Chargé(e) de billeterie et de médiation culturelle
Offre n° O033260716002630
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville bp 56, Saint-Loubès (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min, desserte TER) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
Afin d’accompagner le développement et la promotion des événements de sa salle de spectacles La Coupole, la mairie de SAINT-LOUBES recrute un(e) chargé(e) de billetterie et de médiation culturelle.
La Coupole est un lieu culturel de 9502m² qui est composé d’une salle de spectacles de 750 places assises / 1 200 en configuration debout, d’un studio de danse et d’une salle annexe.
Afin d’accompagner le développement et la promotion des événements de sa salle de spectacles La Coupole, la mairie de SAINT-LOUBES recrute un(e) chargé(e) de billetterie et de médiation culturelle.
La Coupole est un lieu culturel de 9502m² qui est composé d’une salle de spectacles de 750 places assises / 1 200 en configuration debout, d’un studio de danse et d’une salle annexe.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’action culturelle et sous l’autorité de sa directrice, le (la) chargé(e) de billetterie et de médiation aura pour principales missions :
Missions comptables :
> Tenue de la billetterie de la Coupole (gérer les réservations et ventes guichet, téléphone, en ligne) et, en suppléance, des thés dansants
> Gestion de la régie de la Coupole et de l’action culturelle, suivi mensuel des encaissements et dépôt à la Trésorerie
Missions d’accueil :
> Accueil physique et téléphonique du public
> Accueil des artistes lors des spectacles
> Accueil des groupes sur les temps de médiation et les événements de la saison
Missions administratives :
> Gestion des déclarations de droits d’auteur sur les spectacles de la saison culturelle et sur ceux des écoles artistiques
> Organisation logistique de la venue des artistes (transport, catering, hébergement, préparation des loges, etc.)
> Gestion des plannings des ouvreurs/ouvreuses et de leurs missions les soirs de spectacles
> Gestion du fichier spectateurs et analyse des données pour la stratégie relation avec les publics
> Production de rapports statistiques, bilan des actions de médiation
Missions de médiation :
> Conception et mise en œuvre d’un programme d’actions de médiation culturelle en lien avec la saison culturelle de la Coupole et les autres services culturels de la ville : médiathèque, école de musique, théâtre, danse, Chapelle Saint-Loup (lieu d’exposition d’art contemporain)
> Animation des projets pédagogiques et artistiques montés en collaboration avec les établissements scolaires, l’EHPAD, les associations...
> Créer des outils et des documents de médiation
> Participation à des projets artistiques initiés par des habitants et/ou des associations du territoire
> Relation avec les instituions, recherche de financements (Iddac, DRAC...)
> Participation à des rencontres professionnelles, au réseau médiation de la Gironde, veille documentaire
Missions comptables :
> Tenue de la billetterie de la Coupole (gérer les réservations et ventes guichet, téléphone, en ligne) et, en suppléance, des thés dansants
> Gestion de la régie de la Coupole et de l’action culturelle, suivi mensuel des encaissements et dépôt à la Trésorerie
Missions d’accueil :
> Accueil physique et téléphonique du public
> Accueil des artistes lors des spectacles
> Accueil des groupes sur les temps de médiation et les événements de la saison
Missions administratives :
> Gestion des déclarations de droits d’auteur sur les spectacles de la saison culturelle et sur ceux des écoles artistiques
> Organisation logistique de la venue des artistes (transport, catering, hébergement, préparation des loges, etc.)
> Gestion des plannings des ouvreurs/ouvreuses et de leurs missions les soirs de spectacles
> Gestion du fichier spectateurs et analyse des données pour la stratégie relation avec les publics
> Production de rapports statistiques, bilan des actions de médiation
Missions de médiation :
> Conception et mise en œuvre d’un programme d’actions de médiation culturelle en lien avec la saison culturelle de la Coupole et les autres services culturels de la ville : médiathèque, école de musique, théâtre, danse, Chapelle Saint-Loup (lieu d’exposition d’art contemporain)
> Animation des projets pédagogiques et artistiques montés en collaboration avec les établissements scolaires, l’EHPAD, les associations...
> Créer des outils et des documents de médiation
> Participation à des projets artistiques initiés par des habitants et/ou des associations du territoire
> Relation avec les instituions, recherche de financements (Iddac, DRAC...)
> Participation à des rencontres professionnelles, au réseau médiation de la Gironde, veille documentaire
Profils recherchés
> Formation supérieure en médiation, animation culturelle et/ou intérêt marqué pour le spectacle vivant et l’art en général
> Aisance relationnelle, notions en vente
> Capacité à avoir une approche pédagogique dynamique et participative
> Notions de réglementation liée à l’accueil des publics (sécurité, accessibilité, droit à l’image, encadrement des mineurs)
> Expérience en gestion de régie
> Aisance avec les outils informatiques (logiciel Maplace en particulier)
> Grande capacité d’adaptation, autonomie et force de propositions
> Disponibilité en soirée et en week-end (présence lors de chaque évènement)
> Une formation SSIAP serait un plus
> Aisance relationnelle, notions en vente
> Capacité à avoir une approche pédagogique dynamique et participative
> Notions de réglementation liée à l’accueil des publics (sécurité, accessibilité, droit à l’image, encadrement des mineurs)
> Expérience en gestion de régie
> Aisance avec les outils informatiques (logiciel Maplace en particulier)
> Grande capacité d’adaptation, autonomie et force de propositions
> Disponibilité en soirée et en week-end (présence lors de chaque évènement)
> Une formation SSIAP serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971606
Informations complémentaires
-Horaires de travail au bureau, situé à la mairie : 8h30-17h
-Travail certains soirs et weekends
- Rémunération statutaire et versement du RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
- Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé, 11€/mois pour la prévoyance)
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an)
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES. Place de l'Hôtel de ville - 33450 Saint-Loubes.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le mardi 25 août matin.
-Travail certains soirs et weekends
- Rémunération statutaire et versement du RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
- Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé, 11€/mois pour la prévoyance)
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an)
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES. Place de l'Hôtel de ville - 33450 Saint-Loubes.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le mardi 25 août matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.