Secrétaire Général - Adjoint.e à la Direction Gouvernance et projets stratégiques (F-H)
Offre n° O033260717002381
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de la piniere, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SMICVAL recherche sa /son Secrétaire Général.e - Adjoint.e à la Direction Gouvernance et projets stratégiques (F-H)
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous occupez une fonction stratégique et transversale. A ce titre, vous structurez, préparez et animez la gouvernance stratégique et les instances du syndicat. Vous contribuez à la traduction des orientations de l'exécutif et des décisions de gouvernance en feuilles de route partagées. Vous organisez, sécurisez le dialogue stratégique et contribuez à la coordination des projets prioritaires en impliquant les directions concernées.
À la prise de poste, vos priorités seront d'installer un calendrier de gouvernance, de mettre en place les outils de suivi du Pacte de gouvernance et des décisions associées, et de structurer, avec les référents internes, les relations institutionnelles avec les intercommunalités et les communes membres.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous occupez une fonction stratégique et transversale. A ce titre, vous structurez, préparez et animez la gouvernance stratégique et les instances du syndicat. Vous contribuez à la traduction des orientations de l'exécutif et des décisions de gouvernance en feuilles de route partagées. Vous organisez, sécurisez le dialogue stratégique et contribuez à la coordination des projets prioritaires en impliquant les directions concernées.
À la prise de poste, vos priorités seront d'installer un calendrier de gouvernance, de mettre en place les outils de suivi du Pacte de gouvernance et des décisions associées, et de structurer, avec les référents internes, les relations institutionnelles avec les intercommunalités et les communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
1/ Préparer et animer la gouvernance stratégique
- Préparer, avec la DGS, la Conférence des Présidents : ordre du jour, dossiers d'aide à la décision, scénarios d'arbitrage et relevé des engagements.
- Piloter le suivi du Pacte de gouvernance, de ses échéances et de ses engagements ; alerter sur les écarts et proposer les mesures correctrices.
- Organiser, avec la Direction Qualité de service et Citoyenneté, la consultation des intercommunalités sur les décisions structurantes.
- Produire pour la présidence et la DGS des notes stratégiques courtes, étayées et directement arbitrables.
2/ Organiser et garantir le bon fonctionnement des instances de gouvernance
- Préparer, organiser et sécuriser le fonctionnement des instances du syndicat (bureaux, comités syndicaux) avec le soutien de la Chargée de gestion administrative et institutionnelle.
- Coordonner la production des ordres du jour et la constitution des dossiers en veillant à la cohérence et à la sécurité juridique des dossiers soumis à délibération.
- Valider les comptes rendus (délibérations et décisions) puis garantir la diffusion des actes dans les délais impartis.
3/ Développer les coopérations institutionnelles
- Préparer et coordonner les partenariats stratégiques avec l'État, la Région, le Département, les autres syndicats et les opérateurs publics, en lien avec les directions compétentes.
- Contribuer à la définition des positions du SMICVAL dans les instances de coopération territoriale.
- Préparer les rencontres institutionnelles de niveau stratégique et en assurer le suivi.
- Repérer les opportunités de coopération utiles à la feuille de route du SMICVAL et proposer leur traduction en projets.
- Détecter et optimiser les subventions en lien avec les projets stratégiques
4/ Contribuer au pilotage des projets stratégiques prioritaires
- Contribuer à la structuration et au pilotage de projets transversaux.
- Préparer les revues d'avancement et les éléments d'arbitrage avec les directions responsables de la mise en oeuvre.
- Identifier les blocages, préparer les arbitrages et assurer le suivi des décisions.
- Contribuer à la coordination des dossiers sensibles ou des situations de crise à dimension transversale.
5/ Outiller la décision et rendre compte
- Construire un tableau de bord resserré des engagements de gouvernance et des projets prioritaires à partir des données validées par les directions.
- Mettre en perspective la synthèse des données territorialisées relatives aux coûts, aux tonnages, à la qualité de service et aux usages pour éclairer les arbitrages, sans en assurer la production primaire.
- Formaliser les décisions, responsabilités et échéances puis garantir leur traçabilité et leur restitution aux instances concernées.
1/ Préparer et animer la gouvernance stratégique
- Préparer, avec la DGS, la Conférence des Présidents : ordre du jour, dossiers d'aide à la décision, scénarios d'arbitrage et relevé des engagements.
- Piloter le suivi du Pacte de gouvernance, de ses échéances et de ses engagements ; alerter sur les écarts et proposer les mesures correctrices.
