CHARGE DE COMMUNICATION, RELATIONS PUBLIQUES ET CONTENUS NUMERIQUES H/F
Offre n° O033260717001166
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France.
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 250€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de la métropole bordelaise, le Taillan-Médoc poursuit la modernisation de sa communication afin de mieux valoriser ses projets, ses événements et les services proposés aux habitants.
Dans ce contexte, la Ville recherche un(e) chargé(e) de communication capable de conjuguer communication institutionnelle, relations publiques et création de contenus numériques innovants.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints administratif de catégorie C ou des rédacteur de Catégorie B de la filière administrative.
Poste à temps complet.
Dans ce contexte, la Ville recherche un(e) chargé(e) de communication capable de conjuguer communication institutionnelle, relations publiques et création de contenus numériques innovants.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints administratif de catégorie C ou des rédacteur de Catégorie B de la filière administrative.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de la communication, le chargé de communication participe à l’écriture et à l’élaboration du journal municipal ainsi qu’à la conception des différents supports de communication imprimés (flyers, affiches, plaquettes, guides, etc.).
Il assure la rédaction, l’animation et le développement des contenus du site internet et des réseaux sociaux de la commune, tout en contribuant au renforcement de la visibilité et de l’attractivité de la Ville sur les supports numériques.
Dans ce cadre, il produit des contenus innovants et adaptés aux usages digitaux, tels que des vidéos, reportages, interviews, reels, stories, podcasts et autres formats numériques.
Il participe également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la collectivité.
Le chargé de communication contribue aux relations presse et à la rédaction de contenus destinés aux médias.
Il participe par ailleurs à l’organisation et à la valorisation des événements communaux ainsi qu’aux démarches de démocratie participative.
Afin de mettre en lumière les actions municipales, il assure une présence régulière sur le terrain à travers la réalisation de reportages photo et vidéo, d’interviews d’acteurs locaux, de retransmissions en direct et de contenus destinés aux différents supports numériques de la collectivité.
Enfin, il effectue une veille active sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances de la communication publique et digitale.
Il assure la rédaction, l’animation et le développement des contenus du site internet et des réseaux sociaux de la commune, tout en contribuant au renforcement de la visibilité et de l’attractivité de la Ville sur les supports numériques.
Dans ce cadre, il produit des contenus innovants et adaptés aux usages digitaux, tels que des vidéos, reportages, interviews, reels, stories, podcasts et autres formats numériques.
Il participe également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la collectivité.
Le chargé de communication contribue aux relations presse et à la rédaction de contenus destinés aux médias.
Il participe par ailleurs à l’organisation et à la valorisation des événements communaux ainsi qu’aux démarches de démocratie participative.
Afin de mettre en lumière les actions municipales, il assure une présence régulière sur le terrain à travers la réalisation de reportages photo et vidéo, d’interviews d’acteurs locaux, de retransmissions en direct et de contenus destinés aux différents supports numériques de la collectivité.
Enfin, il effectue une veille active sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances de la communication publique et digitale.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, journalisme, sciences politiques, communication publique ou domaine équivalent.
• Bonne connaissance ou fort intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une démarche collaborative.
• Force de proposition, créativité et sens de l’initiative.
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et à respecter des délais contraints.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de la communication digitale.
• Capacité à concevoir et produire des contenus multimédias (photo, vidéo, montage, diffusion en direct).
• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Adobe Creative Cloud, Canva Pro, Premiere Pro, CapCut ou équivalents) appréciée.
Au-delà des missions traditionnelles de communication publique, la Ville souhaite recruter un profil force de proposition capable d’accompagner le développement de sa stratégie numérique, d’imaginer de nouveaux formats éditoriaux et de renforcer la présence de la collectivité sur le web et les réseaux sociaux.
• Bonne connaissance ou fort intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une démarche collaborative.
• Force de proposition, créativité et sens de l’initiative.
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et à respecter des délais contraints.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de la communication digitale.
• Capacité à concevoir et produire des contenus multimédias (photo, vidéo, montage, diffusion en direct).
• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Adobe Creative Cloud, Canva Pro, Premiere Pro, CapCut ou équivalents) appréciée.
Au-delà des missions traditionnelles de communication publique, la Ville souhaite recruter un profil force de proposition capable d’accompagner le développement de sa stratégie numérique, d’imaginer de nouveaux formats éditoriaux et de renforcer la présence de la collectivité sur le web et les réseaux sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.35.50.62
Informations complémentaires
Pour tous renseignements vous pouvez contacter madame Jessica BISSIERES, Responsable Communication, au 05.56.35.50.62 ou par Email : j.bissieres@taillan-medoc.fr
Candidature à adresser avant le 15 septembre 2026, à
Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par email à : j.bissieres@taillan-medoc.fr
copie : e-recrutement@taillan-medoc.fr
Candidature à adresser avant le 15 septembre 2026, à
Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par email à : j.bissieres@taillan-medoc.fr
copie : e-recrutement@taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.