Agent en charge du ménage des locaux communaux
Offre n° O033260625001058
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue de la liberation, Berson (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + PSC + CNAS
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
1. Lieux Classes de maternelle tous les jours : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (1 fois par mois). Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé).
2. Lieux 2 les Classes d’élémentaire deux fois par semaine : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes (tous les jours).
3. Lieux 3 la Mairie (une fois par semaine) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (trois fois dans l’année). Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
• Participer à la gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène avec le responsable
• Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
• Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Participer au grand ménage annuel de l’école et de la cantine
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Contraintes d’exercice :
• Temps de travail hebdomadaire de 20 heures par semaine
• Grande amplitude horaire et horaires décalés
• Travail parfois isolé
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels de 20 Kgs
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau ou échelle de 2 m
Utilisation de véhicules pour l’exercice des activités :
VL personnel (occasionnellement) ou VL de service
Moyens et matériels techniques associés au poste :
• Moyens et ressources alloués (liste non exhaustive) :
Aspirateur, Chariot équipé, Balais, Tête de loup, Produits d’entretien, Serpillère (seau ou charriot), autres…
• Equipements de protection Individuelle :
Vêtements de travail, blouse, sabots de ménage, gants, autres
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
1. Lieux Classes de maternelle tous les jours : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (1 fois par mois). Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé).
2. Lieux 2 les Classes d’élémentaire deux fois par semaine : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes (tous les jours).
3. Lieux 3 la Mairie (une fois par semaine) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (trois fois dans l’année). Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
• Participer à la gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène avec le responsable
• Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
• Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Participer au grand ménage annuel de l’école et de la cantine
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Contraintes d’exercice :
• Temps de travail hebdomadaire de 20 heures par semaine
• Grande amplitude horaire et horaires décalés
• Travail parfois isolé
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels de 20 Kgs
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau ou échelle de 2 m
Utilisation de véhicules pour l’exercice des activités :
VL personnel (occasionnellement) ou VL de service
Moyens et matériels techniques associés au poste :
• Moyens et ressources alloués (liste non exhaustive) :
Aspirateur, Chariot équipé, Balais, Tête de loup, Produits d’entretien, Serpillère (seau ou charriot), autres…
• Equipements de protection Individuelle :
Vêtements de travail, blouse, sabots de ménage, gants, autres
Profils recherchés
Formations nécessaires :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux vibrations
• Gestes et postures
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
• Organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux vibrations
• Gestes et postures
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
• Organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557643504
Informations complémentaires
- lettre de motivation
- CV
- dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- CV
- dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.