Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O033260618000153
Publiée le 18/06/2026

Synthèse de l'offre

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Camille Jullian, La Teste-de-Buch (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définition générale
du poste: Chargée de l’accueil des enfants en structure multi-accueil ;
Favoriser le développement psychomoteur, somatique et intellectuel de l’enfant ;
Assurer la continuité de la direction en tant que Directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer un rôle de relais et de coordination entre la responsable et l’équipe ;
 Participer à la cohésion d’équipe et dynamiser les projets auprès de l’équipe ;
 Accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ;
 Assurer le suivi et l’observation de l’enfant dans le milieu d’accueil, dépister les troubles éventuels et rendre compte à la directrice ;
 Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, assurer les soins d’hygiène ;
 Prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et tout particulièrement ceux présentant un handicap ;
 Etablir une relation de confiance avec les familles ;
 Initier et participer au choix du matériel pédagogique, à l’organisation de l’espace en collaboration avec l’équipe et la directrice ;
 Créer et animer des projets éducatifs et d’éveil culturel ;
 Animer des activités et des ateliers d’éveil ;
 Encadrer les stagiaires, les apprenties ;
 Travailler en lien avec les autres services de la petite enfance ;
 Etre garante du projet éducatif et pédagogique et participer à leur élaboration et aux adaptations nécessaires à l’évolution du service offert aux familles ;
 Rendre compte à la Directrice de toute information concernant les enfants, leur famille et les autres professionnels.
Profils recherchés
 Etre titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants ;
 Etre patient et avoir une bonne capacité d’écoute ;
 Etre capable d’initiatives et de prise de décisions en l’absence de la responsable ;
 Savoir gérer l’urgence, connaître les gestes de premiers secours ;
 Avoir le sens des responsabilités ;
 Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve ;
 Faire preuve d’esprit d’équipe ;
 Etre disponible ;
 Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
 Connaître son environnement professionnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556223500
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire avant le 18 juillet 2026.
Par courrier: Hôtel de ville - BP 50150 - 33164 LA Teste-de-Buch cedex
Par mail: drh@latestedebuch.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.