d'Études mutualisé et définir son plan de charge
• Piloter le Centre Technique Municipal et Communautaire
• Coordonner les activités des pôles bâtiments, voirie, espaces publics, mécanique, logistique, moyens généraux et transition écologique
• Développer la culture projet, l'innovation et la transversalité
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de qualité de service
5. ASSURER LE MANAGEMENT ET LA PERFORMANCE DE LA DIRECTION
• Encadrer une direction mutualisée d'environ 150 agents
• Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire et évaluer les résultats
• Développer les compétences et accompagner les évolutions organisationnelles
• Favoriser le dialogue social, l'innovation et la qualité de vie au travail
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
6. ASSURER LE PILOTAGE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET JURIDIQUE
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
• Contribuer à la définition des trajectoires financières pluriannuelles
• Assurer le suivi des marchés publics, contrats stratégiques et prestations externalisées
• Développer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Rendre compte à la Direction Générale et aux élus de l'activité des services et de l'avancement des projets
À la tête d'une direction mutualisée d'environ 150 agents, vous pilotez les grandes politiques techniques du territoire, assurez la conduite des projets structurants, garantissez la performance des services techniques et êtes le garant de la qualité du cadre de vie, de la gestion de l'espace public et de la mise en œuvre des politiques de propreté urbaine.
1. PILOTER LES POLITIQUES PUBLIQUES TECHNIQUES STRATÉGIQUES
• Piloter les politiques publiques relatives à l'eau potable, à l'assainissement collectif et non collectif, à la gestion des eaux pluviales et à la GEMAPI
• Assurer le suivi des schémas directeurs, programmes pluriannuels d'investissement et contrats d'exploitation
• Coordonner les relations avec les délégataires, syndicats, concessionnaires et partenaires institutionnels
• Apporter aux élus et à la Direction Générale les éléments techniques, réglementaires et financiers nécessaires à la prise de décision
• Participer à la définition et au pilotage des politiques publiques relatives au cadre de vie, à la gestion de l'espace public et à l'amélioration de la propreté urbaine
• Proposer aux exécutifs les orientations stratégiques et les investissements nécessaires à l'amélioration durable des espaces publics
2. PILOTER LES GRANDS PROJETS D'AMÉNAGEMENT ET LE CADRE DE VIE
• Piloter les opérations majeures d'aménagement urbain, de renouvellement urbain et de requalification des espaces publics
• Superviser les politiques d'espaces publics, de voirie, de mobilité, d'éclairage public et de propreté urbaine
• Définir, mettre en œuvre et évaluer un nouveau Plan Propreté à l'échelle de la Ville
• Élaborer une stratégie globale de gestion de l'espace public visant à améliorer durablement la qualité du cadre de vie
• Assurer la coordination des interventions sur l'espace public : voirie, espaces verts et patrimoine végétal, propreté, mobilier urbain, signalisation, évènementiel et travaux
• Développer des indicateurs de qualité de l'espace public et de satisfaction des usagers
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations structurantes
3. DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE PATRIMONIALE, IMMOBILIÈRE ET ÉNERGÉTIQUE
• Élaborer et piloter un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique mutualisé
• Définir la stratégie patrimoniale des collectivités
• Construire la programmation pluriannuelle des investissements patrimoniaux
• Superviser les opérations de construction, réhabilitation, rénovation énergétique et maintenance lourde
• Piloter les programmes de décarbonation et de sobriété énergétique
• Optimiser les coûts d'exploitation et garantir la valorisation du patrimoine public
4. PILOTER L'INGÉNIERIE TERRITORIALE ET LES MOYENS TECHNIQUES
• Assurer l'organisation générale des services techniques en lien avec les responsables de pôles
• Encadrer directement le Bureau d'Études mutualisé et définir son plan de charge
• Piloter le Centre Technique Municipal et Communautaire
• Coordonner les activités des pôles bâtiments, voirie, espaces publics, mécanique, logistique, moyens généraux et transition écologique
• Développer la culture projet, l'innovation et la transversalité
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de qualité de service
5. ASSURER LE MANAGEMENT ET LA PERFORMANCE DE LA DIRECTION
• Encadrer une direction mutualisée d'environ 150 agents
• Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire et évaluer les résultats
• Développer les compétences et accompagner les évolutions organisationnelles
• Favoriser le dialogue social, l'innovation et la qualité de vie au travail
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
6. ASSURER LE PILOTAGE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET JURIDIQUE
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
• Contribuer à la définition des trajectoires financières pluriannuelles
• Assurer le suivi des marchés publics, contrats stratégiques et prestations externalisées
• Développer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Rendre compte à la Direction Générale et aux élus de l'activité des services et de l'avancement des projets
Profils recherchés
De formation supérieure en ingénierie technique ou civile (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces publics) et d'une bonne maîtrise de la gestion du patrimoine. Vous possédez également une expertise en conduite d'opérations de construction et d'aménagement, dans une démarche de développement durable et de préservation de l'environnement.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles budgétaires ainsi que les procédures de commande publique et de marchés publics.
Manager expérimenté, vous savez piloter des équipes et conduire des projets complexes. Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Organisé, rigoureux et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous contribuez efficacement à la prise de décision et à la mise en œuvre des projets.
Vous disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces publics) et d'une bonne maîtrise de la gestion du patrimoine. Vous possédez également une expertise en conduite d'opérations de construction et d'aménagement, dans une démarche de développement durable et de préservation de l'environnement.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles budgétaires ainsi que les procédures de commande publique et de marchés publics.
Manager expérimenté, vous savez piloter des équipes et conduire des projets complexes. Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Organisé, rigoureux et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous contribuez efficacement à la prise de décision et à la mise en œuvre des projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
- Poste à temps complet avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Représentation lors de réunions, commissions et manifestations en soirée et week-end
- Astreinte technique de décision
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions
- d’une participation employeur à hauteur de 50 % en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04€/mois)
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- d’un véhicule de fonction mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Représentation lors de réunions, commissions et manifestations en soirée et week-end
- Astreinte technique de décision
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions
- d’une participation employeur à hauteur de 50 % en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04€/mois)
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- d’un véhicule de fonction mis à disposition pour les déplacements professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.