ANIMATEUR
Offre n° O033260623002212
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cestas recherche un animateur à temps complet pour renforcer son équipe.
Votre mission consistera à accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique du service enfance-jeunesse.
Votre mission consistera à accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique du service enfance-jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et évaluer des projets d’animation
- Assurer l’accueil des publics
- Concevoir et animer les activités
- Favoriser l’autonomie et le vivre ensemble
- Encadrer et accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Assurer l’accueil des publics
- Concevoir et animer les activités
- Favoriser l’autonomie et le vivre ensemble
- Encadrer et accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
Profils recherchés
- poste à temps complet
- Horaires : Horaires irréguliers, fractionnés, emploi du temps pouvant être modifié en fonction de l’organisation de travail. Amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, etc…). Temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires)
- Diplôme(s) B.A.F.A. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs), B.P.J.E.P.S. (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport),
CAP Petite Enfance
- Permis B recommandé (conduite de minibus les mercredis et vacances scolaires)
Habilitations : PSC1 (Prévention et Secours Civiques niv. 1) recommandé.
- Horaires : Horaires irréguliers, fractionnés, emploi du temps pouvant être modifié en fonction de l’organisation de travail. Amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, etc…). Temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires)
- Diplôme(s) B.A.F.A. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs), B.P.J.E.P.S. (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport),
CAP Petite Enfance
- Permis B recommandé (conduite de minibus les mercredis et vacances scolaires)
Habilitations : PSC1 (Prévention et Secours Civiques niv. 1) recommandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV (lettre de motivation facultative) à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage.
Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Voici le lien : https://afir.st/QV9FhOdompJCCcqJ
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage.
Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Voici le lien : https://afir.st/QV9FhOdompJCCcqJ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.