- Organiser, avec la Direction Qualité de service et Citoyenneté, la consultation des intercommunalités sur les décisions structurantes.
- Produire pour la présidence et la DGS des notes stratégiques courtes, étayées et directement arbitrables.
2/ Organiser et garantir le bon fonctionnement des instances de gouvernance
- Préparer, organiser et sécuriser le fonctionnement des instances du syndicat (bureaux, comités syndicaux) avec le soutien de la Chargée de gestion administrative et institutionnelle.
- Coordonner la production des ordres du jour et la constitution des dossiers en veillant à la cohérence et à la sécurité juridique des dossiers soumis à délibération.
- Valider les comptes rendus (délibérations et décisions) puis garantir la diffusion des actes dans les délais impartis.
3/ Développer les coopérations institutionnelles
- Préparer et coordonner les partenariats stratégiques avec l'État, la Région, le Département, les autres syndicats et les opérateurs publics, en lien avec les directions compétentes.
- Contribuer à la définition des positions du SMICVAL dans les instances de coopération territoriale.
- Préparer les rencontres institutionnelles de niveau stratégique et en assurer le suivi.
- Repérer les opportunités de coopération utiles à la feuille de route du SMICVAL et proposer leur traduction en projets.
- Détecter et optimiser les subventions en lien avec les projets stratégiques
4/ Contribuer au pilotage des projets stratégiques prioritaires
- Contribuer à la structuration et au pilotage de projets transversaux.
- Préparer les revues d'avancement et les éléments d'arbitrage avec les directions responsables de la mise en oeuvre.
- Identifier les blocages, préparer les arbitrages et assurer le suivi des décisions.
- Contribuer à la coordination des dossiers sensibles ou des situations de crise à dimension transversale.
5/ Outiller la décision et rendre compte
- Construire un tableau de bord resserré des engagements de gouvernance et des projets prioritaires à partir des données validées par les directions.
- Mettre en perspective la synthèse des données territorialisées relatives aux coûts, aux tonnages, à la qualité de service et aux usages pour éclairer les arbitrages, sans en assurer la production primaire.
- Formaliser les décisions, responsabilités et échéances puis garantir leur traçabilité et leur restitution aux instances concernées.
Profils recherchés
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure (droit public, administration publique, politiques publiques, sciences politiques ou développement territorial), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste stratégique au périmètre similaire, acquise dans un environnement territorial.
Vous savez évoluer à l'interface entre élus, direction générale, directions métiers et partenaires institutionnels. Vous conjuguez compréhension politique des enjeux, neutralité administrative, rigueur d'exécution et capacité à faire travailler ensemble des acteurs aux intérêts différents.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et la compréhension du bloc communal, intercommunal et de la gouvernance des syndicats mixtes. Rigoureux, vous rédigez des notes de décision et des scénarios, analysez avec fiabilité les actes, et savez faire preuve d'esprit de synthèse.
Diplomate, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner la direction, les élus, et partenaires publics. Vous faites preuve de discrétion et de loyauté institutionnelle, savez fédérer et gérer les situations sensibles.
Autonome et responsable, vous êtes proactif et réactif, avec une réelle capacité à organiser et prioriser votre activité. Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général, votre esprit d'équipe facilite votre coopération inter-service.
Issu(e) d'une formation supérieure (droit public, administration publique, politiques publiques, sciences politiques ou développement territorial), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste stratégique au périmètre similaire, acquise dans un environnement territorial.
Vous savez évoluer à l'interface entre élus, direction générale, directions métiers et partenaires institutionnels. Vous conjuguez compréhension politique des enjeux, neutralité administrative, rigueur d'exécution et capacité à faire travailler ensemble des acteurs aux intérêts différents.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et la compréhension du bloc communal, intercommunal et de la gouvernance des syndicats mixtes. Rigoureux, vous rédigez des notes de décision et des scénarios, analysez avec fiabilité les actes, et savez faire preuve d'esprit de synthèse.
Diplomate, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner la direction, les élus, et partenaires publics. Vous faites preuve de discrétion et de loyauté institutionnelle, savez fédérer et gérer les situations sensibles.
Autonome et responsable, vous êtes proactif et réactif, avec une réelle capacité à organiser et prioriser votre activité. Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général, votre esprit d'équipe facilite votre coopération inter-service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions du poste :
Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont ouvertes jusqu'au 30 septembre et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !
Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont ouvertes jusqu'au 30 septembre et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.