CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES-PROFIL ERGONOME F/H
Offre n° O033260703002565
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (120 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d’un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le Centre de Gestion est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.
Contribuez au bon fonctionnement du service en charge de la prévention des risques professionnels, de la préservation de la santé et de la sécurité des agents territoriaux, de l’amélioration de leurs conditions de travail.
Le service Prévention et Santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est composé d’une équipe pluridisciplinaire.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde recrute pour son Pôle Santé et Sécurité au Travail un(e) Ergonome à temps complet.
Rejoindre le CDG 33, c’est d’abord travailler au cœur et au service des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers.
C’est aussi choisir un employeur responsable attaché aux principes du service public.
Intégrer le CDG 33, c’est enfin bénéficier d’un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique.
Descriptif de l’emploi
L’ergonome participe à la définition et la mise en œuvre d’une politique de santé au travail auprès des collectivités territoriales et établissements publics de la Gironde.
Il/elle est chargé(e) de concourir à la préservation de la santé et la sécurité des personnes. Il/elle assure des missions de conseils, de diagnostics et de mise en œuvre d’actions de prévention.
Il/elle participe à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail en accompagnant et en sensibilisant les acteurs de prévention.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d’un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le Centre de Gestion est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.
Contribuez au bon fonctionnement du service en charge de la prévention des risques professionnels, de la préservation de la santé et de la sécurité des agents territoriaux, de l’amélioration de leurs conditions de travail.
Le service Prévention et Santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est composé d’une équipe pluridisciplinaire.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde recrute pour son Pôle Santé et Sécurité au Travail un(e) Ergonome à temps complet.
Rejoindre le CDG 33, c’est d’abord travailler au cœur et au service des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers.
C’est aussi choisir un employeur responsable attaché aux principes du service public.
Intégrer le CDG 33, c’est enfin bénéficier d’un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique.
Descriptif de l’emploi
L’ergonome participe à la définition et la mise en œuvre d’une politique de santé au travail auprès des collectivités territoriales et établissements publics de la Gironde.
Il/elle est chargé(e) de concourir à la préservation de la santé et la sécurité des personnes. Il/elle assure des missions de conseils, de diagnostics et de mise en œuvre d’actions de prévention.
Il/elle participe à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail en accompagnant et en sensibilisant les acteurs de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement technique auprès des collectivités et de l’équipe pluridisciplinaire :
- Assure l’analyse de la demande, définit le type d’intervention, élabore et/ou choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques adaptées ;
- Evalue, intègre et propose des axes d’améliorations portant sur l’ensemble des risques en y incluant les risques psychosociaux ;
- Participe au maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ou faisant l’objet de restrictions physiques ou psychiques ;
- Etudie et aménage le poste de travail en lien ou en complément de l’intervention de tout acteur de l’équipe pluridisciplinaire, des équipes internes à la collectivité (assistant de prévention) ou de partenaires spécialisés (EPAAST, PAS) ;
- Etablit des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (en lien ou en complément à l’intervention du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail) ;
- Réalise des études ergonomiques dans le cadre de la conception de locaux ou de l’amélioration des conditions de travail, ou de réorganisation de locaux pour une meilleure prévention des risques professionnels ;
- Elabore et dispense des actions de sensibilisations et de formation relatives à la santé au travail incluant, la prévention des risques, l’hygiène, la sécurité, le maintien dans l’emploi, le handicap…
Accompagnement règlementaire, technique et scientifique auprès des collectivités employeurs et de l’équipe pluridisciplinaire :
- Actualise régulièrement la veille réglementaire, technique et scientifique en matière de santé, d’hygiène, de sécurité et de prévention des conditions de travail des agents, d’handicap et d’ergonomie ;
- Elabore des fiches techniques, des guides méthodologiques et des procédures liés à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels ;
- Apporte conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services des collectivités ou des établissements publics ;
- Elabore des outils et supports d’analyse, de diagnostic, de restitution et de plan d’action, nécessaires à l’activité.
Animation des réseaux :
- Participe à l’animation du réseau des acteurs de santé au travail auprès des collectivités et établissements ;
- Participe aux réunions pluridisciplinaires ;
- Participe à des groupes de travail régionaux portant sur des thématiques liées à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonne et anime le réseau des acteurs de prévention des collectivités territoriales (groupes de travail, etc.).
