agent d'entretien et de restauration
Offre n° O033260710002688
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville bp 56, Saint-Loubès (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min, desserte TER) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES dispose d’un Pôle Petite Enfance comprenant un R.P.E. et un multi-accueil de 59 places. La commune de SAINT-LOUBES recherche, pour son multi-accueil, un(e) agent d’entretien et de restauration à temps complet.
Au sein de l’équipe du multi-accueil (22 agents) et sous l’autorité de sa directrice, vous serez, à titre principal, chargé(e) d’assurer le maintien en état de propreté des locaux et du matériel utilisés par les enfants et assurerez occasionnellement des remplacements ou des renforts sur la préparation et le service des repas.
La commune de SAINT-LOUBES dispose d’un Pôle Petite Enfance comprenant un R.P.E. et un multi-accueil de 59 places. La commune de SAINT-LOUBES recherche, pour son multi-accueil, un(e) agent d’entretien et de restauration à temps complet.
Au sein de l’équipe du multi-accueil (22 agents) et sous l’autorité de sa directrice, vous serez, à titre principal, chargé(e) d’assurer le maintien en état de propreté des locaux et du matériel utilisés par les enfants et assurerez occasionnellement des remplacements ou des renforts sur la préparation et le service des repas.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
- désinfection et entretien des locaux, du matériel et des jouets, dans le respect des protocoles et en s’adaptant aux contraintes et spécificités propres à chaque section.
- entretien du linge : lavage, pliage, rangement et répartition dans les différentes sections
- gestion des stocks de produits d’entretien
Activités secondaires :
- appui ponctuel au fonctionnement de l’office : éplucher, laver, découper, mixer ou remettre en température les aliments selon les besoins des tout-petits, plonge, suivi du plan de nettoyage
- désinfection et entretien des locaux, du matériel et des jouets, dans le respect des protocoles et en s’adaptant aux contraintes et spécificités propres à chaque section.
- entretien du linge : lavage, pliage, rangement et répartition dans les différentes sections
- gestion des stocks de produits d’entretien
Activités secondaires :
- appui ponctuel au fonctionnement de l’office : éplucher, laver, découper, mixer ou remettre en température les aliments selon les besoins des tout-petits, plonge, suivi du plan de nettoyage
Profils recherchés
- maîtrise des règlements et consignes liés à l’hygiène et à la sécurité en collectivité petite enfance
- formation HACCP
- rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation
- sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
- formation HACCP
- rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation
- sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971606
Informations complémentaires
- 36h30 hebdomadaires : 25 CA+ 9 RTT
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
-Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
-Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé,
11€/mois pour la prévoyance)
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an)
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT
LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le lundi 7 septembre après-midi.
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
-Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
-Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé,
11€/mois pour la prévoyance)
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an)
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT
LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le lundi 7 septembre après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.