Auxiliaire de puériculture en crèche (h/f)
Offre n° O033260717001281
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Renaissance, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants et assurer le bon déroulement de la vie quotidienne dans nos structures, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour l’une de ses crèches, dans le cadre du remplacement d’un agent absent pour la période du 1er octobre 2026 au 31 juillet 2027.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants et assurer le bon déroulement de la vie quotidienne dans nos structures, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour l’une de ses crèches, dans le cadre du remplacement d’un agent absent pour la période du 1er octobre 2026 au 31 juillet 2027.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche Papillons, vous avez pour missions :
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants : veiller à leurs besoins physiques, moteurs et affectifs, à leur hygiène et à leur sécurité au quotidien
- Accompagner le développement et l’éveil des enfants : proposer et animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et favoriser leur socialisation
- Accompagner les parents et soutenir la parentalité : communiquer avec les parents, partager des informations et apporter des conseils sur la santé et le développement de l’enfant
- Mettre en œuvre les soins et suivre l’état de santé : appliquer les protocoles médicaux, contribuer à l’identification des besoins spécifiques et assurer la traçabilité des soins
- Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique : collaborer avec les collègues et les intervenants extérieurs, participer aux projets personnalisés et au suivi de l’établissement
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation de l’établissement : respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, participer à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Accueil de publics vulnérables.
- Poste en travail posté.
- Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes).
- Temps plein avec sujétions horaires : 7h06 par jour, 35h34 par semaine, horaires variables selon planning entre 7h15 et 19h15.
- Réunion mensuelle en soirée (1h30-2h à partir de 18h45).
- Evènements ponctuels en soirée ou le week-end.
- Horaires réguliers mais susceptibles d’être adaptés (urgences, remplacements) ; disponibilité requise.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants : veiller à leurs besoins physiques, moteurs et affectifs, à leur hygiène et à leur sécurité au quotidien
- Accompagner le développement et l’éveil des enfants : proposer et animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et favoriser leur socialisation
- Accompagner les parents et soutenir la parentalité : communiquer avec les parents, partager des informations et apporter des conseils sur la santé et le développement de l’enfant
- Mettre en œuvre les soins et suivre l’état de santé : appliquer les protocoles médicaux, contribuer à l’identification des besoins spécifiques et assurer la traçabilité des soins
- Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique : collaborer avec les collègues et les intervenants extérieurs, participer aux projets personnalisés et au suivi de l’établissement
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation de l’établissement : respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, participer à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Accueil de publics vulnérables.
- Poste en travail posté.
- Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes).
- Temps plein avec sujétions horaires : 7h06 par jour, 35h34 par semaine, horaires variables selon planning entre 7h15 et 19h15.
- Réunion mensuelle en soirée (1h30-2h à partir de 18h45).
- Evènements ponctuels en soirée ou le week-end.
- Horaires réguliers mais susceptibles d’être adaptés (urgences, remplacements) ; disponibilité requise.
Profils recherchés
- Auxiliaire de puériculture territorial contractuel possédant le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et formation SST (recrutement sur CDD à temps complet)
- Connaissances solides en développement physique, psychomoteur et éducatif du jeune enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles médicaux et PAI
- Capacité à utiliser et partager des outils pédagogiques adaptés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du règlement interne de l’établissement
- Aptitude à observer, analyser et réagir aux besoins et changements de l’enfant
- Compétences en communication avec les enfants, les familles et l’équipe
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités éducatives et d’animation
- Qualités personnelles : autonomie, adaptabilité, vigilance, responsabilité et sens du travail en équipe
- Professionnalisme et rigueur dans l’exercice des missions.
Rémunération approximative : 1862 € net mensuel
Les avantages + :
- RTT de 13,5 jours
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Accès piscine de Talence
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine !
- Connaissances solides en développement physique, psychomoteur et éducatif du jeune enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles médicaux et PAI
- Capacité à utiliser et partager des outils pédagogiques adaptés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du règlement interne de l’établissement
- Aptitude à observer, analyser et réagir aux besoins et changements de l’enfant
- Compétences en communication avec les enfants, les familles et l’équipe
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités éducatives et d’animation
- Qualités personnelles : autonomie, adaptabilité, vigilance, responsabilité et sens du travail en équipe
- Professionnalisme et rigueur dans l’exercice des missions.
Rémunération approximative : 1862 € net mensuel
Les avantages + :
- RTT de 13,5 jours
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Accès piscine de Talence
- Formations tout au long de la carrière
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Contact et modalités de candidature
Contact
0556847833
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 24/08/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.