Un·e professeur·e d’éveil musical
Offre n° O033260720000247
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’école municipale de musique
de la Ville de Cenon recrute
Un·e professeur·e d’éveil musical
à temps non complet (6h)
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire :
• La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
• L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
• L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville
Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.
L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.
Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e enseignant.e d’éveil musical dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité de la directrice de l’école de musique, vous assurez les séances d’éveil musical dans les écoles primaires des quartiers prioritaires de la ville. Vous développez ce projet en lien avec des artistes partenaires, aboutissant à une restitution scénique.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : permanent à temps non complet (6h)
Vos horaires : Intervention sur le temps scolaire
Lieu de travail : La Ré d’Eau
de la Ville de Cenon recrute
Un·e professeur·e d’éveil musical
à temps non complet (6h)
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire :
• La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
• L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
• L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville
Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.
L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.
Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e enseignant.e d’éveil musical dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité de la directrice de l’école de musique, vous assurez les séances d’éveil musical dans les écoles primaires des quartiers prioritaires de la ville. Vous développez ce projet en lien avec des artistes partenaires, aboutissant à une restitution scénique.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : permanent à temps non complet (6h)
Vos horaires : Intervention sur le temps scolaire
Lieu de travail : La Ré d’Eau
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
• Vous enseignez l’éveil musical dans les écoles de la ville, en développant la curiosité, l’écoute et la sensibilité artistique des enfants.
• Vous coordonnez et mettez en œuvre des projets musicaux à destination du jeune public, en lien avec les enseignants des écoles primaires et les partenaires culturels.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• conception et préparation des séances d’éveil musical adaptées à l’âge et au niveau des enfants des écoles de la ville
• encadrement d’ateliers collectifs d’éveil musical (chant, jeux rythmiques, découverte d’instruments, expression corporelle) en veillant au cadre sécurisant et au bien-être des enfants
• coordination des projets musicaux : planifier les interventions, organiser les contenus, articuler les actions entre l’école de musique, les écoles et les autres partenaires
• communication régulière avec les familles, les équipes enseignantes et l’équipe administrative (information sur les activités, retours sur la participation des enfants)
• participation aux temps forts de l’école de musique et des écoles (présentations de classe, projets commun)
Vos missions s’effectuent seul ou en équipe selon les pratiques (face à face pédagogique ou pratiques collectives)
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des affaires culturelles attentive au bien-être de ses équipe.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire
• Vous enseignez l’éveil musical dans les écoles de la ville, en développant la curiosité, l’écoute et la sensibilité artistique des enfants.
• Vous coordonnez et mettez en œuvre des projets musicaux à destination du jeune public, en lien avec les enseignants des écoles primaires et les partenaires culturels.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• conception et préparation des séances d’éveil musical adaptées à l’âge et au niveau des enfants des écoles de la ville
• encadrement d’ateliers collectifs d’éveil musical (chant, jeux rythmiques, découverte d’instruments, expression corporelle) en veillant au cadre sécurisant et au bien-être des enfants
• coordination des projets musicaux : planifier les interventions, organiser les contenus, articuler les actions entre l’école de musique, les écoles et les autres partenaires
• communication régulière avec les familles, les équipes enseignantes et l’équipe administrative (information sur les activités, retours sur la participation des enfants)
• participation aux temps forts de l’école de musique et des écoles (présentations de classe, projets commun)
Vos missions s’effectuent seul ou en équipe selon les pratiques (face à face pédagogique ou pratiques collectives)
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des affaires culturelles attentive au bien-être de ses équipe.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ? voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• DUMI ou Diplôme d'état ou à défaut expérience significative d’enseignement
Expérience
• Expérience souhaitée dans l’enseignement artistique
• Expérience en milieu scolaire ou dans la conduite de projets partenariaux constitue un atout.
