Agent Polyvalent Petite Enfance crèche et Pool de volantes H/F
Offre n° O033260701000321
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-martin, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, selon les besoins de l’établissement, vous serez amené à assurer l’accueil et les soins auprès des enfants (90 % du temps), à assurer l’entretien des locaux ou à assurer la préparation des repas des enfants (10% du temps).
Missions / conditions d'exercice
Agents polyvalents sur le pool :
Au sein d’une équipe de 3 agents vous effectuez le remplacement des professionnels sur les 4 crèches.
Agent polyvalent fixe en crèche :
Rattachez à un groupe d’enfants de la crèche vous intégrer le planning de cette équipe et exercez les missions en fonction des besoins de la structure.
Missions auprès des enfants : Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations…) et vous contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Missions entretien des locaux : Vous avez en charge le nettoyage et la désinfection des espaces de l’établissement (enfants, collectif, technique). Vous traitez le linge selon le protocole de lavage. Vous venez en renfort auprès du professionnel en cuisine pour la vaisselle des enfants.
Missions en cuisine : Selon les normes HACCP, vous préparez les repas et les goûters des enfants en respectant les menus et les grammages des composants alimentaires. Vous préparez les commandes auprès des fournisseurs, réceptionnez et contrôlez les livraisons. Vous nettoyez votre espace de travail.
Au sein d’une équipe de 3 agents vous effectuez le remplacement des professionnels sur les 4 crèches.
Agent polyvalent fixe en crèche :
Rattachez à un groupe d’enfants de la crèche vous intégrer le planning de cette équipe et exercez les missions en fonction des besoins de la structure.
Missions auprès des enfants : Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations…) et vous contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Missions entretien des locaux : Vous avez en charge le nettoyage et la désinfection des espaces de l’établissement (enfants, collectif, technique). Vous traitez le linge selon le protocole de lavage. Vous venez en renfort auprès du professionnel en cuisine pour la vaisselle des enfants.
Missions en cuisine : Selon les normes HACCP, vous préparez les repas et les goûters des enfants en respectant les menus et les grammages des composants alimentaires. Vous préparez les commandes auprès des fournisseurs, réceptionnez et contrôlez les livraisons. Vous nettoyez votre espace de travail.
Profils recherchés
Titulaire CAP AEPE, BEP SMS ou BAC Pro ASSP. Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance. Vous connaissez le développement global du jeune enfant.
Enfin, vous faites preuve d’adaptabilité, de prises d’initiatives et vous disposez d’un grand sens de l’organisation.
Vous Connaissez la démarche HACCP
Les horaires sont calés en fonction de l’organisation de l’équipe (bornes horaires entre 6h et 19h00 sur une base de 7h06 par jour).
Planning :
• pour le poste sur le pool de volantes, les horaires et les lieux de travail sont transmis 1 semaine à l’avance
• Pour le poste sur une crèche, le planning est fixe à l’année avec un jour, un horaire en
Enfin, vous faites preuve d’adaptabilité, de prises d’initiatives et vous disposez d’un grand sens de l’organisation.
Vous Connaissez la démarche HACCP
Les horaires sont calés en fonction de l’organisation de l’équipe (bornes horaires entre 6h et 19h00 sur une base de 7h06 par jour).
Planning :
• pour le poste sur le pool de volantes, les horaires et les lieux de travail sont transmis 1 semaine à l’avance
• Pour le poste sur une crèche, le planning est fixe à l’année avec un jour, un horaire en
Contact et modalités de candidature
Contact
0557936767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. PESSAC
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.