AGENT SOCIAL CCAS
Offre n° O033260717002183
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Salans, Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Podensac recrute un agent social (H/F) chargé d'accueillir et d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales, de gérer les dossiers d'aide sociale, d'assurer le suivi des activités du CCAS et développer les relations avec les partenaires sociaux afin de répondre au mieux aux besoins de la population. Cette fonction requiert autonomie, sens du service public, discrétion et qualités relationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Tâches régulières :
- Accueil téléphonique et physique des usagers
- Rédiger et mettre en forme des courriers administratifs courants
- Enregistrer le courrier du CCAS
- Évaluer les situations sociales, orienter vers les services ou organismes compétents et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
- Constituer, instruire et suivre les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
- Construire du lien avec les usagers tout en veillant à leur autonomie et leur implication sur la structure,
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire afin de favoriser la coordination des accompagnements.
- Assurer l'accès aux droits et accompagner les personnes dans leurs parcours.
- Gérer les domiciliations administratives.
- Participer au suivi des situations d'urgence sociale.
- Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les personnes isolées ou en situation de vulnérabilité.
- Assurer le suivi des aides financières, aides alimentaires et secours d'urgence.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant le lien social.
- Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, accès aux droits, numérique, alimentation, budget, autonomie...).
- Participer aux actions menées dans le cadre du plan canicule, du plan grand froid et des différentes campagnes nationales de prévention.
- Préparer les délibérations et dossiers soumis au Conseil d’Administration du CCAS, assurer le suivi administratif des décisions et leur mise en œuvre
- Participer à la distribution hebdomadaire des colis alimentaires
- Elaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité du CCAS
- Contribuer à des projets favorisant l’accès au droit et l’accompagnement social
- Garantir la confidentialité des informations recueillies et le respect du secret professionnel dans le cadre des dispositions réglementaires
Tâches occasionnelles :
- Participer à des réunions de travail internes, inter-services et institutionnelles
- Participer aux actions menées par le CCAS (Octobre rose, France Alzheimer, Galette des rois…)
Conditions particulières d’emploi :
- Lieu d’affectation : CCAS
- Durée hebdomadaire de service : temps non complet : 24h00
- Modalités d’organisation du travail et contraintes : Travail en bureau : horaires réguliers.
- Accueil téléphonique et physique des usagers
- Rédiger et mettre en forme des courriers administratifs courants
- Enregistrer le courrier du CCAS
- Évaluer les situations sociales, orienter vers les services ou organismes compétents et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
- Constituer, instruire et suivre les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
- Construire du lien avec les usagers tout en veillant à leur autonomie et leur implication sur la structure,
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire afin de favoriser la coordination des accompagnements.
- Assurer l'accès aux droits et accompagner les personnes dans leurs parcours.
- Gérer les domiciliations administratives.
- Participer au suivi des situations d'urgence sociale.
- Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les personnes isolées ou en situation de vulnérabilité.
- Assurer le suivi des aides financières, aides alimentaires et secours d'urgence.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant le lien social.
- Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, accès aux droits, numérique, alimentation, budget, autonomie...).
- Participer aux actions menées dans le cadre du plan canicule, du plan grand froid et des différentes campagnes nationales de prévention.
- Préparer les délibérations et dossiers soumis au Conseil d’Administration du CCAS, assurer le suivi administratif des décisions et leur mise en œuvre
- Participer à la distribution hebdomadaire des colis alimentaires
- Elaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité du CCAS
- Contribuer à des projets favorisant l’accès au droit et l’accompagnement social
- Garantir la confidentialité des informations recueillies et le respect du secret professionnel dans le cadre des dispositions réglementaires
Tâches occasionnelles :
- Participer à des réunions de travail internes, inter-services et institutionnelles
- Participer aux actions menées par le CCAS (Octobre rose, France Alzheimer, Galette des rois…)
Conditions particulières d’emploi :
- Lieu d’affectation : CCAS
- Durée hebdomadaire de service : temps non complet : 24h00
- Modalités d’organisation du travail et contraintes : Travail en bureau : horaires réguliers.
Profils recherchés
Compétences :
• Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
• Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
• Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
• Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l'organisation et des priorités.
Formations :
• Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
• Expérience significative dans ces domaines.
• Expérience en collectivité appréciée
Qualités :
• Sens du service public.
• Écoute et empathie.
• Discrétion professionnelle, confidentialité
• Esprit d'équipe.
• Polyvalence.
• Autonomie.
• Capacité d'initiative.
• Qualités relationnelles.
• Adaptabilité.
• Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
• Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
• Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
• Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l'organisation et des priorités.
Formations :
• Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
• Expérience significative dans ces domaines.
• Expérience en collectivité appréciée
Qualités :
• Sens du service public.
• Écoute et empathie.
• Discrétion professionnelle, confidentialité
• Esprit d'équipe.
• Polyvalence.
• Autonomie.
• Capacité d'initiative.
• Qualités relationnelles.
• Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556271754
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à l'adresse suivante : mairie@podensac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.