Chef·fe de service Affaires juridiques & Secrétariat général
Offre n° O033260622001768
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaires + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lormont, commune dynamique de Bordeaux Métropole située sur la rive droite de la Garonne, s’inscrit dans une démarche ambitieuse de transformation et de modernisation de l’action publique locale.
Commune de 25 769 habitants, elle évolue dans un environnement territorial attractif et en constante mutation, au cœur des dynamiques métropolitaines.
Engagée dans des projets structurants de renouvellement urbain, de modernisation de ses équipements publics et d’amélioration continue du service rendu, la collectivité développe une action publique de proximité exigeante, fondée sur la qualité de la relation aux habitants et la performance de son organisation. Elle porte ainsi une ambition affirmée en matière d’attractivité territoriale et d’excellence du service public.
Dans ce contexte, la Ville de Lormont recrute son/sa Chef·fe de service Affaires juridiques et Secrétariat général.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous occupez une fonction transversale stratégique, articulée autour de trois priorités : sécuriser, conseiller et structurer.
À ce titre, vous apportez un appui juridique opérationnel et stratégique aux élus et aux services, garantissez la fiabilité des actes et des procédures, et veillez à la qualité du fonctionnement institutionnel de la collectivité ainsi qu’à l’organisation des instances municipales.
Vous assurez également la continuité et la fiabilité de missions transversales essentielles au bon fonctionnement de la collectivité : la gestion des assurances, le suivi des commissions de sécurité, l’organisation des astreintes et le pilotage de la fonction courrier.
Enfin, vous encadrez et accompagnez la montée en compétences d’une équipe composée d’une assistante de direction et de deux agents en charge du courrier.
Commune de 25 769 habitants, elle évolue dans un environnement territorial attractif et en constante mutation, au cœur des dynamiques métropolitaines.
Engagée dans des projets structurants de renouvellement urbain, de modernisation de ses équipements publics et d’amélioration continue du service rendu, la collectivité développe une action publique de proximité exigeante, fondée sur la qualité de la relation aux habitants et la performance de son organisation. Elle porte ainsi une ambition affirmée en matière d’attractivité territoriale et d’excellence du service public.
Dans ce contexte, la Ville de Lormont recrute son/sa Chef·fe de service Affaires juridiques et Secrétariat général.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous occupez une fonction transversale stratégique, articulée autour de trois priorités : sécuriser, conseiller et structurer.
À ce titre, vous apportez un appui juridique opérationnel et stratégique aux élus et aux services, garantissez la fiabilité des actes et des procédures, et veillez à la qualité du fonctionnement institutionnel de la collectivité ainsi qu’à l’organisation des instances municipales.
Vous assurez également la continuité et la fiabilité de missions transversales essentielles au bon fonctionnement de la collectivité : la gestion des assurances, le suivi des commissions de sécurité, l’organisation des astreintes et le pilotage de la fonction courrier.
Enfin, vous encadrez et accompagnez la montée en compétences d’une équipe composée d’une assistante de direction et de deux agents en charge du courrier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrer et piloter le service Affaires juridiques et Secrétariat général
- Encadrer, organiser et animer l’activité du service ; fixer les priorités, accompagner les agent·es et contrôler l’avancement des dossiers.
- Développer les compétences de l’équipe et améliorer continuellement l’organisation.
Organiser et faire vivre les instances
- Préparer et suivre les assemblées délibérantes, commissions et autres instances.
- Coordonner la production des ordres du jour, projets de délibérations, arrêtés, notes explicatives et annexes.
- Assurer la qualité formelle et juridique des actes, le respect des circuits de validation et le suivi post instance (publicité, transmission au contrôle de légalité, notification, archivage).
- Apporter un appui méthodologique aux services pour la rédaction d’actes et le respect des calendriers institutionnels.
Assister les élu·es, la direction et les services
- Rédiger notes juridiques, analyses réglementaires, courriers sensibles, conventions et décisions.
- Assurer une veille juridique et la conformité règlementaire
- Apporter un appui juridique au quotidien, diffuser les bonnes pratiques
- Suivre les précontentieux et contentieux avec les services concernés et les conseils externes, assurer la validation des mémoires à destination des tribunaux.
Gérer les assurances
- Piloter les contrats d’assurance de la collectivité et veiller à l’adéquation des garanties.
- Superviser la déclaration, l’instruction et le suivi des sinistres avec services, assureurs, experts et avocats.
- Conseiller sur la prévention des risques assurantiels et les incidences indemnitaires/contractuelles.
Suivre les commissions de sécurité
- Organiser et coordonner les commissions de sécurité avec l’assistante, les services, les établissements concernés et les partenaires extérieurs.
Assurer la gestion des astreintes ville
- Élaborer et fiabiliser plannings, circuits d’alerte, procédures et outils de traçabilité ; garantir articulation entre continuité du service et information à la Direction générale.
