Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O033260629001991
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 allée de la mairie, Plassac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Postes à pourvoir à contrat à durée déterminée à temps non complet pour une période de 18 mois.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
A. Entretien de la voirie communale et des espaces publics
• Nettoyage des voies, trottoirs, fossés et abords des bâtiments publics
• Débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
• Entretien courant du mobilier urbain (bancs, panneaux, barrières)
• Pose de signalisation temporaire lors d’interventions
• Petits travaux de voirie (rebouchage, nivellement ponctuel)
B. Entretien des bâtiments communaux
• Petites réparations (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie simple)
• Surveillance générale des bâtiments (sécurité, dégradations, consommations)
• Maintenance courante des équipements (ampoules, petites interventions)
C. Entretien des espaces verts et du cimetière
• Tonte, taille, arrosage, plantation
• Désherbage manuel ou mécanique
• Entretien du cimetière : propreté, nivellement, petites réparations, gestion des déchets verts
D. Logistique communale
• Mise en place et rangement du matériel pour les cérémonies et manifestations locales
• Manutention, transport de matériel
• Installation de barrières, chaises, tables
E. Gestion des déchets et propreté
• Vidage des corbeilles publiques
• Collecte ponctuelle de dépôts sauvages
• Acheminement en déchetterie
Missions secondaires (selon besoins du service)
• Appui au secrétariat pour l’affichage réglementaire
• Participation aux opérations de sécurité en cas d’intempéries (salage, chutes d’arbres, inondations)
• Appui ponctuel aux associations locales pour l’installation de matériel (dans le cadre défini par la collectivité)
A. Entretien de la voirie communale et des espaces publics
• Nettoyage des voies, trottoirs, fossés et abords des bâtiments publics
• Débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
• Entretien courant du mobilier urbain (bancs, panneaux, barrières)
• Pose de signalisation temporaire lors d’interventions
• Petits travaux de voirie (rebouchage, nivellement ponctuel)
B. Entretien des bâtiments communaux
• Petites réparations (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie simple)
• Surveillance générale des bâtiments (sécurité, dégradations, consommations)
• Maintenance courante des équipements (ampoules, petites interventions)
C. Entretien des espaces verts et du cimetière
• Tonte, taille, arrosage, plantation
• Désherbage manuel ou mécanique
• Entretien du cimetière : propreté, nivellement, petites réparations, gestion des déchets verts
D. Logistique communale
• Mise en place et rangement du matériel pour les cérémonies et manifestations locales
• Manutention, transport de matériel
• Installation de barrières, chaises, tables
E. Gestion des déchets et propreté
• Vidage des corbeilles publiques
• Collecte ponctuelle de dépôts sauvages
• Acheminement en déchetterie
Missions secondaires (selon besoins du service)
• Appui au secrétariat pour l’affichage réglementaire
• Participation aux opérations de sécurité en cas d’intempéries (salage, chutes d’arbres, inondations)
• Appui ponctuel aux associations locales pour l’installation de matériel (dans le cadre défini par la collectivité)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Utilisation d’outils manuels et motorisés (débroussailleuse, tondeuse, taille-haies)
• Petits travaux de maintenance
• Lecture et application de consignes
• Travail en autonomie
Savoir-être
• Sens du service public
• Ponctualité, rigueur, discrétion
• Polyvalence et adaptabilité
• Bon relationnel avec les administrés
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous temps
• Port des EPI obligatoire
• Manipulation de charges
• Déplacements sur le territoire communal (véhicule de service ou personnel selon organisation)
Moyens mis à disposition
• Outillage manuel et motorisé adapté aux besoins de la commune
• Équipements de protection individuelle
• Local technique
• Véhicule utilitaire (si existant)
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans les métiers techniques ou de maintenance
• Permis B indispensable
• Polyvalence, autonomie et sens pratique
• Capacité à organiser son travail seul
• Utilisation d’outils manuels et motorisés (débroussailleuse, tondeuse, taille-haies)
• Petits travaux de maintenance
• Lecture et application de consignes
• Travail en autonomie
Savoir-être
• Sens du service public
• Ponctualité, rigueur, discrétion
• Polyvalence et adaptabilité
• Bon relationnel avec les administrés
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous temps
• Port des EPI obligatoire
• Manipulation de charges
• Déplacements sur le territoire communal (véhicule de service ou personnel selon organisation)
Moyens mis à disposition
• Outillage manuel et motorisé adapté aux besoins de la commune
• Équipements de protection individuelle
• Local technique
• Véhicule utilitaire (si existant)
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans les métiers techniques ou de maintenance
• Permis B indispensable
• Polyvalence, autonomie et sens pratique
• Capacité à organiser son travail seul
Contact et modalités de candidature
Contact
0557420705
Informations complémentaires
L'emploi est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 3° du Code Général de la Fonction publique. Le contrat à durée déterminée sera d'une durée maximale de 3 ans renouvelables par reconduction expresse.
Les candidatures accompagnées des curriculum vitae seront à adresser à la mairie de Plassac soit par mail : mairie@plassac.fr, soit par courrier : 7 Allée de la Mairie 33390 PLASSAC
Les candidatures accompagnées des curriculum vitae seront à adresser à la mairie de Plassac soit par mail : mairie@plassac.fr, soit par courrier : 7 Allée de la Mairie 33390 PLASSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.