- Assure l’analyse de la demande, définit le type d’intervention, élabore et/ou choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques adaptées ;
- Evalue, intègre et propose des axes d’améliorations portant sur l’ensemble des risques en y incluant les risques psychosociaux ;
- Participe au maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ou faisant l’objet de restrictions physiques ou psychiques ;
- Etudie et aménage le poste de travail en lien ou en complément de l’intervention de tout acteur de l’équipe pluridisciplinaire, des équipes internes à la collectivité (assistant de prévention) ou de partenaires spécialisés (EPAAST, PAS) ;
- Etablit des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (en lien ou en complément à l’intervention du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail) ;
- Réalise des études ergonomiques dans le cadre de la conception de locaux ou de l’amélioration des conditions de travail, ou de réorganisation de locaux pour une meilleure prévention des risques professionnels ;
- Elabore et dispense des actions de sensibilisations et de formation relatives à la santé au travail incluant, la prévention des risques, l’hygiène, la sécurité, le maintien dans l’emploi, le handicap…
Accompagnement règlementaire, technique et scientifique auprès des collectivités employeurs et de l’équipe pluridisciplinaire :
- Actualise régulièrement la veille réglementaire, technique et scientifique en matière de santé, d’hygiène, de sécurité et de prévention des conditions de travail des agents, d’handicap et d’ergonomie ;
- Elabore des fiches techniques, des guides méthodologiques et des procédures liés à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels ;
- Apporte conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services des collectivités ou des établissements publics ;
- Elabore des outils et supports d’analyse, de diagnostic, de restitution et de plan d’action, nécessaires à l’activité.
Animation des réseaux :
- Participe à l’animation du réseau des acteurs de santé au travail auprès des collectivités et établissements ;
- Participe aux réunions pluridisciplinaires ;
- Participe à des groupes de travail régionaux portant sur des thématiques liées à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonne et anime le réseau des acteurs de prévention des collectivités territoriales (groupes de travail, etc.).
Profils recherchés
- Connaissances ou qualifications requises
• Master 1 ou 2 en Ergonomie
• Connaissances confirmées dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement ou gestion et prévention des risques (DUT ou licence professionnelle)
• Connaissances recommandées du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, SharePoint…), de l’applicatif MEDTRA (serait un plus) et de la gestion électronique de documents et d’internet
• Permis B indispensable
- Qualités nécessaires
• Respect de l’éthique et de la charte déontologique
• Respect du secret professionnel et médical
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Principe de management par projets et de la transversalité
• Autonomie, discrétion et confidentialité
• Sens du relationnel et écoute
• Sens de l’organisation et rigueur
• Respect de la ligne hiérarchique
• Force de proposition et de conviction
• Gestion de crise
• Master 1 ou 2 en Ergonomie
• Connaissances confirmées dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement ou gestion et prévention des risques (DUT ou licence professionnelle)
• Connaissances recommandées du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, SharePoint…), de l’applicatif MEDTRA (serait un plus) et de la gestion électronique de documents et d’internet
• Permis B indispensable
- Qualités nécessaires
• Respect de l’éthique et de la charte déontologique
• Respect du secret professionnel et médical
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Principe de management par projets et de la transversalité
• Autonomie, discrétion et confidentialité
• Sens du relationnel et écoute
• Sens de l’organisation et rigueur
• Respect de la ligne hiérarchique
• Force de proposition et de conviction
• Gestion de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
0556119430
Informations complémentaires
Temps complet - 36h15 / semaine avec RTT
Nombreux déplacements professionnels au sein des collectivités adhérentes sur le territoire de la Gironde
Recrutement par voie statutaire (Catégorie B – Grade Technicien territorial) ou par voie contractuelle selon les dispositions du deuxième alinéa de l’article L332-8 du CGFP et selon conditions statutaires et avantages sociaux : IFSE 870 euros, CIA annuel de 500 euros maximum, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance, CNAS, forfait télétravail et mobilités.
Personne à contacter pour tout renseignement :
Delphine SARNY, RAF Prévention et Santé au Travail
Téléphone : 05.56.11.24.92
LE JURY DE RECRUTEMENT PRÉVU LA MATINÉE DU JEUDI 11 SEPTEMBRE 2026
Nombreux déplacements professionnels au sein des collectivités adhérentes sur le territoire de la Gironde
Recrutement par voie statutaire (Catégorie B – Grade Technicien territorial) ou par voie contractuelle selon les dispositions du deuxième alinéa de l’article L332-8 du CGFP et selon conditions statutaires et avantages sociaux : IFSE 870 euros, CIA annuel de 500 euros maximum, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance, CNAS, forfait télétravail et mobilités.
Personne à contacter pour tout renseignement :
Delphine SARNY, RAF Prévention et Santé au Travail
Téléphone : 05.56.11.24.92
LE JURY DE RECRUTEMENT PRÉVU LA MATINÉE DU JEUDI 11 SEPTEMBRE 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.