agent d'hygiène et d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O033260706000856
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et attractive de la métropole bordelaise, la mairie de Macau œuvre au quotidien au service de ses habitants en proposant un service public de proximité, de qualité et accessible à tous.
Située dans un environnement privilégié entre estuaire, vignobles et espaces naturels, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable tout en restant proche de Bordeaux. Elle s’attache à accompagner son développement dans le respect de son identité locale, de la qualité de vie de ses administrés et des enjeux de transition écologique.
Située dans un environnement privilégié entre estuaire, vignobles et espaces naturels, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable tout en restant proche de Bordeaux. Elle s’attache à accompagner son développement dans le respect de son identité locale, de la qualité de vie de ses administrés et des enjeux de transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la republique, Macau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux administratifs, techniques, municipaux, scolaires
Renfort ATSEM sur pause méridienne
Renfort ATSEM sur pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance et hygiène des bâtiments communaux
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant l’interclasse
• Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux du groupe scolaire ou bâtiments communaux
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant l’interclasse
• Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux du groupe scolaire ou bâtiments communaux
Profils recherchés
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.