Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Offre n° O033260618001918
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Edouard Herriot, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner les familles et les enfants
Participer à la vie de la structure et aux diverses réunions
Mettre en place des activités d’éveil,
Assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap,
Soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles,
Participer à l’entretien et à la décoration de la structure,
Contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l’élaboration du projet pédagogique,
Participer aux réunions d’équipes et pluridisciplinaires.
Participer à la vie de la structure et aux diverses réunions
Mettre en place des activités d’éveil,
Assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap,
Soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles,
Participer à l’entretien et à la décoration de la structure,
Contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l’élaboration du projet pédagogique,
Participer aux réunions d’équipes et pluridisciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Rôles auprès :
des Enfants
- Accueillir au quotidien les enfants
- Participer à l’apprentissage de l’autonomie
- Assurer la sécurité de l’enfant : physique, psychologique et matérielle
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec de développement des enfants (accompagnement éducatif)
- Apporter des soins aux enfants : change, repas, sommeil, application de protocoles
- Prendre en charge l’accueil d’enfants en situation de handicap en collaboration avec l’équipe
des Familles
- Valoriser et soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille (triangulaire enfants/parents/équipe, notamment lors de l’adaptation)
- Accueillir au quotidien les familles (transmissions personnalisées) en respectant le cadre professionnel
- Participer aux réunions de parents et aux moments festifs
de la Structure
- Participer à l’entretien, au respect et au rangement du matériel et des équipements
- Contribuer à la décoration et à l’aménagement de la structure
- Participer à la formation des futurs professionnels
- S’impliquer dans des actions de formation individuelle
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Collaborer aux projets de la structure
- Participer aux réunions d’équipe, avec le médecin, le psychologue (synthèses et espaces paroles) et en collaboration avec les partenaires extérieurs
des Enfants
- Accueillir au quotidien les enfants
- Participer à l’apprentissage de l’autonomie
- Assurer la sécurité de l’enfant : physique, psychologique et matérielle
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec de développement des enfants (accompagnement éducatif)
- Apporter des soins aux enfants : change, repas, sommeil, application de protocoles
- Prendre en charge l’accueil d’enfants en situation de handicap en collaboration avec l’équipe
des Familles
- Valoriser et soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille (triangulaire enfants/parents/équipe, notamment lors de l’adaptation)
- Accueillir au quotidien les familles (transmissions personnalisées) en respectant le cadre professionnel
- Participer aux réunions de parents et aux moments festifs
de la Structure
- Participer à l’entretien, au respect et au rangement du matériel et des équipements
- Contribuer à la décoration et à l’aménagement de la structure
- Participer à la formation des futurs professionnels
- S’impliquer dans des actions de formation individuelle
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Collaborer aux projets de la structure
- Participer aux réunions d’équipe, avec le médecin, le psychologue (synthèses et espaces paroles) et en collaboration avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe
Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives
Faculté d’auto-évaluation et de remise en question
Polyvalence, patience et rigueur
Diplôme Petite Enfance et Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP) - niveau III
Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives
Faculté d’auto-évaluation et de remise en question
Polyvalence, patience et rigueur
Diplôme Petite Enfance et Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP) - niveau III
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM, à l'attention du Président, par mail à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
37h hebdomadaire générant 12 jours de RTT (- 1 pour la solidarité)
Planning sur 4 jours ½ possible / Participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
3 journées pédagogiques par an
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction publique territoriale et du profil recruté
37h hebdomadaire générant 12 jours de RTT (- 1 pour la solidarité)
Planning sur 4 jours ½ possible / Participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
3 journées pédagogiques par an
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction publique territoriale et du profil recruté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.