Chargé(e) de production culturelle
Offre n° O033260619001393
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
- Anticiper et préparer l’accueil des artistes présents sur le territoire ; mettre en œuvre les besoins (repas, hébergement, trajets locaux) ; aménager les loges, acheter et installer le catering, gérer les stocks de consommables
- Suivre l’établissement du planning technique des représentations, en lien avec les techniciens son et lumière de la ville, les régisseurs techniques des compagnies accueillies ; effectuer les réservations de salles et de matériel (logiciel GMA)
- Suivre l’établissement des contrats de cession et de leurs annexes, en lien avec la responsable de service
- Gérer le budget des dépenses : engagement, bon de commande, traitement des factures dans le logiciel CIRIL ; suivi du budget analytique interne au service culturel
- Être régisseur principal de la régie de recettes : suivi général des devis et ventes de billets en amont et le soir des spectacles
- Mettre en ligne les ventes de billets sur le logiciel de billetterie de la ville (MAPADO) et sur les billetterie partenaires
- Effectuer les déclarations de droit d’auteurs, en assurer le règlement et le suivi
- Assurer ponctuellement le secrétariat du service culturel et de la direction, et l'accueil du public des services concernés (culture, écoles municipales de danse et de théâtre) – en remplacement de la secrétaire administrative durant ses absences
- Être présent, sauf cas exceptionnel, sur les temps de représentation, souvent en soirée et le week-end, pour accueillir les équipes artistiques et le public
- Suivre l’établissement du planning technique des représentations, en lien avec les techniciens son et lumière de la ville, les régisseurs techniques des compagnies accueillies ; effectuer les réservations de salles et de matériel (logiciel GMA)
- Suivre l’établissement des contrats de cession et de leurs annexes, en lien avec la responsable de service
- Gérer le budget des dépenses : engagement, bon de commande, traitement des factures dans le logiciel CIRIL ; suivi du budget analytique interne au service culturel
- Être régisseur principal de la régie de recettes : suivi général des devis et ventes de billets en amont et le soir des spectacles
- Mettre en ligne les ventes de billets sur le logiciel de billetterie de la ville (MAPADO) et sur les billetterie partenaires
- Effectuer les déclarations de droit d’auteurs, en assurer le règlement et le suivi
- Assurer ponctuellement le secrétariat du service culturel et de la direction, et l'accueil du public des services concernés (culture, écoles municipales de danse et de théâtre) – en remplacement de la secrétaire administrative durant ses absences
- Être présent, sauf cas exceptionnel, sur les temps de représentation, souvent en soirée et le week-end, pour accueillir les équipes artistiques et le public
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation
- Connaissance des techniques de rédaction administrative
- Capacités de gestion budgétaire
- Connaissance du secteur de la culture
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de réserve et de discrétion
- Sens du service public
- Créativité, autonomie
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Bac + 2
- Permis de conduire
- Technologies de l’information et de la communication : téléphonie, photocopieur, ordinateur, matériel de bureautique, etc
- Maîtrise des logiciels métier MAPADO, CIRIL, GMA (formation dédiée si nécessaire)
- Grande disponibilité en soirée et le week-end lors des évènements et spectacles
- Liens internes : directeur du pôle culture, loisirs et relations internationales, directrices des écoles municipales d’enseignement artistiques, service vie associative, logistique et événementiel, service son et lumière, services techniques, cuisines centrales, secrétariat général, direction de la communication, service juridique, service des finances, et l’ensemble des services de la Ville dans le cadre des évènements.
- Liens externes : artistes, prestataires de services
- Rigueur et organisation
- Connaissance des techniques de rédaction administrative
- Capacités de gestion budgétaire
- Connaissance du secteur de la culture
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de réserve et de discrétion
- Sens du service public
- Créativité, autonomie
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Bac + 2
- Permis de conduire
- Technologies de l’information et de la communication : téléphonie, photocopieur, ordinateur, matériel de bureautique, etc
- Maîtrise des logiciels métier MAPADO, CIRIL, GMA (formation dédiée si nécessaire)
- Grande disponibilité en soirée et le week-end lors des évènements et spectacles
- Liens internes : directeur du pôle culture, loisirs et relations internationales, directrices des écoles municipales d’enseignement artistiques, service vie associative, logistique et événementiel, service son et lumière, services techniques, cuisines centrales, secrétariat général, direction de la communication, service juridique, service des finances, et l’ensemble des services de la Ville dans le cadre des évènements.
- Liens externes : artistes, prestataires de services
Contact et modalités de candidature
Contact
0622076575
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.