AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE : SUIVI DES TRANSPORTS SCOLAIRES
Offre n° O033260617000063
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe une
politique ambitieuse en direction du territoire et de ses habitant·e·s, notamment au
sein de sa Direction Education Jeunesse Sports. Cette direction développe
en particuliers des liens de proximité avec les habitants bénéficiaires des services qui
y sont rattachés.
politique ambitieuse en direction du territoire et de ses habitant·e·s, notamment au
sein de sa Direction Education Jeunesse Sports. Cette direction développe
en particuliers des liens de proximité avec les habitants bénéficiaires des services qui
y sont rattachés.
Missions / conditions d'exercice
Le service scolaire est rattaché à la direction Education et à la responsabilité du fonctionnement du personnel intervenant dans les écoles et des transports scolaires.
Missions du poste d'agent de gestion administrative des transports scolaires :
Gérer les Transports Mairie, scolaires et Périscolaires (marché public Ville) : 3 bus
- Participe à tous travaux de réflexion, d'analyse, d'évaluation,
- Gère les demandes de transports (enregistrement des demandes, élaboration des plannings et circuits, commande des transports), en lien avec les écoles, le centre de loisirs, le centre social de la ville.
- Organise et gère les transports pour les activités périscolaires, en lien avec les animateurs sportifs,
- organise les soties de fin d’année en lien avec les services de la ville
- Est en relation quotidienne avec les chauffeurs,
- Effectue sur site toutes vérifications sur la faisabilité du service,
- Contrôle l'exécution des services,
- Suit le budget du service
Gérer le ramassage scolaire (marché public Bordeaux Métropole) : 5 circuits
- Assure l'interface avec les usagers et Bordeaux Métropole sur les questions techniques,
- Coordonne l'intervention des convoyeurs, en relation avec le service des Ressources Humaines,
- Est en relation quotidienne avec les convoyeurs et la société de transport (retard d'un transport pour diverses raisons, lien avec les familles lorsque un enfant n'est pas récupéré, gestion non prévisible de l'absence d'un convoyeur)
- Contrôle la réalisation du service fait,
- Effectue les certificats de paiement
Missions complémentaires :
- Réalise des tâches en soutien aux autres collègues du service scolaire en fonction de l’activité du service
- Utilise le logiciel CONCERTO
Missions du poste d'agent de gestion administrative des transports scolaires :
Gérer les Transports Mairie, scolaires et Périscolaires (marché public Ville) : 3 bus
- Participe à tous travaux de réflexion, d'analyse, d'évaluation,
- Gère les demandes de transports (enregistrement des demandes, élaboration des plannings et circuits, commande des transports), en lien avec les écoles, le centre de loisirs, le centre social de la ville.
- Organise et gère les transports pour les activités périscolaires, en lien avec les animateurs sportifs,
- organise les soties de fin d’année en lien avec les services de la ville
- Est en relation quotidienne avec les chauffeurs,
- Effectue sur site toutes vérifications sur la faisabilité du service,
- Contrôle l'exécution des services,
- Suit le budget du service
Gérer le ramassage scolaire (marché public Bordeaux Métropole) : 5 circuits
- Assure l'interface avec les usagers et Bordeaux Métropole sur les questions techniques,
- Coordonne l'intervention des convoyeurs, en relation avec le service des Ressources Humaines,
- Est en relation quotidienne avec les convoyeurs et la société de transport (retard d'un transport pour diverses raisons, lien avec les familles lorsque un enfant n'est pas récupéré, gestion non prévisible de l'absence d'un convoyeur)
- Contrôle la réalisation du service fait,
- Effectue les certificats de paiement
Missions complémentaires :
- Réalise des tâches en soutien aux autres collègues du service scolaire en fonction de l’activité du service
- Utilise le logiciel CONCERTO
Profils recherchés
Savoir et Savoir Faire
- Notions d'organisation et de gestion du temps,
- Technique de classement et archivage,
- Techniques de secrétariat, logiciels de bureautique,
- Rigueur
- Appréhender les dossiers et tâches en fonctions des priorités et échéances
Savoir identifier et traduire un besoin ou une demande
Savoir être
- Neutralité
- Discrétion
- Notions d'organisation et de gestion du temps,
- Technique de classement et archivage,
- Techniques de secrétariat, logiciels de bureautique,
- Rigueur
- Appréhender les dossiers et tâches en fonctions des priorités et échéances
Savoir identifier et traduire un besoin ou une demande
Savoir être
- Neutralité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Poste de travail permanent au Signal avec poste informatique, téléphone fixe, ordinateur de télétravail, tel portable
Activité liée au temps scolaire, présence requise au service en journée complète les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en matinée les mercredis.
- participation employeur pour la prévoyance (contrat collectif Territoria)
- participation employeur mutuelle labelisée
- forfait mobilité durable
- prime transport (prise en charge de 75% abonnement transports en commun)
- CNAS et Comité des œuvres sociales
Pour candidater :
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse : recrutement@lormont.fr
Activité liée au temps scolaire, présence requise au service en journée complète les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en matinée les mercredis.
- participation employeur pour la prévoyance (contrat collectif Territoria)
- participation employeur mutuelle labelisée
- forfait mobilité durable
- prime transport (prise en charge de 75% abonnement transports en commun)
- CNAS et Comité des œuvres sociales
Pour candidater :
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.