Gardien(ne) du Phare de Cordouan - saison d'hiver (h/f)
Offre n° O033260804001100
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Phare de Cordouan, Le Verdon-sur-Mer (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie C Filière : technique Cadre d’emploi : adjoint technique 2e classe
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DES MISSIONS CONFIEES
Les missions confiées au titulaire du poste sont les suivantes :
• Gardiennage et surveillance du phare de Cordouan
• Entretien courant du phare, travaux de maintenance
• Participation au suivi environnemental du plateau rocheux
• Accueil des visiteurs en période d’ouverture au public (octobre à avril)
• Coordination de la base vie en période de chantier
• Accueil et prise en charge sur site de toute personne extérieure au service, missionnée par le SMIDDEST (entreprises, journalistes, artistes en résidence…)
Tâches régulières (toute l’année)
• S’assurer du bon fonctionnement du système de production d’énergie : entretien des groupes électrogènes (contrôle niveau, pression des moteurs, faire le plein, vidanges, changement des filtres, etc.), charge des batteries, etc.
• S’assurer du bon fonctionnement du système de récupération des eaux de pluie : nettoyer les différentes parties du système (rigoles, grilles du balcon fontaines du vestibule, tuyaux et bacs décanteurs), vérifier la pression sur le circuit de distribution d’eau, contrôler les niveaux, etc.
• S’assurer du bon fonctionnement des sanitaires : remplir les cuves d’eau de mer, vidanger la fosse, nettoyer les sanitaires, contrôler les systèmes d’alimentation et d’évacuation de l’appareillage sanitaire fonctionnant à l’eau de mer (dessaler, remplacer les joints, nettoyer les filtres, etc.)
• Réceptionner les corvées en assurant la sécurité des personnes, du monument et du matériel (manipulation du palan)
• Veiller à l’état et à l’entretien régulier du phare, des appareils et des machines (palan, système d’évacuation au premier étage, chaudière, boiseries, etc.)
• Organiser la vie au phare : effectuer un nettoyage complet du phare au moins une fois par semaine, préparer les relèves, etc.
• Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance sur les équipements
• Faire l’inventaire des stocks et anticiper les besoins de ravitaillement
• Consulter au moins une fois par jour la messagerie et traiter les demandes
• Animer la page Facebook @GardiensCordouan
• Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
• Animer la page Facebook @GardiensCordouan
• Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
En période d’ouverture du phare au public (d’avril à octobre) :
• Accueillir et renseigner les visiteurs
• Scanner et contrôler les tickets à l’entrée
• Organiser les groupes de visite et veiller au respect des consignes de sécurité en coordination avec les agents saisonniers et les compagnies de transport
• Conduire une visite guidée et accompagner les visiteurs dans leur découverte du phare
• Veiller à la propreté et au bon état des espaces visitables quotidiennement
MODALITES D’ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONTRAINTES
• Le phare de Cordouan est situé en pleine mer et n’est accessible qu’en bateau à marée basse. Il est gardienné 365 jours an. Le poste de gardien du phare est donc un emploi isolé qui nécessite une présence sur site quotidienne.
• Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes de permanence sur site d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre. Le/la gardien(ne) du phare de Cordouan travaillera en binôme avec un collègue pendant une semaine complète.
• La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et balises, au départ du Verdon-Sur-Mer.
• Le planning est établi en amont de la prise de poste, pour toute la durée du contrat.
• Les gardiens sont logés sur place (chambre individuelle avec salle de douche partagée et wc séparés) et ont à disposition dans un espace commun : cuisine équipée, congélateurs, télévision, téléphone portable, ordinateur et connexion internet
Les missions confiées au titulaire du poste sont les suivantes :
• Gardiennage et surveillance du phare de Cordouan
• Entretien courant du phare, travaux de maintenance
• Participation au suivi environnemental du plateau rocheux
• Accueil des visiteurs en période d’ouverture au public (octobre à avril)
• Coordination de la base vie en période de chantier
• Accueil et prise en charge sur site de toute personne extérieure au service, missionnée par le SMIDDEST (entreprises, journalistes, artistes en résidence…)
Tâches régulières (toute l’année)
• S’assurer du bon fonctionnement du système de production d’énergie : entretien des groupes électrogènes (contrôle niveau, pression des moteurs, faire le plein, vidanges, changement des filtres, etc.), charge des batteries, etc.
