Agent d'aide en restauration scolaire et surveillance d'élèves

Offre n° O033260710002689
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
453 rue Jean Gaston Dumeste, Loupiac-de-la-Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide en restauration scolaire et surveillance de la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Assurer les temps pendant et autour de la restauration scolaire: aide en cuisine, transport de denrées, service et entretien de la restauration scolaire: office et réfectoire

Surveiller et accompagner les élèves pendant la pause méridienne
Profils recherchés
Formation/connaissances HACCP souhaitées
Techniques d'hygiène en collectivité souhaitées

Contact et modalités de candidature

Contact
0627735332
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation au secrétarait du SIVOS FHL au : secretariat@sivos-fhl.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.