Directeur Général Adjoint / Pôle Dynamiques et Transitions Territoriales
Offre n° O033260623001137
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Adjoint (H/F) / Pôle Dynamiques et Transitions Territoriales
Rejoignez une ville ambitieuse et contribuez à façonner le territoire de demain !
Mérignac, 2ᵉ ville de la métropole bordelaise avec 80 000 habitants, se distingue par son dynamisme économique, son engagement pour la transition écologique et son cadre de vie attractif. La collectivité mène des projets structurants pour un territoire résilient, connecté et solidaire, en collaboration avec Bordeaux Métropole et ses partenaires institutionnels.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
À Mérignac, vous contribuerez à façonner l’avenir de la Ville en pilotant des politiques publiques ambitieuses en matière d’aménagement, de transition écologique et de développement économique. Un poste clé pour concrétiser une vision stratégique au service des habitants et des acteurs locaux.
Rejoignez une ville ambitieuse et contribuez à façonner le territoire de demain !
Mérignac, 2ᵉ ville de la métropole bordelaise avec 80 000 habitants, se distingue par son dynamisme économique, son engagement pour la transition écologique et son cadre de vie attractif. La collectivité mène des projets structurants pour un territoire résilient, connecté et solidaire, en collaboration avec Bordeaux Métropole et ses partenaires institutionnels.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
À Mérignac, vous contribuerez à façonner l’avenir de la Ville en pilotant des politiques publiques ambitieuses en matière d’aménagement, de transition écologique et de développement économique. Un poste clé pour concrétiser une vision stratégique au service des habitants et des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle stratégique :
En tant que membre du comité de direction générale, vous serez l’interlocuteur privilégié des élus référents et piloterez les directions en charge de l’aménagement, de l’urbanisme, de la transition écologique, du développement économique et de la communication.
Votre mission : garantir la cohérence des politiques publiques et animer une équipe de managers pour porter les projets du mandat municipal.
Vous êtes également un acteur clé de la gouvernance municipale et pouvez être amené(e) à assurer l'intérim de la directrice générale des services.
Votre futur au quotidien :
- Définir et déployer la stratégie de développement territorial de la Ville, en lien avec la direction générale et les élus.
- Piloter les directions et services du pôle (développement, transition écologique, communication, commerce, événementiel de proximité) pour assurer la transversalité et l’innovation.
- Coordonner des projets urbains structurants (aménagement, habitat, foncier, économie) et expérimenter des solutions durables (e-services, transition écologique).
- Contribuer à l’animation de la Ville à travers l’accompagnement des manifestations de la ville
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés (Bordeaux Métropole, entreprises, associations).
- Garantir la gestion des ressources (humaines, financières, numériques) et la maîtrise des risques (juridiques, opérationnels).
- Représenter la collectivité auprès des élus et des instances décisionnelles.
- Assurer la continuité de direction et l’intérim de la DGS si nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ce poste, c'est intégrer l'équipe de direction d'une collectivité ambitieuse et participer directement aux grandes transformations du territoire : développement urbain, attractivité économique, transition écologique, innovation publique et rayonnement territorial.
Vous souhaitez mettre votre expertise stratégique et votre leadership au service d'un projet municipal ambitieux et porteur de sens ? Rejoignez-nous.
En tant que membre du comité de direction générale, vous serez l’interlocuteur privilégié des élus référents et piloterez les directions en charge de l’aménagement, de l’urbanisme, de la transition écologique, du développement économique et de la communication.
Votre mission : garantir la cohérence des politiques publiques et animer une équipe de managers pour porter les projets du mandat municipal.
Vous êtes également un acteur clé de la gouvernance municipale et pouvez être amené(e) à assurer l'intérim de la directrice générale des services.
Votre futur au quotidien :
- Définir et déployer la stratégie de développement territorial de la Ville, en lien avec la direction générale et les élus.
- Piloter les directions et services du pôle (développement, transition écologique, communication, commerce, événementiel de proximité) pour assurer la transversalité et l’innovation.
- Coordonner des projets urbains structurants (aménagement, habitat, foncier, économie) et expérimenter des solutions durables (e-services, transition écologique).
- Contribuer à l’animation de la Ville à travers l’accompagnement des manifestations de la ville
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés (Bordeaux Métropole, entreprises, associations).
- Garantir la gestion des ressources (humaines, financières, numériques) et la maîtrise des risques (juridiques, opérationnels).
- Représenter la collectivité auprès des élus et des instances décisionnelles.
- Assurer la continuité de direction et l’intérim de la DGS si nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ce poste, c'est intégrer l'équipe de direction d'une collectivité ambitieuse et participer directement aux grandes transformations du territoire : développement urbain, attractivité économique, transition écologique, innovation publique et rayonnement territorial.
Vous souhaitez mettre votre expertise stratégique et votre leadership au service d'un projet municipal ambitieux et porteur de sens ? Rejoignez-nous.
Profils recherchés
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum ;
- Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale, direction générale adjointe ou direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille comparable ;
- Solide expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et du management de managers ;
- Maîtrise des enjeux de l'aménagement urbain, de l'habitat et du foncier, des politiques de développement économique et d'attractivité territoriale, des enjeux de transition écologique et de développement durable, des stratégies de communication institutionnelle et digitale.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Maîtrise des politiques publiques locales, du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage de projets complexes et transversaux ;
- Leadership reconnu et sens de l'intérêt général ;
- Vision stratégique et capacité de projection ;
- Aptitude à la décision et à l'arbitrage ;
- Sens politique et intelligence des situations ;
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Conditions d'exercice :
- Emploi fonctionnel de Direction Générale.
- Horaires irréguliers liés aux responsabilités du poste.
- Forte disponibilité requise.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- NBI : 35 points.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum ;
- Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale, direction générale adjointe ou direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille comparable ;
- Solide expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et du management de managers ;
- Maîtrise des enjeux de l'aménagement urbain, de l'habitat et du foncier, des politiques de développement économique et d'attractivité territoriale, des enjeux de transition écologique et de développement durable, des stratégies de communication institutionnelle et digitale.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Maîtrise des politiques publiques locales, du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage de projets complexes et transversaux ;
- Leadership reconnu et sens de l'intérêt général ;
- Vision stratégique et capacité de projection ;
- Aptitude à la décision et à l'arbitrage ;
- Sens politique et intelligence des situations ;
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Conditions d'exercice :
- Emploi fonctionnel de Direction Générale.
- Horaires irréguliers liés aux responsabilités du poste.
- Forte disponibilité requise.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- NBI : 35 points.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.18.88.99
Informations complémentaires
Pour toutes demandes d’informations, vous pouvez contacter Mme Elodie PORTELLI, Directrice Générale des Services au 05.56.18.88.99 ou à l’adresse suivante : e.portelli@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7185&idOrigine=505&LCID=1036
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7185&idOrigine=505&LCID=1036
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.