Bordeaux ouvre un nouveau chapitre de son action publique.

 

Ville attractive, dynamique et engagée, Bordeaux porte l'ambition d'un service public plus proche, plus simple et plus efficace pour répondre aux attentes de ses habitants.

 

Dans un contexte marqué par les transitions démographiques, le vieillissement de la population, l'évolution des précarités et la nécessité de garantir l'accès aux droits pour tous, la Ville et son CCAS souhaitent renforcer l'impact de leurs politiques de solidarité.

 

Pour accompagner cette ambition, Bordeaux recrute sa future directrice générale adjointe/ son futur directeur général adjoint aux Solidarités et Citoyenneté également directrice générale/ directeur général du CCAS.

 

Membre du collectif de Direction générale et placé auprès du Directeur général des services, en lien avec les adjoints au maire, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet de mandat.

 

Vous pilotez l'ensemble des politiques de solidarité, de développement social et urbain, de santé, d'égalité et de lutte contre les discriminations, d'accessibilité et de cohésion sociale de la Ville et assurez la direction générale de l'établissement public du CCAS.

 

À la tête d'un collectif de directions qui regroupe environ 600 collaborateurs, vous accompagnez la transformation des services afin de renforcer l'approche par quartier, la qualité de l'accompagnement des habitants en vulnérabilité, développer l'innovation sociale et garantir la performance de l'action publique.

 

Vos défis :

* Garantir un accès simplifié aux droits et aux services pour les publics les plus vulnérables.

* Animer une politique d'adaptation de la ville aux enjeux du vieillissement, de l'autonomie et des nouvelles vulnérabilités en adaptant les réponses municipales et en mobilisant les acteurs institutionnels et locaux sur ces objectifs.

* Développer une action sociale de proximité dans les quartiers.

* Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux.

* Déployer une culture de l'évaluation et de la mesure d'impact.

* Moderniser les organisations et accompagner les transformations managériales.

* Animer le conseil d'administration dans une dynamique participative allant au delà du cadre règlementaire.

* Piloter les ressources dans un contexte budgétaire contraint.

* Piloter la vingtaine d'établissements et services sociaux et médico-sociaux du CCAS et élaborer une stratégie permettant de sécuriser les équilibres financiers.