Responsable d'équipe école élémentaire
Offre n° O033260728000271
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue du Professeur Calmette, Saint-Léon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable d'équipe assure :
La définition, le pilotage et la mise en oeuvre du projet nécessaire à l'accueil des enfants sur les différents
temps
- Élaborer, mettre en place et évaluer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
- Définir des règles de vie en collectivité en cohérence avec les différents temps de l'enfant (continuité éducative avec le projet d'école)
- Optimiser l'organisation des structures pour répondre aux besoins des familles et aux objectifs de la collectivité au plus près des taux d'encadrement
- Faciliter l'accueil de l'enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles et l'équipe éducative. Identifier, développer et mobiliser les partenariats nécessaires à l'activité
Ø La gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Favoriser le travail en concertation et complémentarité
- Mobiliser et faire adhérer l'équipe autour de valeurs communes (fédérer une équipe)
- Prévoir des organisations en mode dégradé, assurer le suivi des absences
- Conduire les entretiens professionnels
Ø La gestion budgétaire, administrative et le respect des procédures, normes et réglementation
- Assurer la gestion financière et le suivi du budget de la structure, assurer la gestion administrative
- Veiller à l'application des procédures et de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et sanitaire. Veiller à l'application des procédures en matière de sécurité (Vigipirate, PPMS...)
- Veiller à l'application de la réglementation en lien avec l'accueil des enfants
- Assurer la mise en place des PAI
La définition, le pilotage et la mise en oeuvre du projet nécessaire à l'accueil des enfants sur les différents
temps
- Élaborer, mettre en place et évaluer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
- Définir des règles de vie en collectivité en cohérence avec les différents temps de l'enfant (continuité éducative avec le projet d'école)
- Optimiser l'organisation des structures pour répondre aux besoins des familles et aux objectifs de la collectivité au plus près des taux d'encadrement
- Faciliter l'accueil de l'enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles et l'équipe éducative. Identifier, développer et mobiliser les partenariats nécessaires à l'activité
Ø La gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Favoriser le travail en concertation et complémentarité
- Mobiliser et faire adhérer l'équipe autour de valeurs communes (fédérer une équipe)
- Prévoir des organisations en mode dégradé, assurer le suivi des absences
- Conduire les entretiens professionnels
Ø La gestion budgétaire, administrative et le respect des procédures, normes et réglementation
- Assurer la gestion financière et le suivi du budget de la structure, assurer la gestion administrative
- Veiller à l'application des procédures et de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et sanitaire. Veiller à l'application des procédures en matière de sécurité (Vigipirate, PPMS...)
- Veiller à l'application de la réglementation en lien avec l'accueil des enfants
- Assurer la mise en place des PAI
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d'équipe coordonne une équipe pluridisciplinaire sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour répondre à des objectifs éducatifs, pédagogiques et réglementaires nécessaires à l'accueil des enfants, à la cohérence éducative, à l'accompagnement des personnels et des familles
Profils recherchés
- Fortes compétences managériales et aptitude à assumer des responsabilités, sens du collectif et du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Word, Excel, E-Atal)
- Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
- Connaissance des règles de la comptabilité
- Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et sécurité alimentaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Connaissance des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
- Aisance rédactionnelle
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Forte autonomie, diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Word, Excel, E-Atal)
- Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
- Connaissance des règles de la comptabilité
- Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et sécurité alimentaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Connaissance des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
- Aisance rédactionnelle
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Forte autonomie, diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.