Chargé-e de mission Sciences de la Vie, Ressources Naturelles et Environnement (H/F)
Offre n° O033260625000275
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Sur le périmètre des sciences de la vie, des ressources naturelles biologiques (végétal, animal) et de l'environnement, le-la Chargé-e de mission Sciences de la Vie, Ressources Naturelles et Environnement a pour mission de mettre en oeuvre la stratégie scientifique régionale adoptée fin 2022 par la Région, en lien avec le Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI), le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII) et avec les ambitions de NéoTerra.
- Coordonner ou participer à la conception, à l'amélioration ou à mise en oeuvre des dispositifs de soutien à la recherche et au transfert de technologie
- Initier, animer ou participer à des réseaux d'acteurs de la recherche et de l'innovation en lien avec ces thématiques
- Accompagner des projets d'envergure régionale, nationale ou européenne, coordonnés, portés ou impliquant ces acteurs
- Contribuer à la communication sur les actions et projets menés ou accompagnés par le service Recherche et Transfert de Technologie
Activités principales
- Au sein de l'équipe Recherche et Transfert de technologie, s'inscrire dans la dynamique « projets » (en tant que chef de projet ou membre de l'équipe projet) notamment pour la gestion des dispositifs de soutien du service (AAP Recherche et Plateformes, Programmes Scientifiques de Grande Ambition Régionale-PSGAR, Réseaux Régionaux de Recherche - R3, Chaires d'Excellence - CHESS, soutien aux Centres de Transfert et à leur réseau - ACTENA, soutien à la valorisation de la recherche, soutien aux projets collaboratifs entreprises/centres de compétences)
- Animer ou suivre des réseaux d'acteurs et détecter les possibilités d'actions spécifiques et structurantes pour les filières concernées (agriculture/agroécologie, aquaculture, forêt, secteur viti-vinicole, agro-alimentaire, nutrition, biomimétisme, biodiversité, volets biologie et environnement du One Health »
- Assurer une veille juridique et scientifique dans les secteurs d'application liés aux thématiques de la mission
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et à la mise à jour de tableaux de reporting
- Instruire les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques de la mission, au regard du cadre réglementaire, des données comptables, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux
- Préparer les délibérations, s'assurer en lien avec les collègues gestionnaires de la contractualisation, de la vérification du service fait et de la mise en paiement des subventions
- Représenter le service dans le cadre de projets internationaux ou européens y compris si la Région est partenaire (Agroécologie par exemple)
- Participer au suivi budgétaire des dispositifs mobilisés par le service
- Représenter le service à sa demande dans des instances spécifiques aux projets soutenus
- Prendre part à l'organisation d'évènements et d'actions de communication valorisant les dispositifs mis en oeuvre par le service et leurs résultats
- Organiser les travaux des instances de gouvernance du SRESRI (Cordina, CREST, CCES) et de la stratégie scientifique régionale
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Sur le périmètre des sciences de la vie, des ressources naturelles biologiques (végétal, animal) et de l'environnement, le-la Chargé-e de mission Sciences de la Vie, Ressources Naturelles et Environnement a pour mission de mettre en oeuvre la stratégie scientifique régionale adoptée fin 2022 par la Région, en lien avec le Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI), le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII) et avec les ambitions de NéoTerra.
- Coordonner ou participer à la conception, à l'amélioration ou à mise en oeuvre des dispositifs de soutien à la recherche et au transfert de technologie
- Initier, animer ou participer à des réseaux d'acteurs de la recherche et de l'innovation en lien avec ces thématiques
- Accompagner des projets d'envergure régionale, nationale ou européenne, coordonnés, portés ou impliquant ces acteurs
- Contribuer à la communication sur les actions et projets menés ou accompagnés par le service Recherche et Transfert de Technologie
Activités principales
- Au sein de l'équipe Recherche et Transfert de technologie, s'inscrire dans la dynamique « projets » (en tant que chef de projet ou membre de l'équipe projet) notamment pour la gestion des dispositifs de soutien du service (AAP Recherche et Plateformes, Programmes Scientifiques de Grande Ambition Régionale-PSGAR, Réseaux Régionaux de Recherche - R3, Chaires d'Excellence - CHESS, soutien aux Centres de Transfert et à leur réseau - ACTENA, soutien à la valorisation de la recherche, soutien aux projets collaboratifs entreprises/centres de compétences)
- Animer ou suivre des réseaux d'acteurs et détecter les possibilités d'actions spécifiques et structurantes pour les filières concernées (agriculture/agroécologie, aquaculture, forêt, secteur viti-vinicole, agro-alimentaire, nutrition, biomimétisme, biodiversité, volets biologie et environnement du One Health »
- Assurer une veille juridique et scientifique dans les secteurs d'application liés aux thématiques de la mission
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et à la mise à jour de tableaux de reporting
- Instruire les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques de la mission, au regard du cadre réglementaire, des données comptables, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux
- Préparer les délibérations, s'assurer en lien avec les collègues gestionnaires de la contractualisation, de la vérification du service fait et de la mise en paiement des subventions
- Représenter le service dans le cadre de projets internationaux ou européens y compris si la Région est partenaire (Agroécologie par exemple)
- Participer au suivi budgétaire des dispositifs mobilisés par le service
- Représenter le service à sa demande dans des instances spécifiques aux projets soutenus
- Prendre part à l'organisation d'évènements et d'actions de communication valorisant les dispositifs mis en oeuvre par le service et leurs résultats
- Organiser les travaux des instances de gouvernance du SRESRI (Cordina, CREST, CCES) et de la stratégie scientifique régionale
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Ecosystèmes territoriaux d'innovation
- Conception et gestion de projets complexes
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Représenter la collectivité
Savoir-être
- Qualités relationnelles, d'écoute
- Dynamisme
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale
- Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Ecosystèmes territoriaux d'innovation
- Conception et gestion de projets complexes
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Représenter la collectivité
Savoir-être
- Qualités relationnelles, d'écoute
- Dynamisme
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.