Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033260707002664
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28quater Rue du maréchal de Lattre de Tassigny, Bassens (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Bassens (33) : une commune dynamique à taille humaine !
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ?
La ville de Bassens, commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets, ses habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services.
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail.
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…).
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain.
Bassens est à la recherche d'une auxiliaire de puériculture, pour la crèche « Arc-en-Ciel ».
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ?
La ville de Bassens, commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets, ses habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services.
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail.
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…).
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain.
Bassens est à la recherche d'une auxiliaire de puériculture, pour la crèche « Arc-en-Ciel ».
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la crèche Arc en Ciel, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil des enfants de moins de 4 ans et de leur famille
o Accueil quotidien des enfants et des familles
o Etre référente de familiarisations
o Activités de nursing
-Permettre une bonne première séparation, accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et permettre une ébauche de socialisation
o Observer et accompagner les enfants au cours des différents moments de la journée
o Mise en place et animation d’ateliers avec un groupe d’enfants sous la coordination de l’EJE
o Maintenir les règles de vie de la structure
o Aménagement d’espaces d’activités libres en se tenant à disposition des enfants
- Assurer la continuité paramédicale sous la responsabilité de l’infirmière
o Gestion des stocks de couches et produits d’hygiène
o Commandes prévisionnelles des repas des enfants de moins de 18 mois
o Maintien de l’hygiène corporelle des enfants
o Participation à l’élaboration des menus des 18 mois/4 ans de la restauration municipale
o Organisation des temps de repas en respectant toutes les mesures d’hygiène nécessaire
- Participer à la vie de la structure et du service :
o Participation aux réunions d’équipe
o Participation aux analyses de la pratique
o Participation aux animations et formations proposées par le pôle EEJ
o Participer à la vie de la structure et du service
-Toutes demandes de la responsable du pôle et de son adjointe
-Participation régulière aux actions passerelle avec les écoles maternelles et les ALSH/ALAE
- Accueil des enfants de moins de 4 ans et de leur famille
o Accueil quotidien des enfants et des familles
o Etre référente de familiarisations
o Activités de nursing
-Permettre une bonne première séparation, accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et permettre une ébauche de socialisation
o Observer et accompagner les enfants au cours des différents moments de la journée
o Mise en place et animation d’ateliers avec un groupe d’enfants sous la coordination de l’EJE
o Maintenir les règles de vie de la structure
o Aménagement d’espaces d’activités libres en se tenant à disposition des enfants
- Assurer la continuité paramédicale sous la responsabilité de l’infirmière
o Gestion des stocks de couches et produits d’hygiène
o Commandes prévisionnelles des repas des enfants de moins de 18 mois
o Maintien de l’hygiène corporelle des enfants
o Participation à l’élaboration des menus des 18 mois/4 ans de la restauration municipale
o Organisation des temps de repas en respectant toutes les mesures d’hygiène nécessaire
- Participer à la vie de la structure et du service :
o Participation aux réunions d’équipe
o Participation aux analyses de la pratique
o Participation aux animations et formations proposées par le pôle EEJ
o Participer à la vie de la structure et du service
-Toutes demandes de la responsable du pôle et de son adjointe
-Participation régulière aux actions passerelle avec les écoles maternelles et les ALSH/ALAE
Profils recherchés
Techniques :
- Connaissance des savoir-faire techniques : connaissance des concepts de base et des principaux outils relatifs aux missions exercées : Connaître le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant, Savoir proposer des activités adaptées aux enfants de 0 à 4 ans
- Entretien et développement des compétences
- Capacité à gérer le temps imparti pour les missions
Relationnelles :
- Capacité à respecter ses collègues immédiats, les collègues du pôle et ceux des autres services (écoute, prise en compte des autres)
- Capacité à la relation au public : politesse, écoute, neutralité et équité
- Capacité à travailler en équipe : capacité à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l’information
- Capacité à travailler avec des partenaires
- Avoir un recul suffisant pour ne pas porter de jugement sur les pratiques éducatives des parents
Savoir-être :
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité à se rendre disponible et être adaptable
- Souci d’efficacité et de résultat
- Capacité à prendre les justes initiatives
- Capacité à rendre compte
Diplômes requis
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Connaissance des savoir-faire techniques : connaissance des concepts de base et des principaux outils relatifs aux missions exercées : Connaître le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant, Savoir proposer des activités adaptées aux enfants de 0 à 4 ans
- Entretien et développement des compétences
- Capacité à gérer le temps imparti pour les missions
Relationnelles :
- Capacité à respecter ses collègues immédiats, les collègues du pôle et ceux des autres services (écoute, prise en compte des autres)
- Capacité à la relation au public : politesse, écoute, neutralité et équité
- Capacité à travailler en équipe : capacité à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l’information
- Capacité à travailler avec des partenaires
- Avoir un recul suffisant pour ne pas porter de jugement sur les pratiques éducatives des parents
Savoir-être :
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité à se rendre disponible et être adaptable
- Souci d’efficacité et de résultat
- Capacité à prendre les justes initiatives
- Capacité à rendre compte
Diplômes requis
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
06.25.45.75.71
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail
qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire
Service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès
33530 BASSENS
ou par mail à :ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Mme GANTER au 06.25.45.75.71 (contact possible jusqu'au 29 juillet inclus).
Conformément aux principes d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert aux personnes en
situation de handicap.
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail
qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire
Service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès
33530 BASSENS
ou par mail à :ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Mme GANTER au 06.25.45.75.71 (contact possible jusqu'au 29 juillet inclus).
Conformément aux principes d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert aux personnes en
situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BASSENS
>42 avenue jean jaures
33530 Bassens
>42 avenue jean jaures
33530 Bassens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.