AGENT D'ACCUEIL
Offre n° O033260730001518
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberation, Braud-et-Saint-Louis (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner les usagers
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les usagers :
• Répondre aux questions des usagers et leur fournir des informations sur les horaires, les tarifs, les activités et les règlementations de la piscine
• Vendre des billets d'entrée et des cartes d'abonnements. Tenir une régie.
• Orienter les usagers vers les différents services de la piscine
• Vérifier les cartes d'abonnement et les tickets d'entrée
• Contrôler l’accès au bassin et répondre aux problématiques (fin d’abonnement, carte magnétisée, suspension temporaire de l’accès à la piscine, etc.)
• Répondre aux questions des usagers et leur fournir des informations sur les horaires, les tarifs, les activités et les règlementations de la piscine
• Vendre des billets d'entrée et des cartes d'abonnements. Tenir une régie.
• Orienter les usagers vers les différents services de la piscine
• Vérifier les cartes d'abonnement et les tickets d'entrée
• Contrôler l’accès au bassin et répondre aux problématiques (fin d’abonnement, carte magnétisée, suspension temporaire de l’accès à la piscine, etc.)
Profils recherchés
Poste d'accueil :
Savoir-faire : Sens de l’accueil et du service auprès du public. Maîtrise de l’outil informatique. Connaissance des réglementations en vigueur. Connaissance des offres et des services. Etre particulièrement à l'aise avec les chiffres et la tenue d'une régie.
Savoir-être : Bonne compétence relationnelle avec le public. Savoir travailler en équipe. Ponctualité.
Savoir-faire : Sens de l’accueil et du service auprès du public. Maîtrise de l’outil informatique. Connaissance des réglementations en vigueur. Connaissance des offres et des services. Etre particulièrement à l'aise avec les chiffres et la tenue d'une régie.
Savoir-être : Bonne compétence relationnelle avec le public. Savoir travailler en équipe. Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.