• S’assurer du bon fonctionnement du système de récupération des eaux de pluie : nettoyer les différentes parties du système (rigoles, grilles du balcon fontaines du vestibule, tuyaux et bacs décanteurs), vérifier la pression sur le circuit de distribution d’eau, contrôler les niveaux, etc.
• S’assurer du bon fonctionnement des sanitaires : remplir les cuves d’eau de mer, vidanger la fosse, nettoyer les sanitaires, contrôler les systèmes d’alimentation et d’évacuation de l’appareillage sanitaire fonctionnant à l’eau de mer (dessaler, remplacer les joints, nettoyer les filtres, etc.)
• Réceptionner les corvées en assurant la sécurité des personnes, du monument et du matériel (manipulation du palan)
• Veiller à l’état et à l’entretien régulier du phare, des appareils et des machines (palan, système d’évacuation au premier étage, chaudière, boiseries, etc.)
• Organiser la vie au phare : effectuer un nettoyage complet du phare au moins une fois par semaine, préparer les relèves, etc.
• Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance sur les équipements
• Faire l’inventaire des stocks et anticiper les besoins de ravitaillement
• Consulter au moins une fois par jour la messagerie et traiter les demandes
• Animer la page Facebook @GardiensCordouan
• Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
• Animer la page Facebook @GardiensCordouan
• Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
En période d’ouverture du phare au public (d’avril à octobre) :
• Accueillir et renseigner les visiteurs
• Scanner et contrôler les tickets à l’entrée
• Organiser les groupes de visite et veiller au respect des consignes de sécurité en coordination avec les agents saisonniers et les compagnies de transport
• Conduire une visite guidée et accompagner les visiteurs dans leur découverte du phare
• Veiller à la propreté et au bon état des espaces visitables quotidiennement
MODALITES D’ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONTRAINTES
• Le phare de Cordouan est situé en pleine mer et n’est accessible qu’en bateau à marée basse. Il est gardienné 365 jours an. Le poste de gardien du phare est donc un emploi isolé qui nécessite une présence sur site quotidienne.
• Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes de permanence sur site d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre. Le/la gardien(ne) du phare de Cordouan travaillera en binôme avec un collègue pendant une semaine complète.
• La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et balises, au départ du Verdon-Sur-Mer.
• Le planning est établi en amont de la prise de poste, pour toute la durée du contrat.
• Les gardiens sont logés sur place (chambre individuelle avec salle de douche partagée et wc séparés) et ont à disposition dans un espace commun : cuisine équipée, congélateurs, télévision, téléphone portable, ordinateur et connexion internet
Profils recherchés
COMPETENCES NECESSAIRES
Compétences professionnelles:
• Polyvalence en bricolage
• Notions d’entretien de matériels thermiques et électriques
• Manœuvre d’appareil de levage (palan)
• Capacité de mener une visite guidée et de s’exprimer devant un groupe
• Travail en hauteur
• Premiers secours : une habilitation de type PSC ou SST serait un plus
• Gestion des risques d’incendie et de panique
• Notions minimales de bureautique et informatique (communication par mail, recherche d’informations sur internet, utilisation des logiciels Word et Excel)
Compétences personnelles
• Intérêt marqué pour le patrimoine
• Respect des procédures et consignes
• Sens pratique : logique, réactivité, autonomie, débrouillardise
• Esprit marin : lecture de la mer, compréhension des éléments, anticipation, aptitude à la vie en milieu marin clos isolé
• Qualités humaines : sens de l’accueil, bienveillance, empathie,
• Esprit d’équipe : adaptation, sens du compromis, diplomatie
• Sens du service public : volontaire, altruiste, force de proposition
CONDITIONS DE l’EMPLOI
Cadre d’emploi
• Emploi permanent
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique 2ème classe
• Rémunération : basée sur la grille indiciaire de la FPT
• Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) du groupe de fonction N° 1 des Adjoints Techniques
• Aides : participation mutuelle (sous condition), titres restaurant, chèques cadeaux (Noël et Rentrée Scolaire)
• Poste placé sous l’autorité du Directeur du SMIDDEST
Conditions particulières d’emploi
• Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
Relations fonctionnelles en interne : travail réalisé en collaboration étroite avec les autres gardiens, relations fonctionnelles avec les chargés de mission du pôle promotion-développement et plus ponctuellement avec ceux du pôle gestion de l’eau.
