Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033260625001678
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
18 avenue de la liberation, Lanton (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre d’activités sportives, ludiques et éducatives pour les enfants et adolescents de la collectivité.
Participer à l’animation des temps éducatifs (accueils de loisirs, activités périscolaires, actions jeunesse), tout en contribuant à la dynamisation des équipements sportifs et à la promotion de la pratique sportive.
Participer à l’animation des temps éducatifs (accueils de loisirs, activités périscolaires, actions jeunesse), tout en contribuant à la dynamisation des équipements sportifs et à la promotion de la pratique sportive.
Missions / conditions d'exercice
• Développer et animer des activités sportives sur la commune (EMS, CAP33, manifestations sportives…)
• Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives.
• Gérer le planning squash tennis et recharge les unités pour les utilisateurs avec encaissement.
• Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…)
• Réaliser des contrôles de sécurité et signaler toute anomalie nécessitant une intervention.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative.
• Suivre les travaux d’aménagement et de rénovation en lien avec les services techniques.
• Veiller au respect des règlements d’utilisation et des normes de sécurité.
• Collaborer avec les associations et partenaires locaux pour l’organisation des activités sportives.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des équipements (suivi des dépenses, demandes d’intervention, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des animations variées : sportives, culturelles, artistiques, numériques, environnementales, citoyennes.
• Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs.
• Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public.
• Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie.
• Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant.
• Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations.
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc).
• Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe.
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
• Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives.
• Gérer le planning squash tennis et recharge les unités pour les utilisateurs avec encaissement.
• Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…)
• Réaliser des contrôles de sécurité et signaler toute anomalie nécessitant une intervention.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative.
• Suivre les travaux d’aménagement et de rénovation en lien avec les services techniques.
• Veiller au respect des règlements d’utilisation et des normes de sécurité.
• Collaborer avec les associations et partenaires locaux pour l’organisation des activités sportives.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des équipements (suivi des dépenses, demandes d’intervention, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des animations variées : sportives, culturelles, artistiques, numériques, environnementales, citoyennes.
• Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs.
• Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public.
• Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie.
• Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant.
• Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations.
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc).
• Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe.
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative générale et courante
• Coordination de l’ensemble des dossiers
• Tableaux de bord
• Techniques de concertation
• Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BOOKY (gestion et système d’accès complexe sportif) ; GIGAMEDIA (système d’accès)
- SAVOIRS :
• Maitrise des démarches et relations administratives
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
-SAVOIR-ETRE :
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative générale et courante
• Coordination de l’ensemble des dossiers
• Tableaux de bord
• Techniques de concertation
• Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BOOKY (gestion et système d’accès complexe sportif) ; GIGAMEDIA (système d’accès)
- SAVOIRS :
• Maitrise des démarches et relations administratives
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
-SAVOIR-ETRE :
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038600
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation précisant notamment les motivations à exercer cette mission, les compétences et les aptitudes professionnelles pouvant être mobilisées dans cette fonction.) devront être adressées à Monsieur le Maire au plus tard le 24 juillet 2026.
Par mail : j.gregoire@ville-lanton.fr et copie à ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou directement déposées avant cette même date au Service Vie Locale de la Maison des Associations.
Ces candidatures pourront être complétées des documents suivants : dernier arrêté administratif ou dernier contrat, derniers bulletins de salaire.
Nous vous tiendrons informés ultérieurement des modalités liées aux entretiens de recrutement.
Par mail : j.gregoire@ville-lanton.fr et copie à ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou directement déposées avant cette même date au Service Vie Locale de la Maison des Associations.
Ces candidatures pourront être complétées des documents suivants : dernier arrêté administratif ou dernier contrat, derniers bulletins de salaire.
Nous vous tiendrons informés ultérieurement des modalités liées aux entretiens de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.