Responsable du Pôle Education - Sports - Culture

Offre n° O033260625001911
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Sauveterre-de-Guyenne est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver et travailler.

Fière de son histoire et de son riche patrimoine, la Bastide de Sauveterre-de-Guyenne se tourne résolument vers l'avenir, portée par de nombreux projets solidaires et modernes. Elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de près de 2 000 habitants sur un territoire verdoyant de 3 175 hectares qui se singularise par une forte charge de centralité. « Capitale de l’Entre-deux-mers », la Ville bénéficie d’un maillage important en termes d’infrastructures et de services où près de 40 agents municipaux travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 place de la republique, Sauveterre-de-Guyenne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'Entre-Deux-Mers en Gironde, la commune de Sauveterre-de-Guyenne - avec un peu moins de 2 000 habitants - joue un rôle clé dans le développement du territoire. Ancien chef-lieu de canton et pôle structurant, elle bénéficie d’un riche réseau d’infrastructures, d’un tissu associatif dynamique et d’une position stratégique au sein d’un bassin de vie de 20 000 personnes.

La commune, « capitale de l'Entre-Deux-Mers viticole », est en pleine transformation, portée par plusieurs projets structurants : réaménagement du centre-ville (CAB II), modernisation du réseau d’assainissement collectif, réhabilitation de bâtiments, restauration du patrimoine historique et, à moyen terme, restructuration de l’école maternelle.

Dans ce contexte dynamique, la commune propose un poste riche et transversal, au cœur des politiques éducatives, sportives et culturelles locales, et recrute un(e) Responsable du pôle Éducation – Sports - Culture, pour rejoindre une équipe engagée au service du public et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
La commune recrute un(e) Responsable du pôle Éducation – Sports – Culture, véritable coordinateur des politiques éducatives, sportives et culturelles de la commune.

Poste transversal par excellence, vous intervenez à la fois sur le pilotage des équipes, la conduite de projets, la gestion administrative et la coordination des partenaires dans une collectivité à taille humaine où les idées et l'initiative ont toute leur place.

Sous l'autorité du Maire, sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale des services, vous encadrez les équipes du pôle et contribuez activement à la mise en œuvre des politiques éducatives, sportives et culturelles portées par la municipalité.

Vos missions :

- Encadrement et coordination du pôle
o Encadrer et coordonner les équipes du pôle (19 agents) ;
o Organiser l'activité des services et assurer leur bon fonctionnement ;
o Accompagner les agents et veiller à la qualité du service rendu.

- Pilotage des projets éducatifs et d’animation
o Impulser une dynamique éducative renforcée sur le temps méridien, en développant des projets et animations adaptés aux besoins des enfants ;
o Encadrer et coordonner l'organisation des temps périscolaires, en lien avec la directrice de l'accueil périscolaire (du matin et du soir) ;
o Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs, sportifs et culturels ;
o Relancer, coordonner et suivre le Projet Éducatif Territorial (PEDT) ;
o Participer aux projets structurants de la collectivité, notamment la restructuration de l'école maternelle ;

- Coordination des actions culturelles
o Assurer la coordination de l'équipe culturelle (médiathèque, Centre d'interprétation du patrimoine « Le Réfectoire » et archives) ;
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle municipale ;
o Développer les partenariats avec les acteurs culturels et associatifs ;
o Assurer le lien avec le délégataire dans le cadre de la concession de service public de la salle culturelle Simone Veil.

- Supervision des équipements scolaires et sportifs :
o Assurer le contrôle de l’état des équipements et du matériel sportifs et signaler les dysfonctionnements – en lien avec le Responsable du Pôle service technique ;
o Veiller au respect des règles de sécurité et assurer le suivi et le contrôle du matériel utilisé ;
o Être proactif(ve) et force de proposition dans le cadre du projet de restructuration de l’école maternelle, en contribuant activement à sa réflexion, à sa préparation et à sa mise en œuvre, en lien avec les élus et les services concernés ;

- Relations partenariales
o Développer les relations avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels (CDC, MSA, CAF, Éducation nationale...) ;
o Favoriser le lien avec les familles, assurer le rôle d’interlocuteur de proximité.

- Suivi administratif, organisationnel et budgétaire du Pôle
o Participer au suivi budgétaire du Pôle et veiller au respect des procédures et de la réglementation ;
o Monter et suivre les dossiers de subventions ;
o Garantir l'organisation logistique et matérielle des activités du pôle, notamment le suivi des équipements, des commandes et des approvisionnements ;
o Contribuer à la gestion optimisée des locaux et des équipements

- Organisation et suivi du transport scolaire communal
o Assurer l’accueil, l’accompagnement et la surveillance des enfants inscrits au transport scolaire communal ;
o Tenir les listes de présence et veiller au respect des règles de sécurité pendant les trajets ;
o Élaborer, organiser et suivre le planning de circulation du bus communal et des trajets ;
o Gérer les inscriptions au transport scolaire ;
o Coordonner le fonctionnement du service avec le service technique (chauffeurs, maintenance, état du matériel).

- Missions ponctuelles :
o Apporter un appui ponctuel à la logistique et à l’organisation des événements municipaux (installation, coordination des équipes, rangement) ;
o Encadrement des équipes d’entretien en charge des locaux de passage et du nettoyage des immeubles communaux (parties communes).
Profils recherchés
Profil recherché —
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum obligatoire ;
- Expérience confirmée en management d'équipe, coordination de services ou conduite de projets en collectivité territoriale ;
- Connaissance des partenaires institutionnels (collectivités, CAF, MSA, Etat, etc.) ;
- Capacité à piloter des projets transversaux (PEDT, projets éducatifs, projets structurants) et à être force de proposition ;
- Compétences relationnelles affirmées, capacité à prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
- Intérêt pour les politiques publiques éducatives, sportives et culturelles ;
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacités rédactionnelles (bilans, dossiers de subventions) ;
- Goût du terrain, sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
- Réactivité et esprit d’initiative ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
-Expérience similaire en Commune appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556715043
Informations complémentaires
Conditions d’emploi —
- Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 par voie statutaire (ou à défaut, recrutement contractuel) ;
- Durée hebdomadaire de travail 35 heures annualisées ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Avantages : Véhicule de service + Adhésion au CNAS + Participation employeur à la garantie maintien de salaire (prévoyance) ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable ;
- Astreintes éventuelles d'intérêt général (conditions climatiques, mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde, manifestations, marchés, etc.) ;
- Permis B obligatoire.

Informations complémentaires :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation ou/et diplôme à l’attention de :
Monsieur le Maire
28 Place de la République
33 540 Sauveterre-de-Guyenne
Ou par mail à : rh@sauveterre-de-guyenne.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Sophie SORIN, DGS : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.