Relations fonctionnelles à l’extérieur : l’agent doit être en relation permanente avec la Subdivision des Phares et Balises du Verdon-Sur-Mer.
Modalités d’organisation du travail et contraintes
• Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
• Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre.
• La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et Balises, au départ du Verdon-Sur-Mer
• Les gardiens sont logés sur place (chambre individuelle avec salle de douche partagée et WC séparé) et ont à disposition dans un espace commun cuisine équipée, congélateurs, télévision, téléphone portable, ordinateur et connexion internet (limitée)
• Mise à disposition des moyens de levage pour acheminement du ravitaillement
• Atelier pour l’entretien courant des matériels
Compétences professionnelles:
• Polyvalence en bricolage
• Notions d’entretien de matériels thermiques et électriques
• Manœuvre d’appareil de levage (palan)
• Capacité de mener une visite guidée et de s’exprimer devant un groupe
• Travail en hauteur
• Premiers secours : une habilitation de type PSC ou SST serait un plus
• Gestion des risques d’incendie et de panique
• Notions minimales de bureautique et informatique (communication par mail, recherche d’informations sur internet, utilisation des logiciels Word et Excel)
Compétences personnelles
• Intérêt marqué pour le patrimoine
• Respect des procédures et consignes
• Sens pratique : logique, réactivité, autonomie, débrouillardise
• Esprit marin : lecture de la mer, compréhension des éléments, anticipation, aptitude à la vie en milieu marin clos isolé
• Qualités humaines : sens de l’accueil, bienveillance, empathie,
• Esprit d’équipe : adaptation, sens du compromis, diplomatie
• Sens du service public : volontaire, altruiste, force de proposition
CONDITIONS DE l’EMPLOI
Cadre d’emploi
• Emploi permanent
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique 2ème classe
• Rémunération : basée sur la grille indiciaire de la FPT
• Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) du groupe de fonction N° 1 des Adjoints Techniques
• Aides : participation mutuelle (sous condition), titres restaurant, chèques cadeaux (Noël et Rentrée Scolaire)
• Poste placé sous l’autorité du Directeur du SMIDDEST
Conditions particulières d’emploi
• Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
Relations fonctionnelles en interne : travail réalisé en collaboration étroite avec les autres gardiens, relations fonctionnelles avec les chargés de mission du pôle promotion-développement et plus ponctuellement avec ceux du pôle gestion de l’eau.
Relations fonctionnelles à l’extérieur : l’agent doit être en relation permanente avec la Subdivision des Phares et Balises du Verdon-Sur-Mer.
Modalités d’organisation du travail et contraintes
• Lieu d’affectation : Phare de Cordouan / le Verdon-sur-Mer
• Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre.
• La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et Balises, au départ du Verdon-Sur-Mer
• Les gardiens sont logés sur place (chambre individuelle avec salle de douche partagée et WC séparé) et ont à disposition dans un espace commun cuisine équipée, congélateurs, télévision, téléphone portable, ordinateur et connexion internet (limitée)
• Mise à disposition des moyens de levage pour acheminement du ravitaillement
• Atelier pour l’entretien courant des matériels
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0557422876
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme la présidente du SMIDDEST par mail à l’adresse recrutement@smiddest.fr.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme la présidente du SMIDDEST par mail à l’adresse recrutement@smiddest.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.