Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033260706001412
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise, Saint-Morillon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'animation à temps complet
Catégorie C
Lien hiérarchique : la responsable enfance-jeunesse et la directrice adjointe
Catégorie C
Lien hiérarchique : la responsable enfance-jeunesse et la directrice adjointe
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Prise en charge des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires
• Être capable de concevoir, de proposer et d'animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
• Encadrement des enfants au cours du repas et du goûter, accompagnement vers l'autonomie de prise des repas
• Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste.
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention.
• Assurer l'entretien courant des locaux mobiliers et matériels utilisés.
• Prise en charge des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires
• Être capable de concevoir, de proposer et d'animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
• Encadrement des enfants au cours du repas et du goûter, accompagnement vers l'autonomie de prise des repas
• Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste.
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention.
• Assurer l'entretien courant des locaux mobiliers et matériels utilisés.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
• Connaissance des techniques d'animation
• Connaissance du développement de l'enfant
• Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir écouter, communiquer
• Savoir accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
• Organiser les activités en fonction de l'âge
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différents
• Utilisation des produits d'entretien
- SAVOIRS :
• Formation exigée en animation (BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance)
• Formation souhaitée aux gestes de premiers secours
• Formation souhaitée aux exercices incendies et PPMS
• Prévenir des risques liés à l'activité physique
• Comprendre le rythme de l'enfant (développement et psychologique)
• Organiser son travail en fonction des consignes
- SAVOIR-ETRE
• Respect des horaires de travail
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité et polyvalence
• Respect des règles et des consignes
• Capacité d'organisation
• Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
• Connaissance des techniques d'animation
• Connaissance du développement de l'enfant
• Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir écouter, communiquer
• Savoir accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
• Organiser les activités en fonction de l'âge
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différents
• Utilisation des produits d'entretien
- SAVOIRS :
• Formation exigée en animation (BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance)
• Formation souhaitée aux gestes de premiers secours
• Formation souhaitée aux exercices incendies et PPMS
• Prévenir des risques liés à l'activité physique
• Comprendre le rythme de l'enfant (développement et psychologique)
• Organiser son travail en fonction des consignes
- SAVOIR-ETRE
• Respect des horaires de travail
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité et polyvalence
• Respect des règles et des consignes
• Capacité d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0556786583
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature via le formulaire en ligne, par mail ou encore par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Morillon
1 place de l'Eglise
33650 SAINT-MORILLON
Mairie de Saint-Morillon
1 place de l'Eglise
33650 SAINT-MORILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.