Agent polyvalent de maintenance des batiments et equipements
Offre n° O033260623000557
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la continuité et la qualité du service public en réalisant des interventions polyvalentes d’entretien et de maintenance dans les bâtiments et équipements de la collectivité, afin de garantir aux usagers et aux agents des espaces sûrs, fonctionnels et accueillants.
Affectation, liens hiérarchiques et fonctionnels
Affectation
Service Patrimoine Bâti et Eclairage Public
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques
N+1 Chef d’équipe factotum, plomberie, maçonnerie – N+2 Chef du service Patrimoine Bâti et Eclairage Public
Liens fonctionnels
Adjoints au maire - Equipes des Services Techniques et des autres services - Publics utilisateurs des bâtiments concernés
Affectation, liens hiérarchiques et fonctionnels
Affectation
Service Patrimoine Bâti et Eclairage Public
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques
N+1 Chef d’équipe factotum, plomberie, maçonnerie – N+2 Chef du service Patrimoine Bâti et Eclairage Public
Liens fonctionnels
Adjoints au maire - Equipes des Services Techniques et des autres services - Publics utilisateurs des bâtiments concernés
Missions / conditions d'exercice
Objectifs/Missions/Activités
Objectif
Assurer l’entretien courant préventif et curatif de toute nature, les réparations simples et les petites interventions techniques dans les bâtiments et espaces publics de son secteur, pour maintenir le patrimoine, les machines et matériels de la collectivité en bon état de fonctionnement et répondre efficacement aux besoins quotidiens des services.
Missions/Activités
Les missions et activités sont réalisées principalement sur le secteur confié par le responsable hiérarchique
Réaliser les petits travaux de maintenance générale :
- Plomberie simple (fuites mineures, joints, débouchage non complexe)
- Électricité de base (remplacement d’ampoules, fusibles, petits appareillages)
- Menuiserie légère (ajustements, réparations de mobilier, portes, serrures)
- Serrurerie et petites réparations diverses.
- Assurer les interventions suivant les plannings établis par sa hiérarchie
Diagnostiquer et contrôler des équipements :
- Assurer un suivi et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif après en avoir informé son N+1 et dans la limite de ses capacités techniques, si celle-ci ne requiert pas de « Demande d’intervention »
- Remonter à sa hiérarchie toute intervention nécessaire ou n’ayant pu être finalisé
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Assurer l’entretien, le rangement et le maintien en état de propreté de l’atelier, du véhicule, du matériel et des outils confiés.
Activités secondaires
- Gérer les stocks de consommables et signaler les besoins en approvisionnement.
- Participer aux opérations de sécurisation ou de mise en conformité des locaux.
- Intervenir en urgence sur des réparations pour garantir la continuité de service.
- Réaliser toute intervention à la demande de sa hiérarchie en appui pour les Services Techniques.
Outillage et petit matériel d’entretien liés à sa ou ses spécialités
Nacelle élévatrice
Plans des locaux et des aménagements techniques
Matériaux et matières d’œuvre nécessaires aux interventions
Tenue de travail et EPI
Téléphone professionnel
Véhicule utilitaire adapté à l’activité
Objectif
Assurer l’entretien courant préventif et curatif de toute nature, les réparations simples et les petites interventions techniques dans les bâtiments et espaces publics de son secteur, pour maintenir le patrimoine, les machines et matériels de la collectivité en bon état de fonctionnement et répondre efficacement aux besoins quotidiens des services.
Missions/Activités
Les missions et activités sont réalisées principalement sur le secteur confié par le responsable hiérarchique
Réaliser les petits travaux de maintenance générale :
- Plomberie simple (fuites mineures, joints, débouchage non complexe)
- Électricité de base (remplacement d’ampoules, fusibles, petits appareillages)
- Menuiserie légère (ajustements, réparations de mobilier, portes, serrures)
- Serrurerie et petites réparations diverses.
- Assurer les interventions suivant les plannings établis par sa hiérarchie
Diagnostiquer et contrôler des équipements :
- Assurer un suivi et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif après en avoir informé son N+1 et dans la limite de ses capacités techniques, si celle-ci ne requiert pas de « Demande d’intervention »
- Remonter à sa hiérarchie toute intervention nécessaire ou n’ayant pu être finalisé
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Assurer l’entretien, le rangement et le maintien en état de propreté de l’atelier, du véhicule, du matériel et des outils confiés.
