Agent Ville Propre
Offre n° O033260721000164
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service Ville Propre, l'agent veille à la propreté et à la qualité des espaces publics de la commune. Il assure le ramassage des dépôts sauvages, des déchets hors collecte ainsi que l'entretien des voiries et des espaces publics (désherbage, ramassage des feuilles, nettoyage des avaloirs). Il surveille le domaine public afin de signaler les dépôts sauvages, les pollutions et les dégradations constatées. Il repère également les dommages nécessitant une sécurisation et en informe sa hiérarchie afin de permettre une intervention rapide.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages et les amener à la déchetterie
- Des ordures ménagères hors conteneur
- Des déchets verts (coupe d'arbuste, tontes de pelouse,) hors jours de collecte
• Désherber et maintenir en état de propreté les voiries urbaines et les espaces publics (ramassage des feuilles mortes, dégager les avaloirs de tout détritus)
• Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct
• Repérer les pollutions ou dégradation des espaces publics
Missions secondaires du poste :
• Renfort pour les autres services techniques en fonction des compétences
Tâches régulières (périodicité des tâches) :
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits
• Utiliser les produits et les matériels d'entretiens et de nettoyages des espaces publics et des voies.
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
• Vider les poubelles de la commune
Tâches occasionnelles :
• Communiquer aux usagers et les utilisateurs du tri sélectif
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 36 heures avec droit de RTT
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public (1607
heures) :
Lundi : 6h00 - 12h00 et 13h00-15h00
Mardi : 7h00 - 12h00 et 13h00-16h00
Mercredi : 7h00 -12h00 et 13h00-16h00
Jeudi : 7h00 -12h00 et 13h00-16h00
Vendredi : 7h00 - 11h00
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, ...) :
• Outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités
• Véhicule
• Local technique, vestiaires, douche
Modalités d'organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail iso/é, ...) :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers, astreintes éventuelles
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Peut être amené à porter une charge
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages et les amener à la déchetterie
- Des ordures ménagères hors conteneur
- Des déchets verts (coupe d'arbuste, tontes de pelouse,) hors jours de collecte
• Désherber et maintenir en état de propreté les voiries urbaines et les espaces publics (ramassage des feuilles mortes, dégager les avaloirs de tout détritus)
• Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct
• Repérer les pollutions ou dégradation des espaces publics
Missions secondaires du poste :
• Renfort pour les autres services techniques en fonction des compétences
Tâches régulières (périodicité des tâches) :
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits
• Utiliser les produits et les matériels d'entretiens et de nettoyages des espaces publics et des voies.
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
• Vider les poubelles de la commune
Tâches occasionnelles :
• Communiquer aux usagers et les utilisateurs du tri sélectif
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 36 heures avec droit de RTT
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public (1607
heures) :
Lundi : 6h00 - 12h00 et 13h00-15h00
Mardi : 7h00 - 12h00 et 13h00-16h00
Mercredi : 7h00 -12h00 et 13h00-16h00
Jeudi : 7h00 -12h00 et 13h00-16h00
Vendredi : 7h00 - 11h00
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, ...) :
• Outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités
• Véhicule
• Local technique, vestiaires, douche
Modalités d'organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail iso/é, ...) :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers, astreintes éventuelles
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Peut être amené à porter une charge
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Connaitre l'environnement de la collectivité
• Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité
• Connaitre les règles de base de sécurité
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Permis B
Les « savoir-faire »
• Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Les « savoir-être »
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Être rigoureux
• Être consciencieux
• Connaitre l'environnement de la collectivité
• Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité
• Connaitre les règles de base de sécurité
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Permis B
Les « savoir-faire »
• Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Les « savoir-être »
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Être rigoureux
• Être consciencieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960221
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien professionnel) à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.