AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN PISCINE H/F
Offre n° O033260706001794
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 305€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs.
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine.
Vous êtes pleinement intégré au service des sports et pouvez donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à temps complet, est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de
la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement, du mardi au dimanche.
Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux:
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine.
Vous êtes pleinement intégré au service des sports et pouvez donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à temps complet, est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de
la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement, du mardi au dimanche.
Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux:
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
Missions / conditions d'exercice
L'agent polyvalent de la piscine accueille, informe et accompagne les usagers, aussi bien sur site qu'à distance, tout en veillant au respect du règlement intérieur. Il assure également la gestion de la caisse et de la billetterie, de l'encaissement des entrées à la création des abonnements, en passant par le suivi des opérations financières.
Il participe au maintien de la propreté et du bon fonctionnement des locaux en réalisant l'entretien des espaces accueillant le public, en réapprovisionnant les produits d'hygiène et en assurant la gestion des déchets. Il intervient également sur d'autres bâtiments du site de la Plaine des Écus.
Enfin, il contribue au suivi administratif de l'équipement en gérant les inscriptions aux activités, le traitement de la billetterie en ligne, la mise à jour des supports d'information, les tâches courantes de secrétariat et le suivi des indicateurs de fréquentation.
Il participe au maintien de la propreté et du bon fonctionnement des locaux en réalisant l'entretien des espaces accueillant le public, en réapprovisionnant les produits d'hygiène et en assurant la gestion des déchets. Il intervient également sur d'autres bâtiments du site de la Plaine des Écus.
Enfin, il contribue au suivi administratif de l'équipement en gérant les inscriptions aux activités, le traitement de la billetterie en ligne, la mise à jour des supports d'information, les tâches courantes de secrétariat et le suivi des indicateurs de fréquentation.
Profils recherchés
Savoir faires:
Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).
PSC1/PSC2 recommandé.
Savoir être:
• Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
• Vous possédez un bon sens de l'organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide.
• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable.
• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'accueil.
• Vous savez gérer les relations avec le public avec professionnalisme et bienveillance.
Prêt(e) à plonger dans l’aventure ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez nous pour faire la différence !
Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).
PSC1/PSC2 recommandé.
Savoir être:
• Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
• Vous possédez un bon sens de l'organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide.
• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable.
• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'accueil.
• Vous savez gérer les relations avec le public avec professionnalisme et bienveillance.
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Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.08.91.63
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Monsieur Damien LE
PERFF, Directeur de la piscine, au 05.56.08.91.63 ou par mail à l'adresse da.leperff@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
PERFF, Directeur de la piscine, au 05.56.08.91.63 ou par mail à l'adresse da.leperff@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.