Activités secondaires
- Gérer les stocks de consommables et signaler les besoins en approvisionnement.
- Participer aux opérations de sécurisation ou de mise en conformité des locaux.
- Intervenir en urgence sur des réparations pour garantir la continuité de service.
- Réaliser toute intervention à la demande de sa hiérarchie en appui pour les Services Techniques.
Outillage et petit matériel d’entretien liés à sa ou ses spécialités
Nacelle élévatrice
Plans des locaux et des aménagements techniques
Matériaux et matières d’œuvre nécessaires aux interventions
Tenue de travail et EPI
Téléphone professionnel
Véhicule utilitaire adapté à l’activité
Profils recherchés
Compétences
Maitrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Capacité à diagnostiquer un problème simple et à proposer une solution adaptée
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels, de l’outillage et des machines
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie
Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité et maîtrise de l’utilisation des EPI
Vérification de l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Expériences en menuiserie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, ou couverture
Autres expériences professionnelles appréciées (électroménager, téléphonie, mécanique…)
Savoir prioriser les urgences
Posséder un bon relationnel pour travailler en équipe et communiquer avec les usagers des bâtiments et les associations
Avoir le sens du service public, être polyvalent, autonome, rigoureux et travailler soigneusement et proprement tout en restant courtois, disponible et discret.
Exigences requises
Permis B obligatoire
Formation et diplôme dans le domaine du bâtiment
Habilitation électrique BS, BE Manoeuvre et CACES souhaitée
Formation montage/démontage d’échafaudage souhaitée
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de renfort sur d’autres secteurs d’activités
Peut être exposé aux bruits
Manipulation possible de produits et matériels dangereux
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
Port de charges et travail en hauteur possibles
Horaires réguliers, avec possibilité d’adaptation (manifestations, urgences, etc.).
Type d’emploi (filière – régime indemnitaire – NBI – horaires - lieu de travail)
Filière technique – Cadre d’emploi des Adjoints technique – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction « Agent d’activité » / F6
Temps de travail – 37h10 avec 12 jours de RTT et 27 CA
Horaire de travail – Lundi au vendredi 7h45-12h / 12h45 -16h15 et 1 semaine sur 2 vendredi 7h45-12h
Horaire d’été à la diligence du chef de service
Lieu de travail – Centre technique municipal et bâtiments communaux
Maitrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Capacité à diagnostiquer un problème simple et à proposer une solution adaptée
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels, de l’outillage et des machines
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie
Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité et maîtrise de l’utilisation des EPI
Vérification de l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Expériences en menuiserie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, ou couverture
Autres expériences professionnelles appréciées (électroménager, téléphonie, mécanique…)
Savoir prioriser les urgences
Posséder un bon relationnel pour travailler en équipe et communiquer avec les usagers des bâtiments et les associations
Avoir le sens du service public, être polyvalent, autonome, rigoureux et travailler soigneusement et proprement tout en restant courtois, disponible et discret.
Exigences requises
Permis B obligatoire
Formation et diplôme dans le domaine du bâtiment
Habilitation électrique BS, BE Manoeuvre et CACES souhaitée
Formation montage/démontage d’échafaudage souhaitée
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de renfort sur d’autres secteurs d’activités
Peut être exposé aux bruits
Manipulation possible de produits et matériels dangereux
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
Port de charges et travail en hauteur possibles
Horaires réguliers, avec possibilité d’adaptation (manifestations, urgences, etc.).
Type d’emploi (filière – régime indemnitaire – NBI – horaires - lieu de travail)
Filière technique – Cadre d’emploi des Adjoints technique – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction « Agent d’activité » / F6
Temps de travail – 37h10 avec 12 jours de RTT et 27 CA
Horaire de travail – Lundi au vendredi 7h45-12h / 12h45 -16h15 et 1 semaine sur 2 vendredi 7h45-12h
Horaire d’été à la diligence du chef de service
Lieu de travail – Centre technique municipal et bâtiments communaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0556166971
Informations complémentaires
Merci d'envoyer cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.