Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033260723001782
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour intégrer nos Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission essentielle pour les familles mérignacaises, dans un environnement stimulant et solidaire.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour intégrer nos Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission essentielle pour les familles mérignacaises, dans un environnement stimulant et solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous serez affecté(e) au sein d’un EAJE de la Ville de Mérignac, sous l’autorité directe de la directrice ou du directeur de la structure. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une politique publique dédiée à la petite enfance, visant à offrir un accueil individualisé et sécurisé aux enfants de 0 à 6 ans.
Votre futur au quotidien :
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux et sécurisé, en assurant des transmissions orales et écrites précises.
Répondre aux besoins des enfants (hygiène, santé, éveil) en appliquant les protocoles en vigueur et en adaptant les activités à leur développement.
Surveiller l’état de santé des enfants et administrer les médicaments selon les protocoles établis.
Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, sieste, jeux) et proposer des activités pédagogiques en lien avec le projet de la structure.
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des enfants (biberonnerie, matériel ludique, locaux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de formation pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Remplacer la directrice ou le directeur en cas d’absence, en lien avec l’astreinte, pour garantir la continuité du service.
Vous serez affecté(e) au sein d’un EAJE de la Ville de Mérignac, sous l’autorité directe de la directrice ou du directeur de la structure. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une politique publique dédiée à la petite enfance, visant à offrir un accueil individualisé et sécurisé aux enfants de 0 à 6 ans.
Votre futur au quotidien :
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux et sécurisé, en assurant des transmissions orales et écrites précises.
Répondre aux besoins des enfants (hygiène, santé, éveil) en appliquant les protocoles en vigueur et en adaptant les activités à leur développement.
Surveiller l’état de santé des enfants et administrer les médicaments selon les protocoles établis.
Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, sieste, jeux) et proposer des activités pédagogiques en lien avec le projet de la structure.
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des enfants (biberonnerie, matériel ludique, locaux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de formation pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Remplacer la directrice ou le directeur en cas d’absence, en lien avec l’astreinte, pour garantir la continuité du service.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en EAJE.
Connaissances paramédicales et des besoins spécifiques des jeunes enfants.
Capacité à appliquer des protocoles (administration de médicaments, entretien des locaux, etc.).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Sens du service public et engagement en faveur de l’intérêt général.
Patience, bienveillance et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Dynamisme, créativité et esprit d’initiative pour proposer des activités adaptées.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Une première expérience en EAJE ou en milieu petite enfance serait un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler.
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
Amplitude horaire journalière du lundi au vendredi entre 7h30 et 19h
Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations certains samedis
Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en EAJE.
Connaissances paramédicales et des besoins spécifiques des jeunes enfants.
Capacité à appliquer des protocoles (administration de médicaments, entretien des locaux, etc.).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Sens du service public et engagement en faveur de l’intérêt général.
Patience, bienveillance et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Dynamisme, créativité et esprit d’initiative pour proposer des activités adaptées.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Une première expérience en EAJE ou en milieu petite enfance serait un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler.
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
Amplitude horaire journalière du lundi au vendredi entre 7h30 et 19h
Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations certains samedis
Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler :
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .
Lien pour postuler :
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.