Encadrer le suivi du courrier
- Encadrer et sécuriser la chaîne de traitement du courrier entrant/sortant : enregistrement, orientation, délais, traçabilité.
- Proposer des évolutions d’organisation et de dématérialisation pour améliorer fiabilité et réactivité.
Activités transversales
- Assister la Direction générale des services sur dossiers transversaux (cartographie des risques) et représenter la collectivité lorsque nécessaire.
- Élaborer tableaux de bord, bilans d’activité, procédures et outils d’aide à la décision.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’administration générale.
Encadrer et piloter le service Affaires juridiques et Secrétariat général
- Encadrer, organiser et animer l’activité du service ; fixer les priorités, accompagner les agent·es et contrôler l’avancement des dossiers.
- Développer les compétences de l’équipe et améliorer continuellement l’organisation.
Organiser et faire vivre les instances
- Préparer et suivre les assemblées délibérantes, commissions et autres instances.
- Coordonner la production des ordres du jour, projets de délibérations, arrêtés, notes explicatives et annexes.
- Assurer la qualité formelle et juridique des actes, le respect des circuits de validation et le suivi post instance (publicité, transmission au contrôle de légalité, notification, archivage).
- Apporter un appui méthodologique aux services pour la rédaction d’actes et le respect des calendriers institutionnels.
Assister les élu·es, la direction et les services
- Rédiger notes juridiques, analyses réglementaires, courriers sensibles, conventions et décisions.
- Assurer une veille juridique et la conformité règlementaire
- Apporter un appui juridique au quotidien, diffuser les bonnes pratiques
- Suivre les précontentieux et contentieux avec les services concernés et les conseils externes, assurer la validation des mémoires à destination des tribunaux.
Gérer les assurances
- Piloter les contrats d’assurance de la collectivité et veiller à l’adéquation des garanties.
- Superviser la déclaration, l’instruction et le suivi des sinistres avec services, assureurs, experts et avocats.
- Conseiller sur la prévention des risques assurantiels et les incidences indemnitaires/contractuelles.
Suivre les commissions de sécurité
- Organiser et coordonner les commissions de sécurité avec l’assistante, les services, les établissements concernés et les partenaires extérieurs.
Assurer la gestion des astreintes ville
- Élaborer et fiabiliser plannings, circuits d’alerte, procédures et outils de traçabilité ; garantir articulation entre continuité du service et information à la Direction générale.
Encadrer le suivi du courrier
- Encadrer et sécuriser la chaîne de traitement du courrier entrant/sortant : enregistrement, orientation, délais, traçabilité.
- Proposer des évolutions d’organisation et de dématérialisation pour améliorer fiabilité et réactivité.
Activités transversales
- Assister la Direction générale des services sur dossiers transversaux (cartographie des risques) et représenter la collectivité lorsque nécessaire.
- Élaborer tableaux de bord, bilans d’activité, procédures et outils d’aide à la décision.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’administration générale.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un juriste public (H/F) expérimenté, qui souhaite exercer une fonction centrale où le droit est un levier d'action et non un frein à l'ambition publique.
- Formation : Master 2 en droit public / droit des collectivités territoriales ou équivalent.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale (ou cabinet public) et en management d’équipe.
- Excellente maîtrise du droit administratif, des marchés publics, de la commande publique et du contentieux administratif.
- Qualités requises : rigueur, sens du conseil, excellente capacité rédactionnelle, discrétion, esprit d’organisation et d’initiative.
- Formation : Master 2 en droit public / droit des collectivités territoriales ou équivalent.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale (ou cabinet public) et en management d’équipe.
- Excellente maîtrise du droit administratif, des marchés publics, de la commande publique et du contentieux administratif.
- Qualités requises : rigueur, sens du conseil, excellente capacité rédactionnelle, discrétion, esprit d’organisation et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Conditions
- Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (titulaire ou contractuel selon profil).
- Rémunération : indices statutaires + primes.
- Avantages sociaux : contrat collectif de prévoyance avec participation employeur, participation employeur mutuelle labelisée, CNAS + COS, Forfait mobilité durable, prise en charge de 75% d'un abonnement mensuel aux transports en commun (SNCF, TBM, Cars régionaux)
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel d'évaluation à recrutement@lormont.fr
Date limite : 20 juillet 2026
Contact :
Pour toute informations sur le poste à pourvoir : Fabienne GOURG, Directrice Générale des Services à fabienne.gourg@lormont.fr
- Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (titulaire ou contractuel selon profil).
- Rémunération : indices statutaires + primes.
- Avantages sociaux : contrat collectif de prévoyance avec participation employeur, participation employeur mutuelle labelisée, CNAS + COS, Forfait mobilité durable, prise en charge de 75% d'un abonnement mensuel aux transports en commun (SNCF, TBM, Cars régionaux)
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel d'évaluation à recrutement@lormont.fr
Date limite : 20 juillet 2026
Contact :
Pour toute informations sur le poste à pourvoir : Fabienne GOURG, Directrice Générale des Services à fabienne.gourg@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.