Compétences
• Concevoir et transmettre des séances d’éveil musical
• Conduite de projets artistique
• Adapter sa pédagogie à des publics variés
Savoirs
• pratique et culture musicale adaptées au jeune public
• connaissances des principes de pédagogie de l’éveil musical et du développement de l’enfant (rythmes d’apprentissage, attention, motricité, langage)
• connaissances des répertoires, comptines, chansons et jeux musicaux adaptés aux différents âges et contextes (école de musique, écoles)
• connaissances du fonctionnement d’une école municipale de musique et des interventions musicales en milieu scolaire, ainsi que des valeurs du service public (accessibilité, inclusion, bienveillance)
Savoir-faire
• capacité à concevoir des séances d’éveil musical structurées, ludiques et progressives, favorisant la participation active des enfants
• capacité à encadrer un groupe d’enfants, gérer l’attention et la dynamique de classe, instaurer un cadre sécurisé et clair
• capacité à coordonner un projet partenarial associant les écoles primaires, les artistes intervenants et l’école municipale de musique (définition des objectifs, planification, suivi, restitution)
• capacité à adapter vos activités aux contextes et aux publics (classe à l’école, groupe à l’école de musique, enfants avec besoins spécifiques)
• capacité à communiquer avec les parents, les enseignants et l’équipe de l’école de musique, expliquer vos choix pédagogiques et rendre compte des projets
• capacité à rendre la musique accessible dans des contextes variés (école de musique, écoles)
• capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants, les familles, les enseignants et les collègues
Savoir-être
• bienveillance
• sens de la pédagogie, avec une attention particulière au respect du rythme et de la personnalité de chaque enfant
• créativité
• esprit d’équipe et sens du travail en projet
• rigueur
• fiabilité
• sens de l’organisation et ponctualité, indispensables pour coordonner des interventions régulières sur plusieurs sites municipaux
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (6h)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
• DUMI ou Diplôme d'état ou à défaut expérience significative d’enseignement
Expérience
• Expérience souhaitée dans l’enseignement artistique
• Expérience en milieu scolaire ou dans la conduite de projets partenariaux constitue un atout.
Compétences
• Concevoir et transmettre des séances d’éveil musical
• Conduite de projets artistique
• Adapter sa pédagogie à des publics variés
Savoirs
• pratique et culture musicale adaptées au jeune public
• connaissances des principes de pédagogie de l’éveil musical et du développement de l’enfant (rythmes d’apprentissage, attention, motricité, langage)
• connaissances des répertoires, comptines, chansons et jeux musicaux adaptés aux différents âges et contextes (école de musique, écoles)
• connaissances du fonctionnement d’une école municipale de musique et des interventions musicales en milieu scolaire, ainsi que des valeurs du service public (accessibilité, inclusion, bienveillance)
Savoir-faire
• capacité à concevoir des séances d’éveil musical structurées, ludiques et progressives, favorisant la participation active des enfants
• capacité à encadrer un groupe d’enfants, gérer l’attention et la dynamique de classe, instaurer un cadre sécurisé et clair
• capacité à coordonner un projet partenarial associant les écoles primaires, les artistes intervenants et l’école municipale de musique (définition des objectifs, planification, suivi, restitution)
• capacité à adapter vos activités aux contextes et aux publics (classe à l’école, groupe à l’école de musique, enfants avec besoins spécifiques)
• capacité à communiquer avec les parents, les enseignants et l’équipe de l’école de musique, expliquer vos choix pédagogiques et rendre compte des projets
• capacité à rendre la musique accessible dans des contextes variés (école de musique, écoles)
• capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants, les familles, les enseignants et les collègues
Savoir-être
• bienveillance
• sens de la pédagogie, avec une attention particulière au respect du rythme et de la personnalité de chaque enfant
• créativité
• esprit d’équipe et sens du travail en projet
• rigueur
• fiabilité
• sens de l’organisation et ponctualité, indispensables pour coordonner des interventions régulières sur plusieurs sites municipaux
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (6h)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.