Adjoint à la Direction du Service Enfance Jeunesse
Offre n° O033260707002164
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 avenue alienor, Belin-Béliet (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
•Rémunération statutaire, participation mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une commune en mouvement, déterminée à se réinventer à travers des projets structurants ambitieux, et mettre votre expertise au service d’un nouvel élan territorial, sous l'autorité de la Directrice du Service Enfance-Jeunesse, vous participez au pilotage, à l'organisation et au développement des politiques éducatives et des actions en faveur de l’enfance. Vous assurez un rôle d'appui à la direction dans la gestion quotidienne du service enfance, le management des équipes et le suivi des projets.
En l'absence de la Directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement du service enfance et la coordination des activités.
En l'absence de la Directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement du service enfance et la coordination des activités.
Missions / conditions d'exercice
• Assister la Directrice dans le pilotage et l'organisation du service enfance.
• Participer à l'encadrement, à l'animation et à l'accompagnement des équipes ATSEM et ACM.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets éducatifs et des actions du service enfance.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique des activités.
• Participer à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, accompagnement des agents, suivi de l'activité.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les familles.
• Participer à la préparation des commissions, réunions et instances de pilotage.
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer à l'encadrement, à l'animation et à l'accompagnement des équipes ATSEM et ACM.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets éducatifs et des actions du service enfance.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique des activités.
• Participer à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, accompagnement des agents, suivi de l'activité.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les familles.
• Participer à la préparation des commissions, réunions et instances de pilotage.
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines de l'animation, de l'éducation, des politiques publiques ou du management.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques Enfance-Jeunesse.
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Expérience souhaitée en management d'équipe et en conduite de projets.
• Capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction.
• Aptitude à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
• Sens du service public, qualités relationnelles, disponibilité et réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques Enfance-Jeunesse.
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Expérience souhaitée en management d'équipe et en conduite de projets.
• Capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction.
• Aptitude à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
• Sens du service public, qualités relationnelles, disponibilité et réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556888151
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Adjoint d'animation de 2ème classe
•Temps complet.
•Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d'événements organisés par le service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe investie au service des familles et des jeunes, participer à des projets éducatifs ambitieux et contribuer au développement d'un service public de proximité, innovant et de qualité.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à Mairie de Belin-Beliet à l’attention de monsieur le Maire, 29 avenue Aliénor 33830 Belin-Beliet
• Adjoint d'animation de 2ème classe
•Temps complet.
•Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d'événements organisés par le service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe investie au service des familles et des jeunes, participer à des projets éducatifs ambitieux et contribuer au développement d'un service public de proximité, innovant et de qualité.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à Mairie de Belin-Beliet à l’attention de monsieur le Maire, 29 avenue Aliénor 33830 Belin-Beliet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.